档案袋里的离职证明拿出来可以么
离职证明另外一份应该是可以，原单位提供的离职证明是一式三份，一份留在原单位备存，另二份是给你本人的，如果丢失了，另一份的内容是一样的。你把那一份给新公司，他们是要存档的，新单位为避免法律纠纷不可能给你，因为《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。如果新单位执意要两份的话，你只得到原单位补办离职证明。
单位把职工档案丢失了应该怎么办
一般情况首先在原单位主管部门查询，二，去当地档案馆凭身份证调阅，三，当地区市劳动部门查找。在无法寻找到，通过原单位为区市级劳动部门申请复查。不排除通过法律途经解决。
档案是非常重要的，如果不小心丢失了，在发现的第一时间就是想办法补救。
如果发现是由单位弄丢的，可以要求单位赔偿，如果有必要的情况下还可以请求行政诉讼，因为档案属于机密文件，一旦遗失就要承担想要的法律责任。不过我们及时发起诉讼也不能解决一些燃眉之急，还是要及时补办我们丢失的档案材料。
个人档案包括学籍档案和职工档案，如果档案丢失了需要从学校一个一个的补办，补办的所有材料都需要加盖公章并且进行密封，在拿到人才中心，由那里的工作人员帮审核档案确定档案无误后可以直接将档案存在这里。
单位把你的档案搞丢了，单位有责任配合你查找档案以及查找你进单位时的证据。
如果你是大学生分配工作的，可以去毕业地所在大分办寻找你报到证的底联进行复印盖章；如果是退伍军人进的单位可以持单位介绍信到退伍安置办寻找你退伍分配的底联进行复印盖章；如果是通过招工进的单位可以去当地的劳动局或人事局查询底联，若档案已经移交档案馆可持本人身份证前去查询分配底联复印盖章。单位有义务帮你查找你进单位以来的工资发放表并复印盖章。
走了以上资料，基本能证明你的工作经历以及进入单位的合法性，社保局在审核退休时应该予以承认你的工作经历。希望我的回答能够帮到你。
档案丢失首先要确定丢失的是员工档案还是学籍档案，如果丢失的是员工档案丢失，我们需要回到我们所在的工作单位。提交补办申请。申请通过后，请求用人单位将我们的在单位的资料重新补办一份（入职证明、离职证明、工作期间的奖惩、职位的升降证明等）。补办完成后交给相关领导盖章，然后把它转入到人才交流中心或者是公司单位。
如果是学籍档案丢失，需要向原毕业院校的辅导员打电话沟通，提前了解补办学籍档案都需要什么材料，以避免白跑一趟，一般需要：学籍卡(这里主要包括学生基本信息、家庭成员关系、学习情况)需要加盖学校公章、成绩单(在校期间各学科成绩)需加盖学校公章、学历证明(在校期间获得的学历)需加盖学校公章、学位证书(在校期间获得的学位)需加盖学校公章
不管是什么原因将个人档案丢失，都是需要及时补办的，不然影响的是个人的使用。
单位把职工档案丢失了，应该怎么办？
个人档案的就是是可以补办的，但是补办的难易程度是有些不同的。对于上世纪五六十年代、七八十年代参加工作的劳动者来说，如果之前大点就是那么现在要想补办的话，那可以说是非常难了，因为那个时候的表都是老表，所在的机构章，现在基本上也已经改制更名。也已经不复存在，那时候的经办人员基本上现在有些已经不在人世，无法证明。
比如说我们到汉中去了这招工表那么那个时候啊，像现在不搬的话，其实非常难得，如果可以补办的话，那也是必须要提供当时在那些钓费明细等等，如果还有一些有时同缴费年限的档案，现在根本无法补办，因为谁也无法证明，即使证明现在来说也是无济于事的。一般来说，涉及到钱的问题，谁证明都不好使。
而对于90年代之后有社保系统，有了微机之后，参加工作的劳动者补办档案那么相对于之前来说，使用稍微容易一些。因为这个时候我们可以在电脑中查询到个人的交费年限，那么我们就可以根据交费年限来补办个人档案，确定个人参加工作时间等等。
对于现在的劳动者来说，如果丢失档案其实来说比较简单，当然前提是单位必须配合给予改正。在人社部门盖章的话，只要单位已经证明，该招材料齐全，那这边来说是比较容易办理的。
谁个人要根据自己的实际情况看如果个人档案就是能否补办，具体还要咨询当地人社部门补办档案有什么要求以及有什么可以可行的措施。
未就业证明怎么开
未就业证明是由你放档案的地方开的。 未就业证明是由你放档案的地方开的，而不管你的户籍之类的。比如你的档案在学校，那就要学校给你开；在人才交流中心，那就人才交流中心开. 去户口所在地的人力资源和社会保障局开。先到村（社区）开，然后到乡镇（街道办），然后再到人力资源和社会保障局。 办理《未就业证明》程序：
1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请；
2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实；
3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。 办理《就业创业证》需提供哪些材料： 1.居民身份证原件； 2.户口簿原件； 3.常住地社区出具的《未就业证明》（未就业人员）；
4.劳动合同等证明本人处于就业状态的相关材料（已就业人员）；
5.高校毕业生办理实名制登记还需提供毕业证书；
6.一寸照片两张。
离职证明丢了，怎么调档案
到离职的单位要一个当时与单位签订的解除（或终止）劳动合同书的复印件。因为这个解除（或终止）劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。 如果个人档案在工作的当地，可能工作单位会把应该存档的那份及时存进去，那样，也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在本地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。
档案是在人才中心，可以不用离职证明，请山东那边的人才中心或者具备档案保管权限的单位出具调档函，你带上调档案函原件、身份证复印原件等相关证明去调档就好。
离职证明是完善档案材料所需，首先要看你档案内有没有进入这家公司的相关证明，如:劳动合同，报到证其中一样都行，如果有你可以出具离职证明或者未报到证明放到档案中用来完善档案资料。要是没有进去的相关材料，根本就不用出具离职证明这些。
不知道你是咨询的那个地方需要你出具离职证明，是档案所在单位尼，还是档案调入单位。
如果档案所在单位要你提供，你说你提供不到，可以写申请，表示你把档案调走后自己去补办就好。档案他们都会给调哦。
入职证明丢失怎么办
如果你的单位已经弄丢了你的入职信息，你应该尽快与人力资源部或负责人员取得联系，并要求他们重新开具或补发入职材料，包括劳动合同、社保卡、公积金账户等相关信息，并尽可能取得书面证明。
如果无法联系到单位的负责人员，你可以咨询当地的劳动监察部门以获取更多帮助。
劳动者入职新用人单位，用人单位要求劳动者出具离职证明，劳动者可以以丢失找不到为由不予提供，劳动者可以提供社保缴纳记录证明已经和原用人单位解除劳动合同关系，劳动者也可以签署了一份声明，表达与原用人单位已经解除了劳动关系，劳动者愿意承担一切因此造成的法律责任。
通常这样就可以了，没有法律规定，劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明
入职证明丢失按以下步骤操作，
可以尝试通过其他渠道获取相关证明材料。例如，可以向公司人事部门或者前同事询问，是否有相关记录或者证明文件等。此外，还可以通过失业保险证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料替代入职证明。
可以尝试向人力资源部门或者公司负责人索取。如果公司已经不存在或者拒绝给予，可以准备其他证明材料，例如工资单、社保缴纳证明、离职证明等来证明自己的就业时间和职业经历。
此外，可以寻求劳动仲裁委员会等相关部门的帮助，维护自己的合法权益。建议平时注意保留工作证件，以备不时之需，避免因缺少相关证明材料而影响退休档案的办理。