出国的工作证明和劳务合同怎么开
出国工作证明和劳动合同怎么？
出国首先要办个护照，办护照要有钱，我听说要15000块钱才能办个护照如果出国就要有中介人给你介绍，他帮你办护照他如果给你办护照，就要给你讲劳动合同的故事，劳动合同的详细情况还要给说清楚，如果不说清楚，这事情也很麻烦
工作证明可以用劳动合同代替吗
迁户口工作证明不可以用劳动合同代替，两者是不同的两份概念，不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况，劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明，是用于确定劳动双方的义务和权利的。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、和防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
不可以，务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作，而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。
劳动者可以和用人单位协商，请用人单位开具务工证明或工作证明。
证明和合同区别
用途与内容截然不同。
证明是用来举证的文档，证明某人或某事的一种负有法律责任文书，是单方面出具的证实材料。而合同也是负有法律效力文书，由双方或多方共同签订，用来制约彼此行为，或规范彼此之间的权利与义务。证明和合同使用场合也不同。
合同证明怎么开
答:合同证明通常是指由雇主或公司提供给员工的证明文件，用于证明员工与公司之间的合同关系及工作内容等信息。具体开具步骤如下：
1. 编写证明内容：证明内容一般包括员工姓名、身份证号码、部门、职位、入职时间、合同起止时间、工作内容等信息。需要确保证明内容准确无误，并符合公司的规定和要求。
2. 选择证明格式：证明格式可以根据公司的规定和要求进行选择，可以是纸质版或电子版。如果是纸质版，需要盖章并由公司领导签字，如果是电子版，需要由公司HR或指定人员在专用系统中开具。
3. 提交申请：员工需要向公司HR或指定人员提出申请，并提交所需的材料，如身份证、劳动合同等证明文件。一般情况下，公司会在3-5个工作日内完成证明开具。
4. 领取证明：证明开具完成后，员工可以前往公司HR或指定地点领取证明，或通过邮寄等方式收到证明文件。
需要注意的是，证明内容需要真实准确，不得有任何虚假信息。如果发现证明内容不实，可能会对员工造成不良影响，同时也会对公司的声誉造成损害。因此，在编写证明内容时，一定要认真核对，并确保符合公司的规定和要求。
需要提供留学签证所需的合同证明，合同证明一般需要就读的学校提供，通过邮件或者电话方式联系学校的国际交流部门或者学籍办公室，申请合同证明。
在申请的过程中，需要提供个人的学籍信息和学习计划，学校会对这些信息进行确认并开出对应的合同证明。
需注意的是，学校有开证明的时间限制，需要提前咨询学校并安排好申请时间。