申请劳动仲裁，要求单位开工作证明，怎么开
你的这种问题，有点奇葩。你申请劳动仲裁，告用人单位。在要求用人单位出具对你有利的相关证据。你这不是开玩笑吗？哪有个单位会为劳动者出具这样的证据。
除非你在劳动仲裁中正确的交举证责任，分配给单位，有劳动仲裁要求单位承担举证责任，这是可以的。
建议你根据自己的具体案情详细咨询专业律师，以得到权威明确具体的法律指导，免得自己不懂法律，使自己的权利受到损失。
您这个问题问的非常好，因为我在代理案件中遇到过劳动者与单位没有劳动合同，而与单位发生劳动纠纷。申请劳动仲裁前，劳动者在用人单位开具出了劳动关系证明的情况。还有一个案例，是属于交通事故与工伤的竞合。劳动者在处理交通事故保险理赔时，向单位申请开具了劳动关系证明，从而在申报工伤认定时，直接以劳动关系证明作为了证明双方具有劳动关系的材料。
以我代理过的案件的经验，你可以办理信用卡，办理保险理赔，考试需要等理由向单位申请开具工作证明或者劳动关系证明。
工作证明可以用项目章盖吗
盖章是在扯淡，要不想给钱的人盖章，脑子里灌了屎。
盖章这个事，应该不是必须的，看你要盖章的是什么材料，估计是在单位工作的证明，这个可以用其他方式证明。如工友作证，工作牌，工作服，签的劳动合同等。
劳动局再逼逼就直接起诉公司就行了，还省事一点。
工作证明按手印，可以吗
工作证明应不可以按手印，在正确规定下应该是一个很符合规定的手续，就必须以实际名字作为证件。（除去沒文化不会写）因为这份可证明能给领导批准内涵工作系节上的要求和具体情况，也是一个证件存根，所以就要从严重视，以防引起以后的不必的麻烦。
证明在本单位上班怎么开
证明在本单位上班是可以开具的。
可以开具在本单位上班的证明。
在现代社会，单位会需要员工提供在职证明，因为一些需要证明工作经验、获得贷款、申请入学等的场合而产生。
另外，单位也需要在职证明来规范员工的工作纪律和管理。
而根据劳动法，单位也有义务提供证明文件。
在职证明通常包括一些重要的信息，例如员工的姓名、职位、入职时间、薪资等。
如果需要开具在职证明，可以向单位的人事处或人力资源部门申请。
在申请时可能需要提供身份证明、合同等文件。