如果找到原始档案，是以填招工表时间算工龄，还是以审批下来时间算工龄
计算工龄的问题，是以劳动部门审批的时间为准，而不是以填表的时间为准。
一般来说，招工要经历一些手续，首先要先填表，然后到基层单位去盖章，比如当时的村委会，居委会，街道，乡（公社）政府，以及用人单位盖章后，才拿到劳动局盖章的。
劳动局会在审批栏内注明从某年某月某日起批准为全民（集体）所有制职工。并且加盖公章。并且填上盖章日期。以批准的日期为准。
有的招工表上没有注明批准录用日期，以加盖公章的日期为准。
对于在招工录用之前曾经参军，上山下乡的，以参军或者下乡的审批表上批准的日期为准。
所以，不论什么时间填表，都以批准的时间为准。
与你一道探讨下:被招收录用人员工龄始，是以自己填表的时间，还是用人单位落款盖章时间和上级单位审批落款盖章时间。在计划经济的年代，被批准录用的时间，按上级劳动部门审批时间为准。在市场经济的年代，按用人单位审批的时间为准。供参考。
谢邀！你的问题有点矛盾了！首先是档案不可能丢失。有丢失的也是个别情况，按国家有关规定，退休统一以档案年龄为准，也就是说不管哪儿出问题，统一以档案年龄说。如果到年龄需要办理退休，当然就是你申请退休的年龄，这也是绝对的，不会更改。而且政策性很强，审批也非常严格。
一般以审批下来的时间开始计算工龄。
审批退休时，计算工龄或视同缴费年限的起始时间以人事档案的招工表记载为准。在招工表上可能会有居委会或村委会、街道或公社、户口管理部门、用人单位和劳动部门等多个章。这些章不可能同时加盖，所以每一个盖章时间可能都不相同。这就出现了您问的问题：到底以哪个章的盖章时间为工作时间起始时间呢？
一般情况下，都是以劳动部门审批盖章时间为准。因为在用人上劳动部门是最权威的部门，并且劳动部门的审批时间一般都是日期中最靠后的。
但是，也有例外情况。
情况一：用人单位的盖章时间晚于劳动部门的审批时间。这种情况是可能存在的。
在这种情况下，审批退休时，劳动保障部门可能会认定为用人单位时间为计算工龄起始时间，因为用人单位同意后才能工作；也可能会认定劳动部门审批时间为计算工龄起始时间，因为劳动部门最有权威，劳动部门同意了就相当于上了班。个人认为这两种认定都有合理性。
情况二：招工表为补办，劳动部门盖章时间远远晚于填表时间，在劳动部门盖章处并有“补办”字样。这种情况，要根据招工表中的记载来认定计算工龄起始时间，不要纠结于盖章时间。
如果填表到审批时间跨度较大，但没有“补办”字样，还是要按劳动部门审批时间来计算工龄起始的。填表后，如果就已经工作了，工作的性质只能算作临时工，可以尝试接续工龄。
您可以根据自己的情况对照一下，看看可能会怎样认定。
我是人力资源管理师苏苏鱼，希望对您有帮助
不知道您说的原始档案是啥？招工表就是原始档案呀！可能您说的是进厂时间，那样的话最好是转正定级表，否则也很难认定。政策说的是：“招工前，最后一次在本单位临时工期间可以认定为连续工龄。”一般转正定级表中也会体现，用于计算学徒工转正时间。其他材料不太可能否定招工表的时间。
二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要的应该怎么打单位工作证明
二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要，要看报名通知呀。
各地规定不一样，有的地方是考后审核，就是说，考试成绩出来了并且合格才拿相关证明材料到当地考试中心审核，如果没有通过考试，则不需要现场审核。有的地方规定是考前审核。考前审核必须在缴费截止日期之前到当地考试中心现场审核，具体时间在当地人事考试网报名通知里面有说明。至于应该怎么打单位工作证明，也要看报名通知。有的对方对单位工作证明的格式有要求，必须按要求格式填写。有的地方对工作证明格式没有要求，表达意思即可，如某某同志在我单位从事施工管理相关工作已达多少年，盖章即可。办信用卡使用假的工作信息，是否构成信用卡诈骗
会起诉的，我自己亲身经历，当时我自己做美发的时候，想办信用卡，办卡推销的说想要额度高，可以挂在别人单位，要别人给你开个收入证明就好，当时也没想那么多，就找人开了一个，给办下来了，后来自己控制不好，导致逾期，没有还上，银行起诉到法院了，在中国法院网上都查的到，后来和家里说了，凑钱把信用卡还了，楼主最好还是想办法把信用卡还了，毕竟欠银行的钱一起诉就会受理
视情况而定，如果只有工作信息是虚假的，其他信息都是真实的情况下，只能算做隐瞒真相、没有提供真实的个人信息等等，并不属于信用卡诈骗。
感谢邀请，我是碎月，办信用卡使用假的工作信息，是否构成信用卡诈骗？
