如果参加公考员考试进入面试，要求提供原单位同意报考证明，但开这个证明会被公司开除的话应该怎么办
就我个人而言，对在私企、外企等非公企业工作报考人员，同意报考证明完全是人为设置的障碍！同意报考证明不好开，这是很多考公人都面临的问题。
一、提供原单位同意报考证明的原因
原单位同意报考证明，目前是在公务员、事业编考试笔试环节通过后，面试资格审查时需要提供的。
其实，同意报考证明最初只是公对公需要，只是针对吃公粮的人群，毕竟机关事业单位和央企、国企，说到底都是在同一个碗里刨食吃，领导之间很可能互相认识，单位之间互相打交道，别因为工作人员考到自己单位，结果原单位不放，两边再闹的不愉快。另外，一些相对重要的部门和保密岗位，是有脱密期限的。所以要求参考人员提供同意报考证明。
后来，随着招考制度的不断发展，招录单位为了避免增加重复性审查，将条件前置，要求在面试资格审查环境就提供同意报考证明。
二、在企业要开同意报考证明怎么办
1.与招录单位沟通
这是发生在我参加省考面试培训班认识的一位公务员身上的真实案例。他在私企上班，和题主情况差不多，不想让领导知道自己参加了公务员考试。然后他通过公务员职位表上的单位电话，联系了该单位，询问是否可以面试结束后补上，该单位开始是不同意的，最后他托人找了单位领导，并确保自己面试结束后会立刻提供该证明，好像还写了个保证书，领导与组织部打了招呼，然后他先面试，后补的同意报考证明。面试成功后，他找公司开了证明，并办了辞职。
所以，如果你遇到这种情况，可以尝试与招录单位沟通，看能否开个口子，但可能性不高。
2.与原单位领导沟通
我国自古有成人之美的美德，对于你有更好的发展，在不损害自身利益的情况下，领导们一般都会给予方便。
很多时候都是我们自己感觉，如果让公司知道我在考公务员，那以后在公司个人处境可能就不太好，领导会对自己有意见，提拔升值也不会再考虑我……等等。其实这种想法在绝大多数单位并不适用，都是我们自己凭空想出来的。
如果你们公司不是明确要求考公务员必须辞职或开除的话（其实开除不符合劳动法，可以申请劳动仲裁），那完全可以通过沟通来尝试开具同意报考证明。
一般情况下，公司的印章由办公室管理，使用印章需要通过办公系统发起申请，由领导审批。这种情况下，我建议可以采取两种途径：
①直接找审批印章的领导。我之前所在公司，同意报考证明使用印章，办公室主任就可以盖，不需要老板同意，所以直接找办公室主任说明情况。如果你和这个分管印章的领导关系还不错的话，应该是比较容易盖的。
②直接找公司老板。走顶层战略是比较容易的，而且很多老板为了自己的人设，这种小事他不在意，他交代下去的事，下面干起来绝对高效。
当然，找公司领导沟通时，礼多人不怪，该有的东西得有，该说的话得说到位，卖惨、表态必须到位。
3.直接辞职
这种方法也是最简单的方法，同样是破釜沉舟、断了后路的方法。但我认为，这种方法能让自己更专注、努力的准备面试。
有压力才有动力嘛，自己潜意识里一直有“公务员考不上，我还能回原单位上班”这种想法，估计也不会投注100%的努力去准备。
当然，这种方法只是对于你对公司并不是特别满意，待遇一般、工作一般的话完全可以辞职，即使考不上，能够重新找到类似的工作。如果你对现在的工作比较满意，待遇也很好，前景也不错，领导也器重，那就不要随便辞职了。
最后，我还是要说，对于私企，提供同意报考证明真的没有意义，按照劳动法规定，公司员工提交离职申请，即便公司不同意，一个月后就可以走人；而公务员从面试结束到上岗报到，远远不止一个月的时间，甚至是大半年时间，什么手续档案不能办妥呢。
这确实是个需要斟酌的问题。现实中，确实有不少单位非常排斥职工参加公职考试，导致许多有才能的人不敢轻易参加考试，或者参加了考试进面试之后却放弃机会。
如果你确实很想进入公务员队伍，那么，喜文乐道建议你这么做:
1.真诚地跟单位人事负责人沟通，告诉你的真实想法。要大胆一点，有理有节，如果你都不敢主动跟单位去沟通，又怎么能迈不出第一步呢？在沟通中尽量争取人事的理解，并视情况做出自己的选择。
2.如果人事部门同意了，你也不要声张，自己好好准备面试吧。
3.如果人事部门不同意，你就要做出自己的选择了:
（1）如果自己确实有实力，有把握，那么就准备辞职吧。辞职了能更好地准备你的考试。
