再次回到原来工作的公司。感觉浑身不自在。心里不舒服，该怎么办
一、找到让自己浑身不自在的原因，如果是因为之前单位有人确诊过新冠肺炎，心理不自在是正常的。但目前新冠肺炎病人均已治愈，单位为了复工复产，也会加强防疫，注意消毒，自己再戴好口罩，其他方面多加注意就好了。
二、如果是自己心不在焉，早已心有他属，那浑身不自在，就是自己的心理原因了，如果想离开，另谋高就，就早早跟单位打招呼，让单位做好安排。
三、如果前两个原因都不属于，那就考虑自己在疫情期间，由于每天关注疫情，从而产生焦虑、惶恐等情绪，毕竟近两个月没有上班，上班后各种不适，也是正常的，但过段时间就好了。
要清楚不自在的原因，是什么原因让你再次回到原来的公司呢。如果是公司主动邀请，那么相信待遇会比从前提升不少，出来工作最主要的原因不就是养家糊口，提升待遇就是永恒追求的目标之一。如果是迫不得已回到原来的公司，那么一定是有迫不得已的理由，很可能就是屈服于社会压力，需要一个饭碗。如果你在意这个饭碗，不想再次丢失，那么又何必自寻烦恼去感觉浑身不自在呢。外人的眼光和言论并不能阻止你追求自己的梦想，挺过去这段艰难的时光，不要因为别人失去自己的方向。如果你还是鼓不起勇气去面对，那还不如釜底抽薪，辞职再找一份工作重新开始，如果放不下这个工作，那就不要想太多，一心努力工作就好！加油！
既然原公司都已经接纳你回来了，我认为是你个人的原因，那么你感觉到的不适应主要是因为领导或同事为难你？还是说在业务上又做得不顺心？
我有个朋友跟你是一样的经历，当时他在原公司工作，猎头给他打电话，介绍了份更高工资的工作。因为钱多，他离职去了另外一家公司，但是在另外一家公司没干多久，觉得又不顺心，辞职又回到现在的公司。但是他特别会处理人际关系，在他回来之前，就已经把领导和同事们都打理好了，所以回去后比较顺心。同时由于他在另外一个公司的工作经历也帮助了他，留下一些资源及能力也有所提升。他利用积累起来的资源和能力帮助现在的公司，取得了更好的业绩，老板和领导对他也刮目相看。
所以说这个过程我们要看当时你是怎么离职的，公司让你回来是想让你创造什么价值！
我们先分析一下原因，是个人的原因还是公司的原因？最后我们再想办法解决。
01个人因素
1）第一次离开现公司的原因
首先我们来确定你是为什么离职的，离职的原因是什么？是因为跟领导不合还是有更好的下家。如果跟领导不合，这次你又回到原先的公司，原领导还在那肯定会有一些隔阂。如果你是有更好的下家，说明你是一个想挣钱和图发展的人，那么为什么又离开了那一家回来了呢？
2）缺乏自信
既然你已经回到现在的公司，说明你的能力已经得到认可。那么你自己心态上就应该保持自信，无论是业务上、还是与同事及领导的沟通合作上，你都应该比之前的你强一些，要不不可能原有公司会接纳你回来。
3）好马不吃回头草
最大的可能是你自我心态没调整好的问题。有句俗话说得好，好马不吃回头草，那你这个走了又回来的，是属于吃回头草了，这样会在大家心里形成一种不好的印象，这种形成的自我价值观的惯性，会让大家觉得出去没混好，又回来了吧，不是好马。像这种群体思维惯性问题都会莫名其妙的会表现出来，一言一行会让你觉得不舒服。
02公司因素
1）公司的业务类型及岗位导致的不舒服
公司的业务类别或者说岗位职责会影响到你的舒适感，例如如果是销售平台均分业绩类型的，那么同事会觉得你来分一杯羹，会看你不顺眼。如果您是项目部门，由于你中间去了别的公司，形成了新的沟通惯性，在做项目的过程中会因为这个沟通差异会产生不舒服。因此在公司的岗位不同，去分辨您的不舒服的地方在哪里，这样才能对症下药！
2）还是不能适应公司文化
