在私企工作10年没交社保该如何处理
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楼主您好，在私营企业工作10年没有缴纳社保，该如何处理？那么这种情况对于我们个人来说，在私营企业工作10年没有缴纳社保，很明显是严重违反劳动合同法的规定，那么作为企业单位来说是违法行为，当然他要承担一定的法律后果。和法律责任，也就是说一定要为自己的员工正常的来完成相应的社保补交的待遇。
那么我们作为员工来讲，也能够依法申请一个社保的补交，一方面我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议，因为劳动监察部门它本身就是具有核查，企业单位有没有正常严格的按照自己的员工总数来缴纳社保待遇的义务，所以说只要是通过这样的一个举报，那么劳动监察部门一定会进行相应的调查，如果情况属实的话，他会责令要求企业单位按照限定的时间之内补交相应的社保待遇。
所以说企业单位这样的做法是得不偿失的，当然作为我员工本身来讲，那么如果想要提醒相应的法律诉讼的话，实际上还要提供相应的证据，主要就是要证明你曾经在这10年当中，在这场企业单位工作，因为只有证明完成你在这家企业单位工作，那么才可以获得相应的补缴社保的待遇。
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一个个体企业没有双休，没有节假日，没有加班费，是否违反《劳动法》
马老板推出996以来，批评如同狂风暴雨，打湿了以马老板为首的资本家道貌岸然的遮羞布，暴露了资本家吸血鬼的嘴脸。马家的先贤——马克思老先生说过：资本家就是为了榨取工人阶级。这就是狼就要吃羊一样！再看看工人阶级的所谓的娘家——工会，工会在这场论战中屁股坐在了哪里？工会？工会！大家都在发言你跑哪去了？找找，不是一到正事的时候就又去拉稀了吧？
劳动法不行你们又不一起举报，又不团结甘愿被剥削，能怪谁？黑心企业能长出来你们没责任吗？别忘了企业缺少员工是活不下去的，但是被剥削还忍那就不是政府的错了，民不举报谁知道你们是不是自愿的？谁知道你们是不是受虐狂？万一查了你们全说自愿的那你要政府怎么办？黑心企业能存活有没有你的功劳？敢不敢灭了
说一下我的个人观点，这样的企业肯定是违法的！
我们制定了很多的法律，颁布了很多的法规，但是监狱里有很多人法院里判了很多案子！这说明了什么？这说明了，因为违法行为存在几乎是一种状态，作为企业也是一个道理。
劳动法实际上是一柄双刃剑，劳动者的权益需要保护，企业的利益也需要保护！试想一下当劳动法严格执行的时候，企业的用工成本实际上非常大，当企业承担不了这样的成本，而破产的时候，这时候，受损的不仅仅是企业，损失最大的往往是劳动者本人，这就是这柄双刃剑的厉害之处
人的需求是有层次的，社会文明的进步，也是一个渐进的过程。人首先需要的是最基本的生活需求，也就是为了生存！衣食足而知荣辱。当衣食不足的时候，是无法要求更多的东西，只要能够生就是最重要关键。
当国家法律做出了相应的管理规范，企业最终需要达到这个要求！完全可以确定，没有依法合规经营的企业不可能做成百年老店，它最终的宿命往往就是从这个社会消失！
事物的发展有一个过程，需要相互包容和理解，而不是简单的非此即彼！
和谐社会需要各方面的共同努力，包括国家企业，还有我们每一个人！
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这种现象在中国大陆很普遍 该政府执行法律责任的没有执行 工会也没有发挥组织作用 证明这个国家政府政治制度表面上合法 事实上是原始奴隶剥削压迫制度的结合体制 是人类社会文明的高级剥削阶级制国家
资本主义阶层从根本上对工农与社会而言是毒瘤，它与马列毛主义从政治的根本上是严重对立的，对工农实行吸血奴役是它不可改变的特性，我们应从根本上认清这一点，而不是从某些枝节上去讨论它哪里合理哪里不合理，只要资本主义阶层存在一天，民众就挨剥削一天，一刻也不会停止！马列主义和毛泽东思想不是抽象的理论，是与人民群众的根本利益紧密相连的。我们不要再讨论枝节，而要从根本上坚决地反对资本主义，最终把它铲除。
