京东金融结清证明怎么开
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自己公司最近出了一项规定，如果员工自愿离职，公司不给开解除劳动合同证明，这合法吗，该怎么办
如果你没有提前30天内向公司申请辞职。“自愿离职”不给你开具证明，完全合法。
企业不是你家的菜园地，想进就进，想出就出。企业的进出是有法律规定的，我们是法制社会。
敲敲黑板，拿出笔记，学习文件：《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：
员工依法申请离职或者说依法申请解除劳动关系（即员工在试用期内提前3天或者已过试用期提前30天书面向公司申请解除劳动关系，）并且也根据公司规章制度办理了工作交接手续，那么公司应给员工出具离职证明。
上课了：
如果你没有依法向公司申请，也没有办理过任何工作交接，“自愿”离职，不来上班，公司是有权不给你开具任何离职证明，更不谈什么开解除劳动合同证明一说。公司这样做：合法。
懂了吧，快去补上！
自己公司最近出了一项规定，如果员工自愿离职，公司不给出具解除劳动合同证明，你公司的这项规定是不符合《劳动合同法》的规定的。
《劳动合同法》明确规定：员工与用人单位解除劳动关系，用人单位必须为员工出具解除劳动关系证明，无论任何原因解除的劳动合同，用人单位都必须为劳动者出具解除劳动关系证明，你完全可以要求用人单位为你出具解除劳动关系证明，你的要求是完全合理合法的。
解除劳动关系证明对员工来说，是非常重要的，它直接涉及到员工解除劳动关系后的切身利益。
例如：办理失业创业登记证，再就业时，证明自己与原用人单位无纠纷，以及法律法规规定的其它事项等等。
所以，鉴于此，根据《劳动合同法》的规定，如果你单位拒不为你出具解除劳动关系证明，你可以先与用人单位协商解决，协商解决不成，你可以向当地劳动监察机构申请劳动仲裁进行解决。
公司这是在给自己挖坑然后把自己装进去吗？员工不管基于何种原因离职，都是自由的，而且公司没有权力不开“解除劳动合同证明”，所以这样的行为是不合法的。
根据《劳动合同法》第五十条的规定内容：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。注意这里有一个关键字：“解除或者终止劳动合同时”，即办结离职手续时就应该出具“解除劳动合同证明”资料。不能用任何理由或者原因说推迟或者延缓出具，这都是不合法的行为。
首先我们需要弄清楚，“解除劳动合同证明”有什么作用呢？
第一：证明自己是合理合法的从上家公司办理的离职，已完成各项工作交接，自己现在是一位职业自由人，与任何用人单位都没有劳动关系，可以根据自己的意愿找自己认为令自己满意的工作单位。
第二：证明自己给上家公司不存在任何经济纠纷或者劳资纠纷，是根据劳动合同法要求，合理合法办理的离职手续，并完成了各种交接工作，不存在后继任何麻烦的事情需要自己处理。
第三：为新工作单位录用自己提供保障，避免新单位因不清楚自己现在的自由身份，因错误的录用自己而由此导致劳资纠纷，使新用人单位更能放心的录用自己。
回归题主的问题，公司不出具应该怎么办呢？
根据“劳动合同法”第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
为此我的建议如下：
01.
题主可以向当地的劳动监察部门依据第八十九条的规定，向劳动监察部门进行举报投诉，要求用人单位按规定开具“解除劳动合同证明”。
一般前期再牛的单位，在这个环节都会正常合理的开据“解除劳动合同证明”，因为用人单位在题主无过失的前提下，拒绝为题主开具此证是，就是违法的行为。为此很多单位虽说前期很牛，但当劳动监察单位介入后，一般就直接能够解决问题。
02.
用人单位如果执意不开具“解除劳动合同证明”，但题主新的用人单位又需要此证明办理入职时，题主可以依据亲用人单位发放的Offer向原单位要求赔偿。如是因此导致题主被新单位取消了入职机会，那原用人单位因未开具“解除劳动合同证明”存在直接关系，那原来单位将赔偿一笔不菲的费用。
而且这样的现象劳动者要求赔偿更有成功案例，对题主的赔偿具有指导意义。
03.
