有离职证明，hr需要做背景调查吗
一般入职新公司都需要提供上家公司的离职证明，以防入职者被两个公司同时录用的情况，要被处罚的。
关于背景调查，不是每个公司都会去做。一般大型企业会去做，高层管理者入职会去做。对于基层的员工，公司一般不会耗费资源去对每个人进行调查。当然这里说的只是大部分公司，大部分情况。
所以离职证明和背景调查没有必然联系。
做的，行业内有名号的企业也在业内的一般不做。跨行业的一般瞎做，我见过某些大企新开行业招来的都是业内很水的，过往业绩干啥啥塌，亏损以十亿计，基本就是没开始基本就可以说结束了。还有一些企业HR瞎机灵，给他提供大佬级别的证明，甚至业内大佬级别，非找极不靠谱第三方来搞，问得人级别都很低，高的你给他吧他不信，让他自己找又找不到，而且不做功课，业内啥都不懂，说真的不信，一忽悠一个准
有哪些比较好的招聘网站
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。
综合类
主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？
而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
我是人力资源管理咨询师小安，不定期更新人力资源、心理学的有趣内容，欢迎大家关注我，给我留言或私信交流，小安保证“粉必回复”，三楼的观众朋友们，我爱你们！
回答：
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因：
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站，为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站，我之前公司用的就是这两个招聘网站，智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主，前程无忧比较传统一些，北方人用智联招聘的比较多一些，后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁，一目了然，比较容易操作，这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬福利等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的，希望对你有所帮助。感谢大家！
视频加载中...谢谢邀请，请关注职场小阁，为你解答职场疑问。
随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
2、依托线下人才市场的招聘平台
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
5、移动端招聘平台
不管是传统的，还是新型的，手机移动端平台都是各家竞争的主要渠道。
6、公司的官方网站
公司的招聘信息一般也会同步在公司官网上公布，这也是一个很重要的招聘平台。
从我的个人经验来说，我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】，我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的，你未必是这样认为，因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同，所以适合我的未必适合你。
下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱
1、岗位真实、虚假信息少
相信很多人跟我一样，找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘，当你投递简历时，不是收到让你先交保证金的回复，就是到了现场面试时，薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历，明明看到网站上写的有8000，但面试时面试官却说低薪只有3000，只要做得好，绩效加提成，一个月下来拿到8000不难。
本来谈的差不多，准备入职了，听到这，我果断拒绝了，这样在招聘时没写明白的真的很没意思。
2、没有中介、直接跟老板谈
我刚出来工作那几年，因为没有社会经验，不知道那些渠道才是正规，分不清哪些是中介、哪些是直招。
只要见到有招聘需求就去投递，后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活，自己的工资不一样。经过提点才知道，被中介吃了一部分回扣。
后来在其他几个虽然比较大的招聘平台，但还是遇到了很多中介，烦不胜烦。直到在boss直聘，才几乎没有发现有中介发布需求，
因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘，在前期筛选企业就严格，所以发布的招聘几乎没有中介。
3、效率高，回复时间快
有些平台，投递简历，一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的，待遇也不差，但是简历投出去如石沉大海。
我以为自己条件不符，当我找了另一家公司，已经上了好几天班了，那个企业人事才打电话问我找到工作没有，看我简历挺合适的，有机会见面聊聊。
当时我就跟吃了苍蝇一样难受，大姐，都几天了，要吃饭了，你拖得起，我没收入难道能等你十天半个月吗？
4、个人信息安全不会被泄露
最后一点，信息的泄露也是令大家头疼的问题，我试过在平台投递简历后，不到一小时，有20几个电话打进来，不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。