作为晚辈，挣钱了，应不应该给父母发红包
我认为挣钱了的儿女应该给父母发红包。
理由如下：
1、充分体现中华民族的传统美德，做为工作了的子女孝敬父母本是理所当然的一件事，慈鸦尚知反哺，孝敬自己父母不是应该的吗！但是，随着独生子女政策的推行，造成很多独生子女从内心深处把父母的付出看成天经地义的事，于是滋生了大批的啃老族，有些年轻人宁愿自己买几万的包包也不愿给父母几百的红包，在头条还经常看到儿媳抱怨公婆不给红包或给少了，轻则埋三怨四，说长道短，重则怒气冲天，骂骂咧咧，甚至说出今后不养老等忤逆不孝的话来，真是世风日下！
2、年轻人比父母挣的多，特别是那些没有退休工资、或者退休工资很低的父母，收入微薄，生活中捉襟见肘，到年底了开支又多，又不好开口跟子女要钱，一年到头，如果子女给父母打个打个红包，既表示对父母的尊敬，也弥补父母囊中的羞涩，何乐而不为？
3、满足父母的成就感，父母辛苦培养孩子，现在终于成家立业了，儿女能给父母打红包，至少证明两点：一是孩子有这个经济能力，说明父母的辛苦没有白费，二是证明孩子有孝心，知道感恩，对父母的付出是一种反馈，所以，父母收到红包的满足感远远大于红包本身的价值。
4、两代人消费观念不一样，有些年轻人花钱大手大脚，反正存不住钱，给了父母也是另一种储蓄，一般来说，除非真的缺钱，没有哪一个父母会因为孩子给了大红包就会火急火燎的去把钱花掉，实际上将来还是孩子的，做为父母，收到红包更多的是一种心理满足。
基于以上观点，孩子们给我打红包我从不拒绝，虽然我并不差这个钱，正如前面说的，说明孩子有这份心也有这个能力，做为父母，还有比这个更快乐的事吗！祈愿远在异乡而且孝顺懂礼的孩子们幸福平安！
作为子女，不管有钱没钱，给父母发红包，尽忠尽孝，应尽义务。
我父亲十多年前就去世了，那个时候我心有余而力不足，没有尽忠尽孝，一辈子心有不甘，每年清明节，买了不少好吃好喝的酒肉，到坟上祭拜，痛哭流涕，于事无补，后悔终身。
母亲2002年5月开始，同吃同住，虽然我已长大成人，但在她心中，我始终是没长大的孩子，天天问寒问暖，帮我买菜煮饭，不胜感激。生活中，难免发生一些磕磕碰碰，但我感觉得到，我是她生命中的唯一。
母亲是农村户口，没有退休金，我老婆每年给她买新衣服，嫌我们乱花钱，反复唠叨，弄得我老婆不知所措，其实她心里蛮高兴的。逢年过节，给她送红包，过生日，请弟兄姊妹坐一块热闹热闹，她满足幸福。
现在，母亲，84岁，患糖尿病多年，并发症已经初现，整天感觉这里不适，那里疼痛，幸福指数越来越低，我们除了力所能及求医问药，尽力减轻她的病痛，其他的爱莫能助，十分绝望。
因为她患糖尿病，过去我要限制她的饮食，每次见她想吃不敢吃，想喝不敢喝的无奈，我心里流血。今年春节，我对母亲说加大糖尿病药的计量，想吃就吃，想喝就喝，不留遗憾。
或许有人说我在害我母亲，其实我希望母亲长命百岁，但人总是要死的，活着的时候，该吃的吃了，该喝的喝了，该玩的玩了，生活质量高，对老人来讲，应该知足，对晚辈来讲，不留遗憾。
任何一个人，这辈子是你父母，下辈子就说不清了。所以，不管富甲一方，或是穷困潦倒，对自己父母必须尽忠尽孝，否则啥都不是。粮农二代，一家之言，不喜勿喷。
作为小的、儿女给老的、给父母发红包真正是传承传统美德。虽然一个小红包，包含了他（她）心里有您，有孝心，更包含了红包感恩。我虽然收不到儿女的红包。但每年收到妹妹，侄子，外甥的红包。每当收到红包时，心里觉得他（她）还记着我，人老了就这样。所以，给小的该发，给老的发个小红包意义更大。但老的决不是为了钱……
必须给爸妈红包！给爸妈买一些实用的礼物，不用太贵。父母条件允许也要给孩子红包！我和儿子说你多大都是妈的孩子那都会给你红包，包括儿媳妇！不一定太多，是一种心意，是讨个吉利！
首先谢谢悟空的邀请！