主要看你公司的文化是什么样的，比如说体制内的公司，或者说一些像某某事业单位，可能主要以养老为主，那么你的不适应可能就是认为个人与文化不匹配，自己的原因自己去调整吧，谁让你回到原来的公司呢。如果是以业务为主，而且公司文化特别好，领导或老板都是以建设凝聚力强的团队为目标，那么，你自己的不适应的产生在你自身原因，是否没有融合到团队中。
3）直属领导的风格与你不匹配
既然你已经回到原来的公司，那么你上级领导有没有更换？如果因为领导原因导致你的第一次离职，那么这次还接纳你回来，你还感觉到不舒服，你为什么要回来呢？如果是领导更换了，在新的领导手下干活，那么你应该感谢现有领导，欣赏 你的才华，让你继续回来工作。那么你的不舒服原因还是在你个人。
03解决不舒服的办法
1）自己做自己的事儿，做出成绩
俗话说自己强才是真的强，如果现在的公司接纳你，让你又回来进行继续工作，说明你的能力已经得到了公司的认可。你只需要把自己的事情做好，把你自己的能力培养强，把业务做起来，为公司创造更多的利益后，你的地位也得到了保障，自然而然回舒服些。
2）与领导多沟通，建立感情
可以跟直属领导进行沟通，甚至私下请他吃一次饭，沟通你的烦恼，比如说最近遇到了什么什么苦恼，或者说我工作中哪些问题需要领导解决，或者可以有哪些私事，跟领导进行分享，让领导帮忙解决。
3）跟同事保持好关系，塑造良好环境
公司是一个团体，团体就是由人组成，人与人之间相处肯定是需要一些艺术的，我们自己要摆好心态。做事情上要不拘小节，不要因为一件小小的事情，在心里就产生了暗示，是不是他们对我有意见啊、有想法啊。所以我们在做好业务的前提下，尽量跟同事保持一种良好的关系，这样的环境会让你慢慢舒服起来。
希望我的分析和解决办法，能够帮助到你
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咱俩一样，我一直也在焦虑中，吃回头草的滋味不好受，先跟大老板沟通好，梳理自己的问题，在自己擅长的领域做出成绩，关键还是要靠自己，时间长了，其他人都会淡忘了，你也就自然了，不要把自尊心放的太高，低头做事，你会走出来的。
【纸箱客】观点：题主遇到的【复职】不自在的情况几乎发生在任何一个重新回到原公司工作的职场人身上，只是处理方式和过渡期不同，有的人时间短，几天时间就能恢复到正常工作和相处状态，有的人则不一样，需要很长时间。
由于不知道题主是什么岗位，所以纸箱客从【总经理复职】【部门经理复职】【普通员工复职】三个维度与题主交流。
1.总经理复职
总经理岗位由于是某一独立单位的一把手，所以，通过三个会议就能轻松摆脱尴尬和不自在，恢复曾经的工作秩序以及个人的工作状态。
第一个会议：中层领导目标会。通过会议告诉中层自己之所以回来工作，是公司的目标发生变化，而老板认为只有自己才能驾驭目前的目标。用【老板】来做一个铺垫即可以稳定自己的位置感，又能够通过目标带给中层以压力，同时也增加中层的配合度。
第二个会议：全员目标宣贯会。通过中层组织，自己主持一次全员大会，充分体现自己对于工作的掌控。
第三个会议：短期目标达成奖惩会。通过这个会议让全员都走上自己搭建的轨道，原来的不自在就不会存在了。
2.部门经理复职
部门经理复制后的不自在、不舒服来源于两点，其一是原来的上级（总经理或副总）感觉的背叛，其二是手下员工的非议（在别的地方混不下去了，又回来上班）。所以，只要解决这两点就会感觉舒服了。
对上级：一次漂亮的周述职就能够改观领导的态度。每个领导都希望自己的手下能够分担目标和困难，只要你做到了，上级就会放心，并且安心共处。