信用卡诈骗
信用卡诈骗是说：以非法占有为目的、使用或者套用信用卡资金的这种行为，证实之后，还没有还款意愿的情况下才属于信用卡诈骗，如果有还款意愿的话，就不属于信用卡诈骗，只能算作还款困难，产生逾期的这种行为。
对于信用卡逾期的这种情况，持卡人一般要在3个月之内还清欠款，或者是按照最低还款额进行还款，如果银行允许你办理分期的话，你也可以进行分期还款，但是，如果超过三个月没有还款的，就可能会被银行起诉。
应对情况
对于你这种情况，现在信用卡是处于逾期的状态，这个时候建议你使用最低还款或者是与银行协商还款，让银行感觉到你有还款的意愿，如果能和银行协商还款的话，那么银行就会根据你的情况，制定一套分期还款的方案，然后你只需要按照分期还款的金额按时还款就可以了。
如果银行不同意协商还款的话，在银行起诉你之后，法院在判决之前也会建议你与银行协商还款，只要你表示同意的话，法院就会引导你与银行进行民事调解，也就是你与银行协商还款的这种情况，在一般情况下，法院是不会直接判决的，你也是有申辩的权利的，只要你表现良好、有还款的意愿，一般是不会构成信用卡诈骗罪的。
这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注
诈骗犯罪，需达到数额较大，还要以非法占有为目的，就是没有打算还钱，如果一直按时还款，则不构成犯罪。数额较大一般也要3000元以上，才够成犯罪。使用假的工作信息属于虚构事实，隐瞒真相的行为，如果没有达到犯罪的程度，就属于民事欺诈，承担民事责任。所以办信用卡仅仅使用了假工作信息，其他信息均真实，这个情节也不严重。所以 办信用卡使用了假工作信息，不一定是犯罪。
这个情况属于信用卡诈骗罪。为法律和银行所不允许的行为。
信用卡诈骗罪的定义
中文名 ：信用卡诈骗罪
外文名： Crime of credit card fraud
定义： 指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。
类别： 犯罪
信用卡办卡正规流程
1.信用卡的办理途径主要有4个。分别为：官网申请、电话申请、柜台申请、上门办理。前面三种途径都要去到柜台才可以激活。原因无非也是要核实申请人的身份证明资料。第4种上门办理，是目前绝大部分人办信用卡的途径，因为上门办理的客户经理专业，现场核实资料，拿到卡后可以自行激活，下卡额度高。
2.业务员上门办理信用卡的过程中，业务员已经给办卡客户核实了一遍身份和单位信息的真实性。如果信用卡审批过程中没发现异常问题，银行就会通过申请批复下卡。
在这一个环节当中是最容易出现问题的。也是银行遭遇黑中介攻击银行的环节。我们知道中介他是没有权限进行审批发卡的，这时候他们必须有一个借尸还魂的过程。为了达到这个借尸还魂的目的，黑中介一般都会提供一个虚假的单位挂扣为办卡客户办理信用卡。只提供一个虚假的单位给客户还差一步才能实现借尸还魂，那就是找上门办卡的推广客户经理。
所以说信用卡推广人员是银行信用卡风险把关的第一道风险官，这个道风险没把好，银行就很容易遭到攻击，造成极大损失。前两年兴业银行和民生银行就因为风险，大部分的的推广人员转岗为催收员催收。
如果是资历比较深点的推广人员，对于挂扣虚假单位是很容易发现得到的。但是如果一个跟黑中介勾结的推广人员，那么他们就肆无忌惮包庇黑中介进件。大家不要觉得只要下卡之后银行就不会再追究责任，银行只要发现问题发现异常就会立即封卡停止使用。并追究相关作案人员的法律责任。
法律责任追究
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在5000元以上不满5万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在5万元以上不满50万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在50万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
需要指出的是涉案人员办括：银行推广人员、办卡客户、中介公司等同样负有法律责任。对于银行推广人员唯一能保护好自己的就是做好“三亲”政策。不与中介合作，不收中介表，认真落实银行三亲政策。即使发生了风险也与推广人员无关。但是在每个银行的卡中心都会被查处相关作案人员。每个银行在风险面前都是绝不姑息养奸。银行通过暗访戓者大数据匹配分析和定期回访以保证银行的根本利益。
案情分析
