奈雪的茶肇庆有吗
我在奈雪的茶官网上查询了一下，目前奈雪的茶在肇庆市还没有门店。 但是，肇庆市市场监管局曾在2021年8月对全市范围内“奈雪的茶”门店和自制饮品店进行了专项检查，以现场制售茶品、奶茶和果汁饮品店为对象，重点检查从业人员健康证明，生产环境卫生等情况。
媒体暗访蜜雪冰城，频繁改过期标签，员工无健康证上岗，加盟模式经营存在哪些问题？食品安全应如何保证
蜜雪冰城再一次被爆出问题，然而网友又不买账，还是很多人去买，为什么呢，只因为他便宜，一年拥有365天，然后确只有一天查，那就是315，以后315干脆该名叫全国严打日就行了，很奇怪的现象就是，每年都有食品安全问题，每年都不会改，照样还是存在，这就很奇怪了，难道他们的业绩是靠315给的？这一切似乎都在表明了一个问题，平时不作为，谁都知道做事要持之以恒，然而他们却只会放烟花，来一下子然后该干啥干啥，这种情况下，用什么保障安全。最重要的绝对不是曝光了去查，而是平时多查查，问题及早发现，提早处理才是正道，天天就知道喝茶喝酒吃饭，一群酒囊饭袋，能好才有鬼
加盟企业，总部应该是不是不定时抽查，一加盟店最低每月不定时抽查一次，发现问题及时纠证，还有就是我们政府食品监察局也要做到每家企业和加工房每月最低一次的食品抽查，发现问题及时处理，不要等每年3.15才来解决问题。
蜜雪冰城
一：一直走低价产品路线，后期可能会有以下风险：
1、人力与原材料的急剧上升，供应链是否还有这么大的优势。
2、如果品牌实力下降，房租成本上升，门店的盈利能力是否能得到保证。
3、消费者对于品质认知逐渐上升，是否会担心购买低价的产品是否健康。
二：加盟商对蜜雪冰城不满
从流程上来说，可能是在加盟之前就有多位意向加盟商曾表示，蜜雪冰城在选址上“不厚道”“店大欺客”，霸占他们的劳动成果。
从时间上来说，在2020年左右，网上开始较多的出现加盟商吐槽乃至控诉蜜雪冰城的信息。
这也是蜜雪冰城疯狂扩张的一年，全年新开店5849家，并且在当年6月成为首个门店数破万的茶饮品牌。
在疫情的压力下，加盟商对蜜雪冰城的不满，越发严重。
主要集中在两个方面：一是不满于总部动不动就罚款，以及一些不合情理却又增加加盟商负担的无理要求。
二是不满于蜜雪冰城的毛利太低，“卖10杯也比不过其他品牌卖1杯”，加盟商压根就赚不到钱，白白成了总部的炮灰。
随着蜜雪冰城扩张得越来越快，加盟商们有了更大的不满，那就是蜜雪冰城“没有区域保护”，甚至不无夸张地说，“就算开你隔壁都行”。
安全问题：
建议要管理好食品卫生安全，有关部门加强监督与检查，还有惩罚力度。店家的卫生安全一定要到位。对顾客负责也是对店家负责。
仅以此文向如北京，天津，江苏，四川，东北，河北，河南，湖南，湖北，山东，广州，广西，西安，深圳，等各大城市的网友发出疑问？你们觉得如何
奈雪的茶钥匙怎么换
如果您想要更换奈雪的茶钥匙，可以前往奈雪的茶官网或者门店咨询客服人员。客服人员会要求您提供相关证明文件，例如购买凭证、身份证等。
如果您的身份证和购买凭证证明您是合法的持有人，客服人员会帮助您办理换钥匙流程。请注意，更换钥匙需要一定的时间，具体时间根据您所在地区和具体情况而定。
如果你想更换奈雪的茶钥匙，可以前往奈雪的茶门店，向店员询问换钥匙的流程。
首先，需要出示购买奈雪的茶的相关凭证，以便店员确认你的身份和购买记录。
然后，店员会为你提供一张换钥匙申请表，填写相关信息并提交。
店员会根据申请表上的信息为你制作新的钥匙，并在一定时间内通知你前来领取。在领取新钥匙时，需要再次出示相关凭证以及原有的钥匙进行确认。注意，换钥匙可能会产生一定的费用，请向店员咨询具体情况。
奈雪的茶医院实习生证件有哪些
医院工作证和医师资格证。
根据奈雪的茶规定，为奖励医生及防疫工作人员做出的突出贡献。凡是医师出示医院工作证、医师资格证(电子版和纸质版)，即可在奈雪的茶享受奈雪茶品和烘焙品一份。
关于自助餐礼仪的文案
排队取菜。在享用自助餐时，就餐者需要自己照顾自己，但这并不意味着他可以因此而不择手段。实际上，在就餐取菜时，由于用餐者往往成群结队而来，大家都必须自觉地维持公共秩序。轮到自己取菜时，应用公用的餐具将食物装入自己的食盘之内，然后应迅速离去。
循序取菜。在自助餐上，如果想要吃饱吃好，那么在具体取用菜肴时，就一定要首先了解合理的取菜顺序，然后循序渐进。按照常识，参加一般的自助餐时，取菜时的先后顺序应当是：冷菜、汤、热菜、点心、甜品和水果。因此在取菜前，最好先在全场转上一圈，了解一下情况，然后再去取菜。
量力而行。在根据个人的口味选取食物时，必须量力而行。切勿为了吃得过瘾，而将食物狂取一通，结果导致食物浪费。
1.取餐时有序排队，不挤不抢不插队，不逆向行进。
2.适量取用菜品，多次少取，避免浪费。
3.取菜时，尽量避免说话、咳嗽、打喷嚏。
4.如是宴请或者聚会，应等同桌人都取完菜落座后，再一起用餐。
5.保持风度，食相优雅。
6.自助餐只可现场享用，不可打包外带。
离职流程详细步骤
1、给直接上级口头交流。表达自己希望停止工作的时点。若无法达成口头共识，可进入书面请辞环节。达成共识可以按照共识信息进入离职交接环节。
2、书面填写离职申请书。包含离职时间和离职理由。按照劳动合同法规定，试用期员工可以提前三天，正式员工需提前一个月。
3、离职申请通过后，完成离职交接手续。交接办公物资、工作文件、工作事项及代办事项等。需要交接人、接替人、监交人签字确认。然后由财务确认没有未尽事宜，由行政确认行政端交接完成，由HR确认考勤及薪资结算。完成公司签批流程。
4、离职交接完成，由HR开具离职证明和解除劳动合同关系协议；并完成社保医保、个税、DD等系统的调整。
离职办理流程是：
1.员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过；
2.和同事交接相关工作；
3.归还相关办公用品，包括工作牌、工作服等；
4.在人事部门办理相应离职手续；
5.公司开具离职证明，以证明员工已从该公司离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。