单位对单位公函要复函吗
不一定。
单位对单位公函，在实践中，分为几类，一是要求对方单位提供相关证明材料，比如政审材料、协查材料，这时对方单位就有书面回复的义务和必要。二是要求対方单位提供某种帮助，比如去对象单位参观考察，要求对方提供必要的接待。这种情况，对方只需要和求助方通过电话联系，确定相关事宜即可，不必再书面回复。
国有事业上班,孕吐可请病假吗
女职工因为孕娠反应，经指定医疗机构书面证明不能工作的，可以请病假。
女职工孕娠反应，一般情况下不可以请病假，如果在工作时间内发生妊娠反应可以进行短暂的休息。如果妊娠反应确实非常严重，已经严重影响到正常工作，经指定医疗机构执业医师检查，出具医学诊断证明书，建议休息的，可以请病假，但应当按照所在单位规定的程序办理请假手续，所在单位应当予以准许。国家劳动总局保险福利司 《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》 [82]劳险字2号 一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。社保缴费能证明工龄吗？单位不承认怎么办
社保缴费详细就是最好的工龄证明，不需要公司承认。
现在支付宝里边就能打印社保缴费证明，不用去社保局了。
具体流程是:
第一步:支付宝里面搜 城市服务
第二步:选城市服务里面的 社保
第三步:选社保里面的 社保证明打印
第四步:然后选 个人参保证明打印
第五步:输入验证码让后下一步
这里就可以打印你的各种参保证明了。
社保缴费不能证明工岭，只能证明你从什么时间开始交费，工岭是从你开始参加工作计祘的，现在有些单位在工岭计算上有单位内部的管理制度，只要你在原先单位工作交纳了社保，现在又在新的单位工作，只将你社保转移到新的单位重新按新的工资标准计祘交纳，到你退体不影响你退休工资的计祘。
人力资源和社会保障局有专门的复函，工龄认定可通过档案记载、原单位签订的劳动合同和社保缴费证明认定。
但在具体的执行中因档案单位一般没有权限翻阅或调转不方便，而原劳动合同期限并不能代表员工工作年限，所以单位要求用社保时间计算工龄是合乎规定的。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工作和缴费，是两个概念
缴费不能证明工龄，交社保是在参加工作的前提下，现在参加工作，必须交社保，到退休年龄，办理退休手续时，要看交费年限
缴费，没有工作，待业人员，也可以交社保，而且交费基数，有3个档次，低的每月交费数是多少，中等交费数是多少，高等级交多少
交费目的，是自己到60周岁，可以领取养老金
缴费和参加工作的工龄，是两回事，工作年数规工龄年数，交费年数规交费年数
像我在这家公司工作了12年，刚进公司的时候傻，跟公司签了不买社保协议，因为当时并没有强制买社保，直到后来深圳实行了强制要买社保就买了，如果要证明工龄我认为有三种方案，第一，进公司或厂上班都有签劳动合同，第二，五险一金缴纳是可以查到公司的缴费记录，第三是我自己做的保守方案，主要是担心公司改名，法人，或搬厂或公司，我在系统里查到了入职时间点，截屏保存来当证据。不知这些是否对像有帮助没？
实习函是什么
实习接收函只是单位给学校发的一张函，表明这个单位接收了学校的童鞋在那里实习。 就是相当于开了张证明，书面证明下实习，其实都木什么影响，就是走一个实习流程一种程序。