因此导致的其它经济损失，也可以主张自己的权力。根据劳动合同法第八十九条的规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，这里所谈到的损害，可没有指明是再就业受阻，只要是因未开具”解除劳动合同证明“存在因果关系的损害，都可以要求原位进行赔偿，但要求人员具有举证的业务。
综上所述：”解除劳动合同证明“是用人单位的法定业务，只是劳动者按规定解除劳动合同，用人单位就没有理由拒绝开具”解除劳动合同证明“，为此产生的一切经济损害，都可以要求用人前段时间赔偿。
作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。
不管是个人辞职，还是公司辞退，公司都要向离职员工开具《离职证明》，这是法律赋予公司的义务。如果公司拒开证明，由此给员工造成的损失，将由公司承担。所以公司拒开《劳动证明》，是一件损人不利己的愚蠢之举。
下面我来为大家，具体分析下：
首先，离职证明有什么作用？
HR给我们发offer时，总会提醒我们带上《离职证明》来办入职手续。目的有二：
一是确认清楚新入职的员工已经和原单位解除劳动关系，避免产生因雇佣未解约劳动者，带来的“连带责任”。
二是为了确认新员工在原单位的岗位，是否与简历一致，来判断此人的能力及诚信。有的公司，还会在《离职证明》上，列出员工的优秀表现、获奖纪录。当然，也有的公司会照实写出员工的劣迹。
在过去，《离职证明》，还被用来办理社保关系的转移。现在社保已经电子化，都是在网上办理。原单位一报停，新单位就能为员工续交了。
另外，如果是公司辞退员工，《离职证明》还是领取失业金的重要凭证。
所以说，《离职证明》对于我们入职新单位，有着至关重要的作用。特别是正规公司、大公司、好的发展平台，HR是一定要《离职证明》，才愿意录用我们的。
其次，为什么公司想拒开证明？
不是为了避税，不是为了挽留员工，公司这么做，纯粹为了恶心人，不想让离职员工找一份新工作。很多人离职，都是找好下家，这边一离职，那边就入职。公司掐着《离职证明》，就是为了离职员工没法顺利入职。
在这里我想提醒下大家，如果遇到这样变态的公司，要懂得及时止损，尽早抽身。
其三，员工离职，公司可以拒开证明吗？
答案是不可以的，公司这样做，是杀敌一万，自损八千的法盲行为。
依据《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。……
以及《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条
在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
任何公司或个人，都不能凌驾于法律之上。不管出于何种原因，公司与员工终止劳动关系时，公司必须为离职员工出具《离职证明》。
把“员工自愿离职，公司不给开《离职证明》“写进公司规章制度，这是何其愚蠢的做法。这种做法，真的损人不利己，员工去申请仲裁，一告一个准。
其四，公司拒开证明，有什么后果？
其实关于公司拒开《离职证明》，《劳动合同法》是有明文约束的。
依据《劳动合同法》第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
曾经我和一位网友讨论过这个情况，他当时离职，原单位就拒开《离职证明》，导致他找到4份工作，都因《离职证明》被拒之门外。这位网友一怒之下，申请了劳动仲裁。结果轻松胜诉，原单位赔偿了这位网友85000元。
最后，遇到公司拒开证明，我们可以怎么办？