（2）如果自己没有把握，现在工作待遇还行，环境也不错，那么可以待自己有把握时再提。
（3）如果现单位不待见你，自己还有很多考试的机会，那么，果断辞职了吧。相信只要努力，目标迟早会实现。
人生的职业生涯中，有许多难题需要自己去面对，有许多困难需要自己去克服。而做公务员往往工作又复杂得多，所以必须具备一定迎难而上的勇气和能力才行。
如果一个人连跟领导提自己想法都害羞、害怕，那么他根本就不适合当公务员，所以还是趁早放弃这个念头，好好安心工作吧。
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开单位同意报考证明是在职人员考公务员或事业单位中碰到最麻烦的事情之一，如果开这个证明会被公司开除的话，那需要考虑的事情就更多了。
当然，首先是要和报考的单位或者组织部门商量一下，能否在体检阶段提交报考证明。因为其实大家都明白，按1:3的比例进行面试，至少有两个人会被淘汰，而如果面试阶段要求提交单位同意报考证明，那落榜的人如果有工作，以后在单位就不受待见了，老板知道你有心要走，基本就和升职加薪告别了。所以其实不少考试都是体检或政审的时候才要求提交单位同意报考证明的。
如果报考单位不同意的话，那就需要自己衡量一下是否值得尝试。如果笔试第一名且分数超过别人5分以上，上岸的概率非常大，那就值得开个证明去尝试一下；如果笔试第二名且和第一名差距不大，那就看看现在这份工作是否值得留恋、自己的面试水平如何，再进行选择；如果笔试成绩一般且对面试把握不大，那其实就不适合去冒这个险了。
人生会面临很多选择，参考他人的意见，将利弊分析清楚后作出选择，然后就不要后悔努力去做吧！
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如果公司不同意开具证明或不同意员工参考公务员的话，这是违反宪行为。一般的公司法人都不会这样做的。
开除员工公司有这个权力，如果因为要考公务员被开除是不正确的，如果因其它原因除外。
当然，熊掌和鱼不可兼得。毕竟这都是假设，现实中很少很少。
我是人社局事业单位人事管理科工作人员，从事事业单位公开招聘、岗位设置、年度考核和表彰奖励工作。同时，也比较了解公务员的招录过程及要求。
一般情况下，面试前资格复审公告时，会有提供单位同意报考证明的要求。设定同意报考证明是为了回避一些单位与报考者之前的不可解除协议，将矛盾前置的一种做法。尤其是已在体制内的人员，比如银行、党政机关、事业单位或一些其他特殊单位，重新报考公务员时，要征求原单位的同意，以免所有程序结束后，考生白忙一场。
设定同意报考证明的初衷不是为了证明而证明，而是为了避免日后的人事争议。考生在报考公务员前，应当熟知自己和单位的协议或者录用是否属于不可解除的那种，否则只能是竹篮打水一场空。
如果报考公务员前，考生非原单位不可解除人事关系人员，可以和招录负责机关协商。在体检前提供单位同意报考证明。从人性化角度出发，招录负责机关都会同意。如果不同意，可通过相应渠道申诉，肯定会得到允许。招录负责机关会让你写一个承诺书，如届时不能解除人事关系，作自动放弃处理。这些都是招录负责机关的人性化手段。
现在公务员招录、事业单位招聘都很人性化，从公平、公正、公开角度出发，考生有什么合理要求都可以提出来和招聘、招录机关协商。
我是事业单位人事管理科工作人员，有关事业单位的一切问题都可以问我。欢迎关注。
大学生在校期间可以考哪些证书
大学期间可以考取的证书主要包含英语类、计算机类、资格证类以及专业所需的证书几大类。
具体如下:
第一:英语类。包含常见的英语四级和六级。此外，有能力的同学可以去试一下考取BEC证书和托业证书。BEC证书又包含初级、中级和高级。在全球化话的今天，英语的作用愈发的明显，这些证书对考研和找工作都有好处。
第二:计算机类。比较常见的是计算机二级这些。其中又分为考程序类的和考office类的。
第三:资格证类。有教师资格证和营养学类等等。我也有很多同学毕业后没从事本专业的工作。而是去做教师。
第四:本专业相关的。这个需要结合自己到底专业来判断，每个专业都情况不同。
大学是一个人最美好的时光，在享受学习生活的同时，“考证”也被广大学子提上日程，因为一个个证书不仅是学习能力的象征，更是某种个人技能和突出工作潜力的代表。也就是说，证书可以作为敲门砖，吸引用人单位的青睐，也可以为自己四年后的求职生涯积淀一些自信和底气，增加自身竞争力砝码。
