入职15年向公司提出年休假，需要哪些证明手续吗
谢谢邀请。对于年休假国家有明确规定，但各地在执行过程中掌握不一，有的地方有的单位有年休假的具体办法，有的地方有的单位却没有执行，我们单位就一直未执行，甚至周末加班是常事。你要首先了解你所在单位有没有执行年休假，有无年休假具体办法，应按单位要求履行手续。
【做你身边的HR,讲明白劳动法律法规那点事儿】
《带薪年休假条例》里明确的规定：
1、单位应当保证职工享受年休假
2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
因此，年休假是公司应该主动统筹安排的，具体到休假时再履行公司的请假制度，提前提交请假单，领导批准休假。
但现实中确实有很多公司没有执行这一法律规定，只能看看公司是否有工会或者其他沟通机制，以员工代表的方式和公司进行协商。
其实不给员工年休假对公司来说一旦员工离职虽然有被诉风险，但由于时效所限最多也就是两年。
个人觉得应该调整年休假工资适用的时效来保障带薪年休假条例的有效实施。
直接向单位劳资员书面提交《年休申请表》（单位劳资部门应该有专门表格），劳资员审核工龄和规定假期，由部门主管和上级领导签字同意后，就可以按照申请的计划时间休年假了，非常简单。不用15年才申请。已满1年不满10年休5天，已满10年不满20年休10天，已满20年休15天。国家法定假日丶休息日不计入假期。军龄丶知青年限都要计入连续工龄。
门诊休假证明怎么开
门诊休假证明开的方法：
1、医生根据病情开具休假证明书。
2、患者持病历(或手册)及休假证明到专科分诊处，经护士核对无误后盖“专科标记章”。
3、患者持盖有专科标记章的休假证明书到门诊楼一层咨询处，加盖“休假证明章”。
4、急诊科开具的休假证明书在急诊科分诊台盖章。
5、感染性疾病科开具的休假证明书在感染性疾病科盖章。
6、不能补开休假证明书。休假日期一律从当日算起。
扩展资料：
门诊通常接诊病情表症较轻的病人，经过门诊医生一整套的诊断手段、辅助检查，给病人得出初步诊断，门诊医生能够对症治疗即给予病人进行治疗，如果门诊医生对病人病情有疑问或诊断为病情较重较急，则将病人收入住院病房，在医院作进一步检查或进行手术或相关的治疗等医疗措施。
按门诊的就诊者的病情、需要处理的迫切程度以及健康状况，可以分为一般门诊、保健门诊、急诊门诊三种。
骨折能够开多久的休假证明
根据你的描述，对于骨折病人来说，骨折的恢复是因人而宜的，骨折的恢复没有一个统一的时间标准，有的骨折病人两个多月就可恢复，有的需要一年甚至更长时间，这主要是与骨折的部位，程度，年龄，治疗与营养，身体条件等有直接关系的。
所以说开休假证明必须有医生根据你的具体情况来确定具体休假时间确定，当然如果休假时间期满而骨折还未彻底愈合恢复，你可继续休假，当然必须有医生检查确诊后再次续开休假证明。出院证明休息一个月啥意思
出院证明休息一个月是因为病情的原因，不能正常工作生活，需要继续休息一个月，例如骨折的病人，虽然出院了，但是骨折没有完全愈合，不能负重，腿部的骨折不能正常走路，上肢的骨折不能持物，不能恢复正常的生活，还需要继续休养，医生出院时会开具休息证明。
住院回家需要休养证明哪里开
住院回家休养，证明就是病假条需要找你的主治大夫开，然后到医务处盖章的。
我们知道人得病严重了以后就要住院，在医院里把病治的差不多了，回家后，如果不能马上工作，就要请病假请病假，待会儿就得要假条，否则是按旷工算的，后果很严重。这时候你的主治大夫就给你开了一个假条，注明了需要休息多长时间，抽哪一年哪月拿好到哪年哪月，然后共计多少天医师签名，然后你拿着这个病假条到医务处盖上章，然后交到单位就行了。
出院后还想休假，需要写病假证明，看你领导需要那些证明资料，一般出院都有出院诊断和出院小结，还有住院卡，这些可以证明你有住过院，需要休息，有些单位这些证明就可以休假，如果一定要请假证明，可以出院前让你的主管医院给你开个疾病诊断书，写好休假时间，然后去门诊服务台盖章就可以了。
这个问题我来回答。我2019年腿做了关节置换术，在北京积水潭做的膝关节置换。出院的时候医生就给开了 ，诊断书也就是休养证明吧。回到家待了两天，就去了民大的附属医院，康复中心做康复，在康复中心住院康复了两个半月。出院以后，医院又给开了休养证明和诊断书。
休养证明可以开多久
可以开休养证明，规定如下：
1、一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期；
2、特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周；
3、还需要注意是否对于医院的等级有规定，有的单位会要求医院甚至是医生要符合一定的等级资质条件，这样开出来的修养证明才会认可。
根据病情决定。医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。一般的大夫只给你开一个星期，最多的也只能开一个月。
病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间。
1. 休养证明具体可以开多久是根据病情和医生的建议来确定的。
2. 一般情况下，休养证明的有效期为一周至一个月不等。
3. 如果病情比较严重，需要长时间休养，医生可以根据具体情况，开具比较长时间的休养证明。
4. 在休养期间，建议患者按照医嘱进行休养和康复，以尽快恢复健康。
休养证明开具的时间没有固定限制，可以根据患者的病情和医生的建议而定。
因为休养证明是一种医疗证明文件，通常是由医生针对患者的病情和需要制定的。
因此，开具休养证明的时间长短将根据病情的严重性、治疗的需要等因素而决定。
比如某些患者需要长期休养，而某些患者只需要短期的休养，因此每个人的情况是不同的。
在休养期间，需要注意的事项有很多，比如要遵守医生的治疗方案，饮食和作息要有规律，不能过度劳累，还要养成良好的卫生习惯等。
在这个过程中，家庭的支持和理解也是非常关键的，因此我们应该鼓励家人和朋友支持休养人员，让他们得到更好的恢复。
1. 因为休养证明是根据实际情况开立的，如果病情较轻或者恢复情况良好，医生可能只会开出短期休养证明，如三天或一周。
2. 但如果病情较重或者需要较长时间休养，医生可能会考虑开出较长时间的休养证明，并视情况决定是否需要复查后再延长休养证明的时间。
3. 另外，休养证明的时间需要根据不同单位和部门的规定而定，如有些单位认可医院开立的休养证明，而有些单位则需要指定的医疗机构开立。