对下属：一顿饭一顿酒解决。席间甚至可以自嘲说自己就是混不下去了，混不下去的原因是新单位的下属很难相处，还是现在这帮弟兄感情融洽，觥筹交错间，心中的不快就会迎刃而解。
3.普通员工复职。
普通员工回到原单位工作后，如果感到不自在、不舒服，就是自己的【自尊心】在作祟，实际上你的同事不一定会怎么样，而且你能复职，也是领导同意和审批的，就更加不会有意见和异样的眼光了，他是真的要用你才会重新录用你的。
纸箱客建议：应该树立【哪里能够更熟悉、更能发挥自己、更能挣钱】的思想，既然回来了，就一定是原单位工作和人员熟悉，岗位的工作更加适合自己，而且更能够挣钱。
既然如此，那就踏踏实实工作，安安心心挣钱就完了。
最后再送题主一句现在的流行语，你【想多了】。
个人见解，感谢阅读和关注，我是纸箱客，关注后可以看到更多的回答和分享。
车辆挂靠证明怎么写
看你提供的挂靠协议上有挂靠期限，那么期限内一般不可以随意迁出。另外如果要过户，必定要通过挂靠公司，车主不能跳过挂靠公司办理过户业务，因为你的行驶证上是公司的抬头，要过户必须要人家提供营业执照和公章等材料啊，如果你是贷款买的车，那就更转不走了，因为你的车辆登记证会被贷款公司或银行拿到车管所办理抵押手续，抵押登记不解除是不能办理车辆转移登记的，最快也要等你把贷款结清才能过户。还有选择挂靠公司一定要慎重，千万不能光贪图车子便宜，人家低价卖车是因为可以用你的购车发票抵税，税费部分直接让给你了，光卖一台车他肯定是亏的，但挂靠公司肯定会通过其他途径挣回来，比如每年的保险，验车还有挂靠费等，并且通过挂靠协议绑住你，让你短期内没法转走，必须等他赚足了才让你走，有的霸道一些的甚至到报废都不让转走，买车挂靠一定要慎重再慎重。
特别时期，外出打工怎样办理证明
我上周刚从老家回来，我来说一说怎么从家出来，首先，去所在的村委会去开一个身体健康证明，大概内容为，本在春节期间生活在xx村，在家期间，无发热，咳嗽等症状，目前体温正常，于哪一天离开家去往哪里上班，这就是村委会的证明。还有一个就是公司开具的复工证明，这个你可以联系你们公司的人事处，他们都很清楚，拿着这两个证明，你就可以出村，进入到你工作的城市，另外，乘车的车票最好保存一下，你住的小区可能会查你从哪来，备着最好。
如果你是复工人员，最好办个健康证明，这个需要你公司开个召回通知书，而后你们当地才给你开。走铁路和飞机不需要。
如果是去找工作，目前不是最佳时期。现在各地还都属于疫情管控时期。
随着疫情的蔓延，重点区域已经扩展到其他省市区域。就以深圳为例，这是一公司发给内部的通知和要求。
所以1类区域的人员，可能还出不来。其他省市的也需要来到后隔离14天以上。
目前各公司或者工厂是比较缺人，但都介于疫情，复工20%到50%的产能。客户也基本暂停了新产品的开发，力保量产的生产。
如果现在来找工作的话，将面临到来就要14天的安全隔离，你有住处还好，没住处就比较麻烦。而且现在的餐饮业都基本未开业，吃饭也只能自做或者点外卖。
现在不建议你出来，还是看疫情状态，预计在3月时，状况会好很多。时刻留意当地新闻和外地新闻，做好各方面咨询，了解工作。不然很可能会徒劳一场。
1,首先确认好自己周围有没有确诊病例。
2,自己身体是否发烧，咳嗽。
如果以上两点都没有的话，可先去医院做个健康检查，打个将康证明，再去当地的村委会或居委会开具一个外出复工或外出工作的证明，并盖好公章。
以上两个证明开具好就可以外出找工作或外出复工了。记得出行戴好口罩。
怎样写疫情期间返回证明
写疫情期间的返回证明，除了按证明文体写清楚姓名、姓别、年龄、居住地址、身份证号等的基本要素及基本格式以外，重点要写清楚三个方面的内容：