我在大学四年收获最多的就是证书，这也让我的简历如此厚重，非常受用人单位的喜欢，也因此在很多单位的招聘会上突出重围，获得了求职的成功，鉴于自己六七十张各种证书，我下面就列举一些用人单位非常看重的一些证书:
普通话证书
作为师范院校，必须要求普通话二甲，很多工作都需要普通话交流，所以这个证书必须要有。
三笔字证书
字如其人，无论从事哪一个行业，书写会代表一个人的门面，所以大学期间也会开设三笔字课程，有毛笔、粉笔、钢笔，花一些时间把字练好，练字修心。
中级秘书资格证
这是一个非常实用的证书，不仅会接触到常用的办公软件、公文写作、秘书礼仪，也会学习到一个合格职业人所必备的心里素质、思想素质、情商及技能。
教师资格证
这个证书是给励志从事教育的学生所准备的，当然必须得通过教育学、心理学的考试，更要通过三笔字、普通话、讲课的测试。
国家计算机二级证书
计算机作为办公必备工具，相关技能被很多用人单位作为硬性要求，所以学有余力的同学可以报个班，把证书考过拿到手。
英语四六级证书
英语作为一门世界语言，在学习生活中我们都会遇到，很多用人单位对英语也是有相关要求的，比如很多企事业单位要求六级，所以这个证书挺重要，如果要深造的同学，过了六级，读研究生期间还可以申请免修，所以好处很多，努力考过。
心理咨询师证书俗话说，技不压身，我只是列举一些证书，抛砖引玉，希望大家能够在大学期间不是为考证而考证，而是把它当做交际、能力、技能提升的一个途径，不仅为就业做准备，更为自己的人生做准备。
不少在校大学生都很热衷考证，但不是什么证都要考，也要根据自己的实际情况选择适合自己，对自己有帮助的证书。当问到什么证最重要这个问题时，不少人会回答“身份证”。身份证可以走遍天下，但不能打遍天下。我给介绍5类可以帮你打遍天下的靠谱证书！
财务类证书：哪个行业发展最稳定？发展前景好？妥妥的专业就是会计，不论社会怎么发展，会计是每个公司的必备，而且会计师越老越值钱。不过考会计师要先从考会计证开始，会计证不难，稍微用点功就会考上，然后再报考会计师，最近有了几年工作经验就报考注册会计师。
计算机证书：如今这个年代，熟练运用计算机，几乎是所有企业最基本的要求。非计算机专业人员可以报考教育部的计算机等级考试，最好报考三级四级的，一二级没必要报考，然后要熟练使用office，要精通VBA。它可以让你在工作中如鱼得水。专业计算机人员根据自身能力选择报考全国计算机与软件专业技术考试，俗称软考，软考有网络，数据库，语言编程，项目管理等学科的中级高级类证书，有了这些证书后再到企业锻炼两三年后基本上工资都非常可观，但是，计算机专业人员是吃青春饭的那种，一般三十岁后就会选择改行。
全国英语四六级证书：大学英语四六级是非常重要的，对于今后想往外企方向发展的大学生，过四六级，也是你今后在企业里最基本的交流能力。
专业资格证书：根据大学生自己的意向，选择感兴趣的领域考取专业资格证书。
第二语言证书：除了英语，大学生还可以选择一些其他语种来学习。
一、英语四六级.
虽然说现在很多大学已经取消了英语四六级和毕业证，学位证挂钩的机制，但是英语四六级还是比较重要的，因为在大学生毕业招聘的时候，很多企业拿这个来做一个指标，如果没有考取这个证书的话，在招聘的时候可能会错失一些机会。
二、计算机.
同样的计算机等级证书也是一个毕业就业指标，拥有这样的证书的话，将来就业的时候可能会比较有优势一些。
三、教师资格证.
对于那些师范类的转学生，以及想将来当老师的同学来说，考取一个教师资格证也算是一种很不错的选择。如果自己在毕业后哪一天想通了想当老师的话，有一个这样的教师资格证的话，相对来说，需要花费的时间也会少一些。
四、会计从业资格证.
学会计专业的学生在大学毕业的时候最好是能够考取会计从业资格证，而对那些理科的学生来说最好也去考取这样的证书，说不定对自己将来就业会有一些好的帮助。
五、普通话等级证书.
考取普通话等级证书的主要目的就是为了考教师资格证，所以每个大学生也说不准自己将来某一天想当老师，所以在大学期间考取一个普通话等级证书也是很有必要的。考普通话等级证书，相对来说会比较容易一些，只是需要关注报名时间和考试时间而已。