农民工保证金没交办了开工许可证找哪个部门反映恶意欠薪五个多月
农民工保证金没交办了开工许可证，以及遇到恶意欠薪五个多月的问题，您可以向以下部门反映和投诉：
1. 劳动保障监察部门：这是负责处理拖欠工资、违反劳动保障法规等问题的部门。您可以向当地劳动保障监察大队提交投诉材料，包括欠薪证据、合同、工资条等。劳动保障监察大队会在 7 个工作日内答复您是否立案。
2. 工程建设领域相关部门：如果您是在工程建设项目中工作，可以向该项目的建设单位、监理单位或者工程所在地的建设主管部门反映问题。
3. 工会：您可以加入工会或者寻求工会的帮助，工会会维护您的合法权益，为您争取应有的工资待遇。
4. 法律援助机构：在遇到欠薪问题时，您可以向法律援助机构申请法律援助，他们可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。
5. 政府服务热线：您可以拨打政府服务热线 12345，反映您的问题，政府工作人员会根据您的问题，为您提供相应的帮助和指导。
总之，在遇到农民工保证金没交办了开工许可证和恶意欠薪五个多月的问题时，您可以向多个部门反映和投诉，争取自己的合法权益。同时，也要注意收集相关证据，以便在维权过程中能更好地证明自己的权益。
领导在工作群里问我要一个文件，要怎么婉转地告诉他我昨天已经发在群里，是他自己没看到
马上给领导发过去！并打电话确认。
不管你什么时候发到哪里，就一条，领导没看见。你要委婉地告诉领导你昨天就发了？言下之意就是我已经发了，领导你不看，我有什么办法？你认为领导一看见你这么委婉地提醒，会瞬间感到无比温暖？不会！他一定认为这是你推责不担当的表现。
所以，看问题要准确，领导给你要文件，目的是看到立刻文件，而不是你曾经做了什么。别扭扭捏捏地做无用功。切记！
在职场上，要是遇到题主所说的这种情况，最好的办法是先发文件，再找机会解释清楚，一定不要先谈对错，否则的话，领导会觉得你在找麻烦！
题主在这件事上，做的不得地方有三个：
1.领导需要的文件，你事先发到了群里。
2.做完工作后，没有及时给领导汇报。
3.领导再次问你要，你居然想到的是领导的问题。
所以在通过这件事，你确实该好好反思一下，自己平时在工作中的一些失误之处！
领导交代的任务，完成候直接交接领导，一对一！
领导之前给你安排了任务，当你完成后，要么是找领导当面对接工作进度，要么就是在微信上直接发给领导，你发到群里是一个什么意思？
先不说群里有多少人，有的时候群里很多条消息，领导根本顾不上看，忽略了你的文件也是有可能的，这是其一；
第二，你把文发到群里想是想表明什么？你工作效率比其他人快？还是说你是给领导下命令？工作内容发到群里同事看到后，要么觉得你做的好，要么就觉得你在显摆，而且要是领导安排的工作还不能让其他员工知道，你这么做似乎有些欠妥当。
再一个你把文件发到群里，这摆明了是说“文件我发到群里了，你自己看吧！”这不是让领导找你事吗？
最好的办法就是你把文件单独发给领导吗，然后再交代一下这个文件中需要让领导注意到的几个点，也可以说说你是怎么想到办法解决困难的。
比如说：领导，您交代的这个任务我做好了，其中有几个数据您需要特别注意一下，而且我在做的过程中，遇到了什么什么困难，不过后来我用什么什么办法解决了，如果说那些地方没做好，领导您指出来，我再来修正！
这样的话，领导也许会对你刮目相看，甚至以后升职加薪第一个想到的就是你！
工作进度随时要跟领导回报，直到工作结束！
领导都有一个“毛病”，喜欢掌控，不仅仅是掌控员工，更是喜欢掌控工作进度。
试想一下，老板过来问领导这个项目进展到什么程度，领导不可能说是再把下属叫过去问，那这样的话要领导干嘛，所以领导就很喜欢随时的了解工作进度。
