离职证明一般多大字体
以方便阅读为佳。例如3或4号大小、宋体或仿宋。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职申请一般都是标准字体，是员工在上家公司工作满合同期限不想在继续留下来工作，或者因为别的原因不得继续为公司服务，提出辞职后工作期公司给员工办理离职手续时给员工提供的工作证明，一般都是用标准的字体打印在A4纸上。
离职证明怎么查询
离职证明在本人的失业证存档上查到。
网上是没有离职证明的，只有档案内的就失业证记录本人的就失业状况，网上只能查询社保缴纳到什么期限，需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档 ，此记录跟随一生。办离职证明在解除劳动合同的原单位人力资源部(或综合办公室)办理，如果企业拒绝办理，可以向当地社保局投诉，请求他们帮助。
离职证明上面写着个人原因离职怎么办
回答如下：如果离职证明上写着个人原因离职，可以向公司的人力资源部门或直接向上级领导提出申诉，说明自己的离职原因，并提供相关证明。
如果公司拒绝更改离职证明内容，可以向劳动监察部门投诉。同时，也可以在找新工作时向招聘单位说明自己的实际离职原因，避免对自己的求职造成影响。
需要向单位要求重新开具离职证明或提供其他证明。
因为个人原因离职可能会影响到个人名誉和求职，需要确认具体离职原因并寻求解决方案。
可以与单位协商，如更改离职原因或提供补充材料等，以便正常求职。
另外，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律咨询等途径来维护自身权利。