1.非要《离职证明》，可以先向当地的劳动监察大队举报，通常公司接到劳动监察大队的电话，就会服软了。如果公司还是态度强硬，可以向当地的劳动仲裁庭，申请劳动仲裁，并要求公司赔偿因无《离职证明》，导致待业、失业，所产生的一切损失。
2.是金子总会发光，我们在找工作、谈薪资上能不能获得主动权，主要看我们的能力是否够强、够稀缺，在行业内口碑够不够好。如果我们够优秀，不怕公司不来找我们。这时的《离职证明》，不过一张白纸罢了。
3.如果又不想与原单位对簿公堂，能力暂时又不够，怎么办？其实还有一种妥协的办法，就是向新单位出具一份《个人声明》，说明自己原来的岗位，已与原单位解除劳动关系，与原单位的所有纠纷、责任，均有个人承担。一般的小企业，是会接受这样的《个人声明》，为我们办理入职的。
总结：
《离职证明》用来向新单位证明，自己已与原单位解除劳动关系，不存在任何纠纷。如果没有《离职证明》，大部分正规的公司是会有所顾虑的。
公司想通过拒开《离职证明》，让员工找不到工作的行为，是极其愚蠢的，也是违反《劳动合同法》的。公司将为自己无知的行为，承担经济赔偿责任。
如果我们遇到公司拒开《离职证明》，我们可以拿起法律的武器，维护自身的权益。也可以向新单位，出具《个人声明》，使新单位免于承担责任。
最最根本的，还是要提升我们的能力，保持业内良好的口碑，酒香不怕巷子深。能力到位，我们在工作上才有主动权。
最后，祝大家在年初，能早点找到心仪的工作。
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离职证明在我国的人事管理体系里非常重要，从毕业以后，学校会开具类似于派遣函的文件，说明你的去向，从此直到退休，你的人生经历必须完整，出一家入一家，中间必须有离职证明衔接，这个会影响你的档案。另外，用人单位必须看到离职证明才能办理录工，否则一旦你和原单位未解除劳动合同，新单位属于违法用工，会承担责任。
劳动法规定，员工离职，用人单位必须开具离职证明，这是法定义务，只用来证明劳动关系解除，社保公积金截止日期，如何处理等事实，与离职原因无关。极端的说，就算你把单位烧了，也必须给你开离职证明。
离职证明另一个重要的作用就是一旦发生劳动纠纷，可以作为证据，证明双方由谁提出解除，解除的理由。这往往会影响到事件的性质以及失业保险领取，所以劳动者拿到离职证明时，一定要认真核对，如果是企业辞退，就不能写劳动者提出。你有权要求企业按真实情况写。如果企业拒绝，你可以不签字，去劳动监察大队立案，要求提供真实的离职证明。
哪些影视剧的剧情尺度简直震碎你三观
《乡村爱情》系列
这个剧情简直是毁三观啊，每个故事线，剧情，包括人物关系真的是没有下限啊
首先说谢大脚，第一部谢大脚还没和她丈夫离婚的时候，就已经和长贵眉来眼去了，两个人就在村里这么卿卿我我，完全不在乎其他人的眼光啊。而且谢大脚绯闻不断啊，在村里是大家的大众情人啊，刘能喜欢他，广坤喜欢他，大脑袋，王大拿，都对他动过心，后来嫁给长贵了，又和刘大脑袋暧昧，被长贵误会，后来长贵死了，又找了个和长贵长得很像的黄世友。而且能不能嫁给黄世友，还要村里几个老头在一起商量，自己的婚姻为什么要让村里的老头决定？还活在封建社会吗？
然后再说香秀，大国和马忠，这对就更奇葩了，香秀刚开始的时候喜欢谢永强，而且当时谢永强还和小蒙谈着恋爱。后来得知永强工作没了，又不搭理人家了，后来又和李大国搞在一起，但是还和王天来不清不楚，挑拨大国和天来的关系，最后和李大国结婚了，结果大国又开始作了，先是生意不景气，在明知道马忠喜欢香秀的情况下，还和马忠说香秀是他同学，为了生意把媳妇都卖了。香秀怀孕之后有怀疑这个孩子是马忠的，最后和香秀离婚，香秀离婚之后嫁给了马忠，结果大国又后悔了，以孩子的名义天天去看香秀，说马忠的坏话。更奇葩的还在后面，人家马忠喜当爹都接受了，结果香秀死活不愿意给马忠生孩子，这还是个正常人吗？标准的绿茶婊啊，不知道编剧怎么想的，后来和马忠离婚，又和李大国在一起了。我已无力吐槽了。