而且还有一个好处就是你在跟领导回报进度的时候，可以适当的和领导探讨一些工作上事情，这样不仅拉近了和领导之间的距离，也让领导知道你对工作很负责，这其实就是我们说的“向上管理”！
领导不仅可以管理员工，做员工的也可以管理领导，在工作中我们需要时不时的领导沟通或者寻求领导解决问题，这样领导才会记住你。
在工作中，有问题先反思自己，再言其他！
有些时候，我们在工作中被领导指责了，下意识的会认为是领导给自己找事，明明我做的没问题，怎么就被领导批评了，其实这个时候我们需要做的是冷静下来好好反思一下自己，到底是那件事情没做好，让领导这么做！
一般来讲，领导也不会无缘无故给自己的下属找麻烦或者穿小鞋，要真遇到这样的事情，只有一种可能，那就是你触碰到了领导的利益了，职场只讲利益，要记住这点！
回到题主这件事情上，领导找你要文件，直接单独发给他，然后再说说你文件里需要注意的一些地方，千万不要说之前自己发到群里这件事，这只会让领导反感你，发群里这件事就忘了吧，不要再提，以后记住不要这么做就可以！
而且始终要记住一点，不要碰触领导的利益，除非牵扯到你的底线时，遇到事情先解决问题，再言其他！
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【职场江湖人】的观点是：千万不要有这样的想法才好，领导是很少去看工作群的。既然领导要这个文件，不管你是否有发在群里，这个时候都请你马上在发一遍给领导。这是个很小的事情，你不要太纠结这样的问题了。发个文件也就是几秒钟的事情。也不要去解释什么的。
职场中各种各样的工作群，领导那里会每个工作群都去看的，领导需要的时候会在工作群问，这个时候肯定是有急用的！马上在发一遍就可以了。
- 我在企业任职的时候，做老板的助理，光各种工作群就有20几个那么多，我也没可能天天去看每一条信息的！老板也一样需要什么就马上让我发给他，其实工作群里早就有了。我也从来不会去问，老板工作群里有啊！你翻翻就可以了。
- 这种话能讲吗？肯定是第一时间就快速的发给老板才对啊！老板那里有那么多时间去看工作群的，需要什么就在群里一发，有的文件都一个月了估计都过期了，你让你翻翻看，估计明天你就要打包走人了吧！
所以这样的问题千万不要讲出来，不然人家都会讲你的职场情商太低了，要回家去学习学习的！
- 作为企业的职员就是要把领导交代的事情做好，你这个问题实在是太小太小的问题了，情商正常的职员都不会提出这样的问题的。更不可能去和领导讲这样的事情，只要领导需要的文件，第一时间就帮领导处理好，这才是你应该去做的工作。
如果你真的去和领导讲了这个问题，我看你在这个企业也是很难有大的发展前景的，记住一个有发展前景的职员，不但能力要够强，而且情商也要足够才可以啊！以后可千万不要在有这样的想法了。
我是@职场江湖人 ，20余年从业经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中遇到的各种各样的疑难杂症。
个人观点，你没有必要去告诉领导你昨天已经发过群里，因为领导只是问你要个文件，并没有质疑刁难你的意思，有可能你昨天发了领导没看见，也有可能他看见了但是不小心清理了打不开，你最好的做法就是再发一遍就好了，没必要画蛇添足！
通过此事，你应该反思自己的工作方法
昨天发过一遍的件，为什么领导还要？是领导的问题？还是自己可能也有问题？
有可能是领导太忙没看见，有可能是看见了忘了下载然后清理了打不开，但这些都不是重点。
重点是，我们应该借着这件小事，反思下是不是自己的工作方法有问题？
当你接到领导问你要文件的指令后，你是怎么做的？单纯的把文件发到工作群里就完了吗？你有没有想过私下给领导发一份？领导群里要你就群里发？发完有没有打电话或者群里告诉领导？有没有确认领导已经收悉？依我看，你碰到的还是不错的领导，只不过群里问你再要一次，咱是领导想故意刁难你，恐怕就不会这么平和了吧？
