什么情况下单位不能开工作证明
企事业单位都有相关法律规定，和单位行政规范。离开工作单位的不能开工作证明，包括辞职人员和退休人员。
有违纪违法和记大过处分的在职人员，经过有关事项审核，才能开具工作证明。若因造成单位名誉或利益受损，将追究单位行政主管法律责任。
对于辞职或离休人员，原则上不再开具单位证明，若特殊情况，需经单位主要负责人许可，也可开具单位证明。
一般需单位开具的证明有哪些
单位能开出:
1，生育联网证明。
2，困难职工证明。
3，社保证明。
4，劳动关系证明。
5，住宿证明。
6，工作证明。
其中工作证明的用途：
1、申请签证使用
2、申请信用卡/贷款使用
3、就业考试、资格考试
4、职称评定
5、申请生育险报销
所以，有很多证明都需要单位开具有效证明的。
证明在此单位工作的证明怎么写
例子一：
兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生，身份证编号______________________。
于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
例子二：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
盖章：
日期：______年___月___日
例子三：
兹有XXX同志于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位工作。特此证明！
单位名称并签章
XXXX年XX月XX日
例子四：
兹证明_________同志现从事_________工作，累计满________年。
特此证明
单位名称盖章
经办人：__________
为什么入职公司还需要房产证明
一般入职公司需要房产证明的都是需要员工可以长期工作的，有了房子是证明需要在本地长期居住不会轻易换地方。
有一些公司销售时会强调需要长期稳定的工作，就会淘汰不是本地户口活着没有房产的人，就是因为感觉这类人流动性比较大，不能长期工作。