再然后是刘英和赵玉田，赵玉田你说你都结婚了，还要去喜欢陈艳楠，还为陈艳楠和王天来干仗，结果刘英还是不管不顾的要和玉田过日子，
而且这个村里几对夫妻还都是不孕不育，你说就为了打个广告，就把夫妻都弄成不孕不育好吗？大脚长贵不孕不育 刘大脑袋王云不孕不育 小蒙和永强 玉田和刘英 刘一水和谢小梅。这个村简直是不孕不育标准示范村啊。不孕不育医院都要在这里设分院了。
里面奇葩的剧情和毁三观的人物关系，简直是无可比拟。
1、《天若有情》
这部剧的剧情走向实在是太神了~一句话解释就是：斯文败类坏弟弟把正直善良好哥哥给上了。最后还是悲剧，太虐了。
郑伊健和吴岱融扮演同父异母的兄弟，郑伊健剧里的人设就是中二病娇小狼狗，腹黑貌美年下攻。
而哥哥吴岱融是jc，为了查案接近弟弟，但俩人并不知道对方跟自己的关系。
郑伊健扮演的Julian第一次见到吴岱融扮演的港生就喜欢上了，还下药mj了他，事后还一脸的意犹未尽。
俩人睡了2次之后才知道双方关系，不得不说，港剧真的太敢拍了吧。
剧中的台词也是很大胆，一个字：服。
郑伊健年轻时候的颜值真的好能打呀，这种斯文败类的形象真的很适合他。
有颜值又有演技，真的吊打现在的鲜肉呀。
俩人的情感纠葛也是非常复杂了。
虽然结局很虐，但是玻璃渣里找糖吃还是很带感的。
2、《少年黄飞鸿》
这部剧的道德尺度震碎我三观，直到现在还不能理解，为什么黄麒英选择去救一个已经烧伤的凶手，而放着吕丽萍饰演的妻子，最后导致她葬身火海。
这部剧是由释小龙、 何中华、郝蕾、陈龙、吕丽萍主演的动作喜剧，距今播出已经17年了，但一直像刺一样卡在我心里。
烧伤的杀人凶手是叶世轩，他研发的自己的新药让病人心脏受损去世，为了避免被释小龙饰演的黄飞鸿识破，起了杀机，结果误杀了校役。
为了救治自己喜欢的人十三姨，偷入宝芝林，挟持了吕丽萍饰演的吴娴，但是有人陷害纵火，中途黄麒英赶来救他们。
但是没想到叶世轩被击中，浑身大火，最后为了他们冲开大门。
本来黄麒英可以带着妻子逃出去的，但是为了救已经烧伤的叶世轩，把妻子遗在火场内···
当时看这部剧的时候火冒三丈，叶世轩是要杀你儿子的人呀，而且他已经烧伤没有活路了。
你为了救已经冲出大门的他，把自己妻子留在火海，你还是个人吗？这叫大义？这叫英雄？
要是我是黄飞鸿，一辈子都不能原谅他。母亲那么疼爱自己，关心自己，如今再也不在了。 当时看完真的是哭的伤心不已，破口大骂，这剧三观也太歪了。
3、《比悲伤更悲伤的故事》
这是一部为了做作而做作的电影，全程看完只想说一句，男2到底做错了什么要被你们耍来耍去，就因为他是个老实人吗？
故事是这样的：男女主相恋，但男主得了白血病（韩剧大部分男女主都这么死的）为了让女主有个托付，极力促成和男2的婚事。
为此男主还搜集了女2出轨的证据，劝她离开，拿钱补偿。被拒绝后又用自己的病情道德绑架。
为了让自己真心喜欢的男主能“放心走”，女主也主动撩起了男二。让男2爱上了女主，并步入了婚姻殿堂。
按理说就这么男主离开，女主男2这样生活下去也还行，结果不按套路出牌，婚后女主又去找了男主，俩人重修旧好。
最终，男二趴在一块墓碑前痛哭，镜头扫过，墓碑上是男主和女主的照片……
身患绝症、殉情这种旧梗暂且不提。为了私欲拆散别人、为了爱人放心去和别人结婚、结完婚幡然醒悟要寻找真爱…
放在现实里，这种扭曲的人和恋爱观的影视剧，恐怕早就被无数人喷成“筛子”了。