护士证首次注册，聘用证明，如果没有在医院上班的，怎么弄
申请补办.
补办护士执业证书需提供以下材料
1、刊登遗失声明（在当地日报注明姓名、工作单位、执业证书编号、发证时间、种类，并声明作废）；
2、出具工作单位证明（使用单位公用笺，说明遗失原因，盖公章）；
3、身份证复印件（a4纸）；
4、原执业证书正本或副本的原件；
5、护士首次注册申请表；
6、护士注册健康查体表（到二级或二级以上医院查体，心
电图、肝功、x线或胸透报告单应贴在背面）；
7、医疗、预防、保健机构聘用证明（使用单位公用笺，盖公章）；
在职换工作要注意哪些问题，成功后需办好哪些手续（跨省换工作）
在职换工作个人认为，这个应根据不同的人的实际情况（具体包括，年龄、工作经历、文化程度等）需要注意的问题是不一样的。
一、需要注意哪些方面：
1、首先应该考虑的是，新单位的发展运营情况（具体包括：公司的组织架构，所应聘部门的组织架构，向谁汇报工作，公司规模等）。
1）通过组织架构，可以看到自身的发展是否有通道；
2）通过岗位，可以了解到自己的工作内容和要求，以及大致薪酬。
2、进入面试时，一定要了解清楚，新单位在进行人才培养的重视程度，自己是否可以学习到更多有利于自己今后提升和发展的需要。
3、环境结构
二、需要办理好哪些手续：
1、首先，若，新单位选中了你，对方应该会发给您一份入职通知书。
1）您到新单位的报到时间；
2）您入职的部门及上级领导是谁；
3）具体工作时间以及您的薪酬；
4）入职新公司时的其它相信说明；
5）您的住宿和工作餐情况（若是跨省公司）相信说明。
2、在原单位办理好相应的离职手续，其中包括：
1）工作移交明细表，里面主要涉及：目前工作已经进入的阶段，下一步需要完成的工作事项，具体对接人，以及对方的联系方式和姓名以及单位和路线（包含：移交人，接收人，监交人，）；
2）资料、物品移交明细表，具体涉及重要文件和资料以及物品（包含：移交人，接收人，监交人）；
3）与原单位的离职证明（原件）；
4）需要转出的社保转移（跨省需要）。
我就是跨省换工作，结合我自己的例子，从职场和生活两个方面做下回答。
先来看下我的背景：本人男，原工作是属于软件领域，销售岗位带点讲师性质。2011年10月份从杭州单位离职，和哥们花了22天骑自行车抵达西安，于2012年入职新单位，也是软件企业，岗位没变。
从职场角度需要注意的问题
1. 维系好原单位的人员关系
人活于世，绝不可能活成一个个体。有家人、有朋友、有同事……工作呢，一辈子也就有数的那么几个，所以，同事也是值得你去在意的。不说利益问题，或许某一天，原同事的一句话、一个提点、一个帮助、甚至你去异地给你一个落脚点，这都是不错的。
离职前，最低层次招呼你得打到吧，关系密切的吃顿饭总要吧，给你有过提点帮助的领导送点纪念品总要吧。当然，到了新地方新单位，过年过节过生日，打个电话发个问候，别断了。
我本人对于原同事就是生日必打电话问候，过年整点当地特产寄过去，关系从来没淡，不说别的，现在我去杭州，绝对不可能让我为了让我为吃饭住宿发愁。
2. 因为是在职换工作，事前沟通很重要
离职原因要说清，不愿意说清的，至少要7成真，3成假。因为职场人，谁都不傻，你到底什么原因离职，其实有心人能猜个八九不离十，你若太假，别人尤其是领导就会更假。
你的要求也要提。毕竟是职场，大家都是为了自己的目的或者报酬来的，所以按照公司的规章制度，自己的利益要合理争取。最好是在你正式离职前，把这些事情都结清，千万别拖，别信口头承诺——因为当你跨出公司门的一刹那，你和公司就解除了劳动关系，再想争取不是说不行，就会麻烦很多，尤其你还是异地。
3. 离职手续要妥当
《离职原因表》、《离职说明》、《推荐信》等，这些企业有的，能给你开的，一定盖好公章签好字——这是你下份工作的门槛或敲门砖。
社保之类，能让公司帮你办理一下的就办一下，可以省去你跑社保局税务局的很大麻烦，毕竟到了异地新单位，社保转移的问题，也少不了你自己的跑腿。
属于你的客户要给公司交接清楚，报销借款什么的和财务结算清楚，文档资料什么的该留留该删删，如果有保密要求的话你要主动递交承诺书——这些，是你人品修养的体现，也是让你能维系好原同事关系的基础。
4. 接收单位要搞定
你的下家对你的要求，需要你提供什么资料等，需要上家单位协调的，一定提前问清楚，不要到了后边要这要那还得你打飞的坐高铁。
除非你到异地自谋职业或者自主创业，如果有接收单位，一定要让他们给你书面的确认函，比如offer。不然，万一变故，你就欲哭无泪，就像此次疫情，很多原定年后换工作的，一个疫情导致接收单位人力重新调整，不要了的情况很多。
从生活角度需要注意的问题
1. 新地方吃穿住行的问题，尤其是住。如果当地有的住，当我没说，如果没住处，要提前了解：当地的房租、和单位远近、交通成本等。
2. 当地社保部门、税务部分的大门开在那条街。毕竟涉及到社保、个税等跨省，而且并不是每一个公司人力部门都能帮你把转移的事情都搞定，自己上个心总是没错的。
综上，我就是这么过来的，目前在我大西安也稳定了，买房买车娶媳妇，就差有个宝宝了。 祝你顺利。
拿到了离职证明后，还需要在原单位上几天班吗
没有特殊约定的，劳动者不需要在原单位再上班。用人单位出具解除劳动合同证明，标志已经终止了劳动关系。没有劳动关系了，劳动者没有必要在原单位继续工作。如果用人单位与劳动者有特殊约定的，则另当别论。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
报考执业医师证更换工作单位后由哪个单位提供执业时间和工作考核合格证明
建议你变更到新单位再报考，不管怎么说，你到新单位工作，不变更执业地点，你就是违规诊疗，虽然不是非法执业，但却存在超出你执业地点执业的行为，要受卫生监督所处罚。
考核合格证明，无非就一张纸而已，没必要斤斤计较，卫生行政部门也不会吃饱没事做，去查你考核合格证明的真实性，他们审核重点是放在学历上面。别的材料只要齐全，是不会多管的。本人负责执业医师报考审核工作，至少我不会吃饱饭没事做，要跑到每个医疗机构去查考生工作情况。事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保
提供证件如下:
1.身份证(第二代身份证,没有去派出所办理或者打证明)及复印件
2.户口簿及复印件
3.岗位要求学历文凭和学位证书及复印件
4.岗位要求工作经验证明,即单位工作证明,若辞职,出具原工作单位证明或者工资单（有则提供、无则免之）
5.岗位要求技术证书及复印件（有则提供、无则免之）
6.有工作单位的，需提供单位同意报考证明（应届生不需要，往届生可去当地居民委员会和派出所打待业证明） 可能有人说了既然没有工作，如果不要工作年限要求，就去报吧，但是你怎么证明你没有工作呢，不排除有的人有工作的，但是开不到单位同意报考证明，引起以后不必要的麻烦（主要指招考单位）。
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。