北京何时恢复正常出京不要48小时核酸，何时恢复跨省旅游
北京何时恢复正常出金不要48小时核算检测，跨三日游可以了，因为他这个等等北京疫情稳定了，没有以前了，他这个就可以不要核算检测了，可以喝恢复跨省旅游了，因为现在正在运行期间，现在肯定不行的，应该是年底，应该是不成问题了，年底可以不要核酸检测了，也可以出去跨省旅游了。就看疫情什么情况吧？
目前的疫情仍然十分严峻，所以北京现在出京仍然需要48小时核酸阴性报告，而跨省旅游近期也不可能恢复。昨天上海新出现的阳性病例就是因为在旅游过程当中发生的，所以现在全国各地都加强了对跨省旅游的监管，非常时期请大家提高警惕。
一、2021北京进出京最新规定9月
（一）北京进京最新规定9月
1.低风险地区进京
对于国内中高风险地区所在地级市以外的低风险地区人员，其北京健康宝显示是绿码者，进返京自由，不需要提交48小时内核酸检测阴性证明。
2.中高风险地区进京
对尚在中高风险地区所在县(市、区、旗)的人员，将对其“北京健康宝”赋码状态调整为黄码。待上述人员恢复“绿码”后，持登机登车前48小时内核酸检测阴性证明即可返京。抵京前要主动向所在单位、居住社区报告，抵京后实施14天健康监测，并在抵京当日及满7天时进行核酸检测。
3.进京看病新规定
①对国内本土新冠确诊病例发生地(市)全域来(返)京就诊人员，需要对住院患者，落实单间隔离、复查核酸检测等院感防控措施。
②中高风险地区来(返)京就诊人员，需要隔离后才能就医，若情况比较紧急的，由所在区按照管控区域人员就医流程做好相关就诊工作安排。
③其他病例发生地(市)来(返)京非急危重症患者，持48小时内核酸检测阴性证明才能就诊。
北京何时恢复正常出京不要48小时核酸检测，这要看疫情防控情况而定，目前经过政府有关部门和大家的努力，北京的疫情暂时得到了控制，但是我们觉不能掉以轻心，时刻绷紧防控疫情这根弦。现在北京没到出京不做48小时核酸的程度，特别是跨省旅游更谈不上。
北京现在已经恢复正常出境了，因为北京现在没有疫情，从2022年的12月7号北京再不需要48小时核酸和健康还有行程码，绿色行程码，所以说北京现在已经恢复正常出炉，只要佩戴口罩就可以了
用什么理由让单位给开在职证明
为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼。
只要我们正常在职，且与企业签订劳动合同，且在劳动关系存续期间，企业有义务为我们开具在职证明。
当然在职证明这个文件，除非遇到需要的情况，否则员工也不会无辜要求企业开具，结合多年企业从业经验，开具在职证明大概有以下几种情况:
1.孩子上学，幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;
2.孩子出国留学，不仅需要在职证明还需要收入证明;
3.办理居住证;
4.出国旅游;
5.办理护照。
欢迎朋友们继续补充！
出国旅游，需要在职证明的。公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
出国旅游，需要在职证明的。 说要去新马泰或韩国旅游，提供资料就有在职证明。 公司拒绝开具在职证明， 怎么办：
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。
用什么理由让单位开具在职证明，个人理解，只要是你确实在这个单位工作，与这个单位有劳动关系，你在日常生活中如果遇到以下几种情况需要单位出具在职证明，单位应当为你出具：
1、办理房屋按揭贷款银行需要开具的
2、办理考取相关资质证件，相关部门需要开具的
3、发表相关论文，文章，发表单位或平台要求开具的
4、办理其他合法事宜需要单位开具的