大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试培训收入证明的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试培训收入证明的解答，让我们一起看看吧。
入职新公司为什么要提供收入证明
入职新公司提供收入证明是为了新公司能够更好的了解员工的收入信息，以便存档，新员工入职会填一张入职表，上面会有个人信息的填写，包括个人简历，以前工作单位，岗位，以及收入的填写，也是入职的一个流程，填写完后公司会存档，以便以后要用时可以随时调取。
提供收入证明其实公司让你提供流水的目标是为了考证你在面试经过中所说的薪酬程度能否的确。 在绝大大都没有灰色支出的职位上工资单or银行流水即是最巨子的考证渠道。目前大部分公司都是这样做，而且属于合法行为。
面试时要带的相关学历证明是什么
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责 依据： 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料，你就带上你的毕业证书就可以了。提供薪资证明后几天给offer
也许一天也许一个礼拜。以各个公司效率流程来决定。
刚好我这几天也在找工作。先来说一下我。我是10月15号投的简历。然后当天公司HR就通知我约面试时间。因为我没有时间，然后我选择18号面试。
面试一切顺利。工资什么的都是比较理想。是我想要的。面试的时候已经谈好我什么时候可以入职报道。然后他们公司内部开始走流程。
我是21号把工资证明发给人资。然后就电话沟通让我先去体检。体检用了3天
三天后我体检结果出来以后我发给公司。然后公司人资小姐直接就把offer直接发给我了。
其实面试的时候什么都谈好。几本上两天三天时间都可以了。
我大概总共用了一个礼拜。因为体检，面试我都推迟了。我还在职所以要选择时间。
其实不必在意什么时候收到ofer只要当时跟HR谈好以后。或者面试结束以后直接问什么时候入职。HR应该会主动谈这个问题的。除非对你不满意。
面试通过了，人事后来都谈薪资了，是要录用的意思吗
恭喜你！
进入谈薪环节，说明企业已经对你表示了认可，是欢迎你加入公司工作的，但这个时候只是有录取的意向，因为双方还未能就关键的薪资问题达成一致，所以还不能认为是已经正式录取，只有薪资谈妥入职时间确定后，才会正式的向你发出录用通知，而拿到正式的录用通知，才算是真正的被录用了。
我是做人事工作的美资企业如果规模大，流程是比较完善的——耗时也多，2天不算长。公司问楼主要薪资证明已经是准备录用的情况了，现在可能在犹豫或者耗时阶段。楼主现在要做的就是等消息。
到此，以上就是小编对于面试培训收入证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试培训收入证明的4点解答对大家有用。