找人代办信用卡挂扣虚假单位，办卡客户涉嫌欺诈违法犯罪。有1.2万的额度，涉案人员已超过5000元金融，银行可以报警立案调查追究案营销员法律责任和办卡客户的法律责任还有中介公司法律责任。办卡过程中在填写资料的时候任意一个资料造假都涉嫌欺诈，为银行不允许。逾期没还款，银行催收也不还戓者没钱还？超过3个月的逾期持卡人征信上进入黑名单，后果很严重。
如何应对
如果银行已经发现是中介办卡，或者信用卡已经逾期超过90天以上，那么这张卡已经是被银行封卡停止使用。这个情况要全额还款，并且永远不能办理该行信用卡戓者其他行信用卡。如果你的卡目前还能正常使用，那么你要尽快还上信用卡的最低还款额，以保证征信进黑名单。直到还清该卡所有欠款后注销卡片
总结：任何人办信用卡都要通过正规的渠道办理，杜绝找中介办卡。通过黑中介办信用卡是违法犯罪活动，负法律责任。
我是@信用卡专员頔哥 ，关注我，银行员工带你了解信用卡的专业知识与使用技巧。
我们是专业处理信用卡逾期的团队，这种情况我们的客户也有遇见过，信用卡诈骗罪有一句话很重要，就是以非法占有为目的，所以你这个行为，不至于直接确定诈骗罪，只要和银行沟通好还款方案就很好处理
疫情期间出去找工作需要什么证明？为什么
疫情期间出去找工作没有复工证明，你可以:
1，如果你在农村呢，你可以去村里开个证明，证明你没有去过湖北，还要开健康证。
2，如果你去的地方有住的地方，你去小区里给他们说明你从外地过来，他们会让你先隔离十几天，到时候有专门人去你那消毒，之后还要在小区那办理临时通行证，如果是自己的房子，直接拿房产证去办，如果是租的，要有房东出面，因为不办通行证，就算你隔离时间到了，你也没有办法出去。
3,现在招工，都要求在本地十四天轨迹证明，没有这个你没有办法找工作，还要隔离几天，厂里会有补助，还要检查有没有肺炎，所以说现在找工作，真的很麻烦，希望我的回答能帮到你
疫情期间出去找工作的需要证明。手机定位轨迹，疫情接触查询，小区查询。工厂这么做也是为了大家的安全。和配合国家新型冠状病毒的肺炎疫情防控工作的严峻形势。降低我国疫情传入和散播。只有我们齐心协力才能把疫情拒之门外。按照现在的国家疫情防控来看.国家做到严密排查.封闭各大娱乐场所。餐厅。公共活动.一切皆有好转.从目前这几天来看.确诊人数.疑似人数明显降低.我们依然还需要努力配合国家政府机关。直道疫情结束。这样我们才可以安心的去找工作。安心生活。快快乐乐的上班。
大家好，我是李想，关于这个问题，从我个人角度谈一下我的看法，希望对您有帮助。
首先，大背景是疫情期间，任何一家复工单位都是符合政府允许复工的条件的。比如，体温检测，卫生消毒，防护措施配备等相关举措到位，同样，企业员工的身体健康状况是必不可少的，所以，第一个证明就是健康证。既是自我身体状况的证明，也消除了企业和同事的担忧。
其次，找工作，是一个双向选择的过程，即你选择自己满意的工作，企业选择自己需要的员工。双方互相满意才能一拍即合。所以根据岗位需求，提供相应的技能证明，很重要。比如，学历证明，国家颁发的技能证书，之前工作单位的过奖证书等。开证明自己的工作能力，让企业认可你。
第三，具体问题具体分析，不同城市不同单位具体要求各不相同，除了以上两点，大家还要结合求职单位的要求去准备相应材料，一般问题不会太大。
以上三点是我个人建议，希望对您会有帮助，我是李想，谢谢阅读。
反正作为个人来说，疫情期间尽量不要出门了，疫情期间外面的公司也未必敢招人了。万一要工作，最起码你得拥有健康证，或者是去医院开了体检报告，而且即便去到公司也得报备你15天内的行程表！
疫情期间，出门首先确保不发烧，没有新型冠状病毒症状，随身携带小区出入证，需要身份证，简历，学历证书，如果之前上过班还需要与原单位的劳动合同解除证明，最好在准备2张2寸照片，这是面试企业需要带的东西，如果面试服务员或者其他个体可能只需要身份证和健康体检证明就行，
工作居住证申请时如何进行个人审核
个人审核：
1、在网上填写办理《北京市工作居住证》的申请表(请填写准确并注意保存提交)，填写完毕以A4规格纸张打印一式三份，加盖单位人事章(或公章)后上报区人事局。
2、申请《北京市工作居住证》的人员需提供以下证明材料： (1)学历证书、学位证书、职称证书及身份证原件和复印件; (2)在京固定住所证明(房屋所有权证书、房屋租赁证或住所所在地居委会提供的居住证明)的原件和复印件; (3)聘用合同原件和复印件; (4)近期免冠一寸彩色照片四张; (5)如配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证、在京聘用合同、独生子女证原件和复印件等相关材料。 按照受理标准查验申办材料，对申办材料符合受理标准的，予以受理，转入初审程序。