经过这次，我之后投简历不敢随便投了，如果不是一些知名的、大的招聘平台，几乎不会投递，就是怕信息泄露。
在boss直聘非常注重个人隐私保护，即使你在平台上写了简历，但是你没给公司投递，就不会有人来骚扰你。
总结
以上四点，是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群，不一定会适用，
1、比如你是刚出来的实习生，那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱，
2、如果你只是想找短期兼职，那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱，
3、如果你是已工作多年的高管，那么“猎聘”你会觉得更靠谱。
没有什么最靠谱，只有最适合你，我是啊道，关注我，每天解答一个职场难题。点击头像，查看往期爆款答案。
您好，我是耐斯老鱼，一只人力资源老牛，很高兴回答你的问题。
市面上比较流行的招聘平台：前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。
但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。
高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。
拉勾较偏向互联网行业。
boss相对比较均衡，各个行业都有，不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。
其他网站的岗位比较杂，但高端职位少。特别要注意那些中介发布的信息，有一些岗位的jd和待遇与实际不符。
另外我之前还在脉脉上招过几个人，你可以去试一试。还有一些当地的公众号，也会发布招聘信息，都可以去尝试。
希望我的解答能帮到你，祝你早日找到理想的工作。
如何办理精神病证明
精神病还有证？没听说过。有病不须有证，有证必定是假证。为何要精神病证？挂在胸前叫人别惹你，看到你退避三舍，敬而远之！我有免死牌，惹毛了我请你吃不了兜着走，要我负责任？没门！
要精神病证，是不是这个理？
有精神病证，走遍天下，一路绿灯！
但我要问，挂着个精神病证，会不会成过街老鼠，街办捉，城管捉，收容所捉，公安捉…象个瘟神一样？
感谢邀请！如何办理精神病证明？
正规精神病医院或精神科医生出具的诊断书即是精神病的证明，可分为2种途径获得（当然，前提是患者本人确实患有精神疾病）：第一，需要住院治疗；第二，不想住院治疗。
一、需要住院治疗的：很简单，家属带患者到医院办理住院。
住院当日，由家属或监护人提供详细的病史，医生书写病例，并由家属签字保证内容属实。在患者住院期间，需要完善先关检查，排除患有某种躯体疾病，然后给予精神科特定的检查——相关评定量表，参考量表分数确定患者病情严重程度及可能存在的其他因素。这里要注意，量表只做参考，毕竟这是电脑分析出来的东西，分析问题难免有些刻板和机械。所以，最重要的是，医生对患者做的精神检查，这是每个精神科医生都具备的专业技术手段，通过观察、问诊以及对患者背景资料的了解做综合分析，掌握患者的精神症状，内心体验，从而做出相应诊断。注意，最后的诊断不是医生一个人下的结论，出于对医学的严谨和对患者的负责，最终的确诊需要至少两名医生（通常经治医生和他的上级医生）共同分析、讨论得出的结论，并且将会在病例上签字。这样，在患者出院时将会得到病例和与之对应的诊断书作为疾病证明的依据。
二、患者不想住院，或者由于其他原因不能住院的：需要两名医生共同会诊，出具会诊诊断。
这种情况，患者可以第一时间拿到诊断。但往往需要提供的东西也会比较多。
家属需要尽可能的提供证据证明患者“不正常”。比如，可以携带村委会的几名领导签字盖章，证明患者的确有精神疾病，或者村民共同签名的纸质材料；其次，需要携带患病初期的一些证据：比如当时的检查单、化验单，以及多年来治疗的经过资料，包括所服用的药物；最后，患者本人需要在现场，由2名以上的高资质医生给予现场的问诊。如果的确存在精神异常，医生将会书写门诊记录，并出具精神疾病的诊断，二者合起来仍然可以作为患者的患病证明。
希望我的解答对你有帮助，请关注，我将持续更新相关医学问题
这个问题，其实就在你所在就医的医院（门诊或住院过），就凭就诊或住院资料，直接要求医生出据诊断证明书，再去医务科盖上鲜章就好了。
若是有其他需要，必须复印门诊或住院病历（连续三年以上资料），同样盖上鲜章才有效！
假若担心怕以后麻烦，可以将这些资料自己拿去复印一式两份保存，以后若需要再去盖上鲜章就好了。但若是特殊，还得补齐近期连续诊疗的资料。仅供参考！
谢邀！
没有精神病证，只有精神病疾病证明书，由精神病医院出具。你说的应该是精神病残疾人的残疾证。办理残疾证的程序（以江西南昌为例）第一步；到江西省精神病医院住院（最少一个月），出院后拿出院小结到医院的医务科办理精神病疾病证明书，这个证明书上会写明是哪一种精神病，达到了精神残疾哪一个等级，一般是三级精残。第二步；拿精神病疾病证明书到所在地残疾人联合会申请办理残疾证，带好身份证和复印件，带好出院小结等等，等待审核过后就可以领证了。残疾证上会写明是哪一种残疾和残废等级。如果是失去工作能力的还可以下一步；拿残疾证到所在地街道办事处申请办理低保。要填写若干表格，需要带好若干证件和复印件，需要一段时间审核通过。通过后就可以享受低保证和国家给予的低保金了。如果没有房子住那么进行下一步；拿残疾证，低保证到所在地街道办申请办理廉租房，这个程序需要时间，然后就是等待。三年之内政府一定会有廉租房分配的（需要摇号分配所以不一定第一年就会有房子）。房子建筑面积不超过50平，使用面积就是35平左右，地段都不咋地。不知道这个回答您是否满意。