作为85后，我们父母应该大部分都是六零后，他们是从改革开放前的苦日子里熬过来的，省吃俭用一辈子，很不容易，我们长大能挣钱了，过年给父母红包肯定是必须的，不为别的，只为能看到他们脸上的笑容。我上班第一年过年回家，第一件事就是把第一个月的工资包成红包给爸妈，让他们置办年货，过年发红包，我清楚的记得老妈看到红包后的第一句话就是：哎呀妈呀，这二十多年了，终于见着回头钱了，这猪啊没白养😅。老爹来了句：是没白养，这是有这小崽子后过的最开心的一个春节，啥时候能啃着白菜就更好了。天啊，这可真是我亲爹啊。
工作后才真的体会到父母挣钱养我们的不易，省吃俭用一辈子，只是为了我们。为了我，爸妈戒掉了他们唯一的爱好：旅游。所以工作第二年的春节前瞒着他们报了一个亲子新马泰七日游当做新年红包，当时给他们批的那是一言难尽那，但是在他们和别人讲起这件事的时候从他们的眼神里还是能看出他们的幸福和小骄傲。
我们是父母眼里永远的宝，父母是我们永远的依靠和避风港。我们长大了，父母也变老了，作为子女，最开心的是每天能够看到他们脸上那荡起的幸福的小微笑，可父母最想拥有的幸福的小微笑是能尽早看到第三代，话说这对我这个85后的单身汪来说可是个忧伤的话题，十年来一直让他们失望，新的一年马上就要到了，希望明年这个话题不再忧伤，加油！
医院不给开出生证明怎么起诉他
我觉得现在应该由医保局出面起诉卫健局才对，你住院用虚假姓名，已经涉嫌套取医保资金，而卫健局作为医院的上级行政主管部门，竟然要求医院给你改出生医学证明上的名字，你先把你自己不为人知的问题给大家交代清楚再说。
开出生证明是一件极其严肃的事情，卫生局（这是很多年前的名称了）无权指挥医院开具吧？如果“卫生局”指挥，我觉得是越权了。
举个栗子，我当年的老身份证号码有误，升级后身份证号码的末位数字有变动，导致出生证上老身份证号码不被有些部门认可。我如果想重开出生证明，医院告诉我最快捷的方法是做亲子鉴定😂。那可是我工作的医院。
你当初住院使用假名字也许是有各种隐情。但出生证明这事，你不应该找“卫生局”。我觉得亲子鉴定是必不可少的一步，然后再根据医院的要求，提供相关材料，这都是法律规定好的。
“卫生局”也不能以权代法，除非法无规定，“卫生局”才可以给特殊情况以指导性建议。
看你表达，医院工作应该也系对牛弹琴的情况。看你情况，估计也系为了躲计划生育，超生罚款，孕妇用假名生产的吧！孕妇假名，要补办出生证，就去做亲子鉴定，按医院准备资料就可以补办了。
第二，如果是你第二次办的时候，又录错姓名，孕妇名字错？还是婴儿名字错了？不论那种，办证流程中，有一步是给当事人确认录入信息的，要签字画押的，这个你都完成了，又说录错了，这就告到联合国都没用了！
既然都错了，看你是那种情况了，打字好烦，不说了。
很奇怪，为什么住院要用假名字？还有住院填假电话的？信息不符合你就是告上联合国也没用，因为很多拐卖儿童收养家，就是通过这种方式给孩子上的户口！你不会也是…………那样还是先去验下DNA再决定后面想法吧！
入职开不了无犯罪记录证明会被辞退吗？会有什么影响
感谢邀请！这件事情还是挺重要的，为了降低企业的风险，有些必要的动作不能省！一个真实的故事：十年前我们大多数公司每月工资都是以现金形式发放，当时有个官宣上海户口的同事挺有才，每天给喜欢的小姐姐写首打油诗，后来财务管理升级就要求到银行办理工资卡，我刚好在财务签字，听到银行给财务经理打电话，说公司的张某某的身份证查不到，应该是被注销了，财务经理听着汗一炸，前所未闻，这位同事以为财务经理没文化，说上海户口的身份证号在武汉查不到很正常。拖了很久以各种理由要工资，财务经理不得已继续以现金方式给这位同事发工资。过了三个月，张某某突然消失了，接到公安局的电话，说张某某因为私造枪械在QQ上贩卖，违反了国家法律，被拘捕了。这是我有史以来见过最奇葩的同事。事情虽然过去十年了，但是还是值得我们反思的，我们用人单位除了对求职人员提供资料真实性要审核外，对身份的合法性要特别注意，否则会为企业带来潜在风险。
所以，现在很多企业，特别是一定规模的企业，开不出无犯罪记录证明，真的有被开除的风险！