证明临时工工龄证据
要想证明临时工工龄，可以采取如下方法：
一、可以在单位财务部门查找全部工作年限的工资条，因为财务档案的保管时间长，容易查到，如果能查到整个临时工工作期间的工资条，是可以证明临时工工龄的。
工资条是社保局认定临时工工龄的重要凭据。
二、如果单位财务部门查不到工资条，可以去市、区档案馆查询。
三、可以去原单位人事部门查一下临时工转正档案，看看个人档案里的转正审批表上，是否填写了有关临时工工作期间的记载资料。
目前关于临时工工龄的证明，没有什么具体规定，社保局所需要的凭据就是工资条。
工龄证明的格式及范文
工龄证明范本:兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。
特此证明!单位工商注册号：
单位组织机构代码证编号：
单位联系电话：
经办人：
单位盖章：年月日，严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。
定级表调级表能证明当年的工龄吗
能证明定级或调级当年是在职人员，但不能完全证明参加工作时间。
要证明参加工作时间，应找到招收录用职工审批表或花名册。如果档案中没有可到劳动部门或招工的主管机构的劳动人事部门查找。另外，入伍登记表、入党入团志愿书等材料也能证明参加工作时间。
合同复印件可以认定工龄吗
可以。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
合同复印件不能证明实际工龄。我国劳动法规定，劳动者与资方签订正式劳务合同，并取得实际劳动收入后，才能证明劳动合同产生效力。
合同复印件只能证明劳资双方形成了契约。并不代表双方已经履行了合同确定的义务。所以只有劳动者依据合同履行了义务，并取得劳动收入才能确定工龄。