一是疫情期间本人的生活轨迹。一般认定新冠病毒潜伏期为十四了，为证明自己没接触病毒源，没感染病毒，要具体写清楚十四天以来的生活轨迹，具体到过哪些地方，接触什么人群，接触的人群有无来自疫区疫点人员或者疫区人员密切接触者，等等。
二是本人接受健康监测的情况。为了让返回地全面了解本人的健康状况，证明要写清楚近十四天来的体温检测、有无咳嗽、感冒、发热等症状，最近一次检测情况等，如没有异常情况，请居住地村（居）委会出具健康证明。
三是写清本人返回的具体理由。写清楚自己为什么要返回，返回是否具备返回条件，路途的交通如何解决，疫情防控措施怎样落实，等等。总之，把各种理由写充分一些，有利于对方批准进入。
疫情期间任何人出行都需要相关手续和证明文件，一来确认出行人的身体健康，二来确定出行人的动态。下面四川生活纪实给大家分享如何开具相关证明：
1、先到辖区的街道办或者社区（村委）开具居住证明，证明出行人前14天的居住地和是否自我隔离。
2、登陆所在地省的外出人员健康证明线上申报，根据申报内容填写出行人相关身份信息、出行时间、到达目的地、是否于湖北籍人员接触、是否外出等等相关信息。
3、线上申报成功后，到辖区相关医院申请免费健康体检，体检后由辖区医院开具出行人健康证明，有了证明就可以出行。
4、到达目的地后需要到目的地社区或者村委报道登记，并积极配合疫情防控工作。
注意事项：
必须要开具居住证明，证明自己前14天的情况。
必须先进行线上申报，申报成功才能在体检的时候读取到出行人信息。
健康证明有效期只有3天时间，出行人需要根据自己的出行时间来办理，过期无效。
这个看当地疫情状况，及当地政府的把控力度了，我们当地疫情连续10天没有确诊患者，我返程复工没为了安全通畅，我打了三处证明：1.是所住小区物管处，这个很很重要，因为只有你所住地能证明你出入买菜体温正常。2.是居委会证明，居委会的证明也是根据物管处的证明来开的。3.是居住地社区卫生院的医学健康证明。
根据疫情防控要求，每个区域、地区的防控等级不一样，低风险地区人员流动，高中风险地区的人员流动具体防控措施，每个地区，甚至每个小区都不一样，具体可咨询所在小区的物业和社居委。
1.一般小区物业和社居委：需提供个人承诺书、14天轨迹、企业复工证明。
2.农村防控，需要到村委会开具健康证明、外出和返岗人员健康状况随访记录。
具体流程是个人申请签字、街道社区同意申请、随访医生测量体温出具意见、所在卫生机构意见。有些地方是村医、村支书（主任）、包村干部出具意见。
3.如返程上班或务工人员，需要单位的返岗证明。
自己带上身份证去村里开自己隔离了十四天及以上的证明并盖章，然后去村卫生所签字，再去政府部门盖章，再就是去卫生院填表抽血，录入电脑完成。唯一要注意的是自己安排好时间，镇卫生院办健康证的人忒多了[耶]
现在返工人员要去当地开证明，需要准备什么？本人去就可以吗
首先，还得看当地的地方政策。
其次，单位或公司的复工证明也必不可少，带上你本人的身份证和复工证明到当地村（社区）居住地乡镇卫生院或社区卫生服务中心处，大家如果想了解自己社区的电话或者地址，可以咨询一下自己所在的街道办，如果想了解体检相关事宜可以咨询自己所在的社区卫生服务中心。
在你所在村或则社区证明你身体健康，最近30天内无接触过确诊病人或是疑似病人。且没有疑似病状后才会给你开出行证明。有的地方去了还要隔离14天左右才能让你上班。
以重庆为例⬇️
然后就是，有的地方已经推出【健康码】也应该可以用。最好是先咨询一下当地村委或是社区的工作人员具体流程，以免白跑一趟。
最后就是，如果自驾看是否还需要开其他通行证不。具体不是很清楚。