所以，我们不要因为一件小事，而且很可能是自己做的不完美的小事，而首先觉得自己委屈，找理由给自己开脱，我想这样的话，领导反而会对你有不太好的看法，倒不如把事情做的更完美一些？
非常不建议，把自己昨天已经发群里的事告诉领导
不管委婉不委婉，领导并没有找你茬的意思，你非要上赶着洗清自己是为什么呢？难道非要证明这件事是领导错了？你发了领导没看到是领导不对，不应该再找你要了？
如果我是领导，你要非告诉我的话，我肯定会质疑你的动机，更不会让你舒服！我管你发没发，我作为一个领导让你再发一遍不行吗？我就是看了也当没看见，就让你发了怎么滴？你不发？你不满意？
综合利弊，我觉得你绝对不能把昨天发过的事，去告诉领导，没准领导很清楚你发了，你这不是没事找事吗？
工作没有小事，细节决定成败。虽然领导安排给你的可能是一个很简单的事情，但凡事都应该过一下脑子，细节的差距体现出的是一个人工作态度、工作能力和工作方法的差距，也是领导衡量一个下属最重要的标准，如果你觉得无所谓，那在领导那也就没地位，更不要说前途和发展了！
以上。不当之处，敬请批评指正！
典型的普通员工思维！
你是舍不得这点流量？还是舍不得这点时间？
有到头条提问题的时间，都已经给领导发过去了！
领导要用的文件，最好私发一份。
根据情况，如有必要，打印一份，放他桌上，并发信息告之。
你要学会换位思考问题。
领导通常很忙，没有精力一条条关注群里的信息。即使看到了，也不一定能记得住。
因为领导处理的都是比较烦神的事。
想你领导所想的，你才能脱颖而出，才有提拔的可能！
但愿我的回答对你有所帮助！
军人子女证明怎么开
军人子女的证明一般采取函调的方式，现举例说明。
比如高中毕业生李某，其父为天津消防部队和平支队政委，2010年7月考取中国人民武装警察部队学院，在该学院录取李某前要向天津消防总队政治部寄去一张函调表格。其中需要总队政治部盖章，来证明李某父亲和现役军人身份。
示例：证明
李某父亲李XX，为天津消防部队和平支队政委，现役军人。该同志思想进步，进取有为，工作出色，有着较好的群众基础，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。
特此证明。
军人子女证明是用来证明申请人为军人子女身份的文件。以下是开具军人子女证明的步骤：
首先，需要提供申请人的有效身份证件、户口簿等基本材料，以及军人父亲或母亲的相关证明文件，例如军官证、士兵证、退休证等。
然后，到当地人民武装部门或退役军人事务部门申请开具军人子女证明。一般情况下，这些部门会提供相应的申请表格，填写完毕后需要附上上述材料进行审核。
经过审核后，若符合要求，该部门会出具军人子女证明，并加盖相关章印。证明中通常包括申请人的姓名、身份证号、军人父亲或母亲的姓名、军衔等信息，以及证明文件的编号、开具日期等。
最后，申请人需要按照相关规定缴纳证明的费用（一般不高），即可领取军人子女证明。
需要注意的是，不同地区的具体办理方式和要求可能有所不同，因此建议事先咨询当地的人民武装部门或退役军人事务部门，以免出现不必要的麻烦。
想要来军人子女证明的话，那我们就必须要拿着相关的开局证明的函件到军人所在的部队上进行办理。在办理军人子女证明时，部队就会根据军人的实际情况，为其子女开局相应的军人子女证明，以证明其确实具有军人子女的身份，可以享受到军属的待遇。
军人子女的证明一般采取函调的方式，模板如下，请看：
证明
李某父亲李XX，为天津消防部队和平支队政委，现役军人。该同志思想进步，进取有为，工作出色，有着较好的群众基础，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。特此证明。
（公章） 几几年几月几日。