请问一下，暑假工怎么找，有经验的能说一下吗
关于这个问题我有一下几点分享:
1.找暑假工首先你要想到自己能做什么，然后再根据自身情况来找；
2.暑假打工，安全第一；不要相信所谓的高薪、轻轻松松月入过万的那些，以免掉入传销的陷阱； 学校老师的推荐，亲朋好友的推荐。 如果没有人能帮到你，那你只能靠自己了。
3. 街招，多出门走走，看招聘广告，敢于开口去问，运气好的就不难找到了。
4.办一个健康证，到各种快餐店，经常需要兼职的，当然他们很少对外宣布，你要做的是有健康证明，然后亲自到那些地方去找他们的主管。。。。接下来大家都懂的，说话礼貌点，问他们主管需不需要兼职，不需要也无所谓，可以给他们留下联系方式，说不定下次他们需要兼职的时候就主动找你了。。。。要坚持去找，一家不要再找另一家。
5.招聘网站投简历，专找那些招在校学生的工作，这样成功率会高一点。。。需要记住各种招聘网站。
希望以上内容能够帮到题主😜
看你所处的地理位置吧。
附近有超市或者酒店的，可以大胆的进去尝试。跟形形色色的人打交道，能非常锻炼人的口才和交际能力。
附近有工厂、公司等的，可以进去尝试一下，累肯定会累的，但是你要想着这是磨练你意志的时候。同时，你也会感觉生活是多么的来之不易，会对以后得生活很有启发。
最后，不管怎样，暑假工多为学生，切记不要以挣钱多少为目的。你能从中得到的是生活经验和社会体验。
如果交通不便，学生的你，还是可以好好休息，多阅读，丰富一下自己的理论知识。加油吧，少年！
不要相信那些去外地打工的，高工资不可信。可以在附近找一些暑假工，而且一定要货比三家，不要选择那些有气味的工厂，最好去到当地，工资太高的就别期望了，不是骗子就是不给钱，再网上查下，有招工的一般门脸都会有写的。注意人身安全就好。另外当心黑中介，以服装费体检费等乱七八糟的骗钱！
这个的话要看自己了！
如果你比较外向最后自己去外面走走，一般有招暑假工都会贴个告示在门口，或者是街上告示栏，也可以自己进去店里问老板经理需不需要招工。这样虽然成功率不一定高，但是靠谱。
如果比较内向，不愿意出去问，那就在晚上找，一般58同城还有其他网站都有工作介绍，还有可以去微信公众号找自己所在地区的公众号，一般都有的。
服务行业，小技术行业，锻炼:动手能力，社交，见识社会，赚钱，丰富经验，或者找虐，各个行业，都可以尝试，看你需要啥，不需要啥，毕竟你只是想暑假工，所以如果缺钱就找来钱快的，只要不犯法，啥都行，不要保守，不缺钱，那就浪去，暑假工就是让自己折腾的日子。
选调生进入面试，校方放假无法开证明，招考单位不能缓交，怎么办
选调生进入面试，校方放假无法开证明，招考单位不能缓交，怎么办？选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位负责考评；调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，也可以理解成一种特殊的干部身份。所以，无论是毕业高校，还是接收单位，对选调生都会另眼相看，各种手续办理更加呵护备至，没必要多担心什么，开证明真的是小菜一碟！
“选调生进入面试，校方放假无法开证明”，这个担心有点过头了，假期期间，高校机关单位肯定安排了值班人员。春节假期期间，大家都忙着过年，值班期间，事情确实会比较少，但是根据值班纪律，值班人员必须24小时开机随时接听电话，等候重要通知，或者办理相关事宜；因而，你不必担心学校放假了，校方无人接待，没法开出证明来，即便你到了校办去开证明时暂时找不到人，也不要着急；在门卫处一般都会留有值班安排表，耐心找到当日值班人员的电话，放心大胆拨打过去，说明你的具体情况，值班人员一定会以最快的速度回来帮你开具证明的！
选调生报考是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生。组织部门有计划、有组织地将选拔出来选调生下放到基层工作锻炼，作为将来的党政领导干部后备人选、和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，进行重点培养。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，获得过校级及以上奖励；依据国家有关政策，自从2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。
选调生进入面试，假期里急需学校开证明，招考单位又不能缓交，你还可以找班主任、辅导员、或院系负责人帮忙。对于已经进入面试阶段的选调生，学院里肯定是比较重视的，如果自己实在找不到值班人员开证明，你还可以“曲线”一下的；在大学里，你最重要的人脉资源就是班主任、辅导员、或院系负责人了，他们对于学校里的具体情况，比你更加熟悉，这点小忙找到他们头上，他们肯定会特别热情帮助你的，也许他们中的任何一个人都能帮你轻松搞定这个事！作为一名选调生，你从现在开始就需要特别注重人脉的培养和利用了，尤其是自己院系的领导和老师们，他们可是桃李满天下啊，随便一句话，可能都够你努力十年的，务必特别重视！
综上所述，笔者认为“选调生进入面试，校方放假无法开证明，招考单位不能缓交”，根本算不得多大点事，要么自己直接找到假期里的值班人员直接开出证明来，要么找你的大学人脉帮忙“曲线救国”高效解决问题，总而言之就一句话，这都不是事！
我去年山东选调生政审，学校在四川，又是周末，组织部要求二十个同学以及院领导做民主测评。我跟学院副书记一说，当天安排的老排面了[我想静静]所以大胆的跟院里领导说吧，没问题的
我现在工作的办公室就负责给选调生盖章，办公室寒暑假期间天天都有人值班，即便是大年初一，当然你也不会在大年初一到学校来。
不过由于我们办公室寒假期间基本上没有事务，所以学校不要求我们必须一直在办公室，可以点个卯就走，也可以把手机挂在座机上。所以同学你到办公室时可能发现门是锁着的，就以为没有人值班。
这个时候你可以先找到学校办公室的值班电话，这个电话是百分之百有人接的，因为这是教育部规定，必须24小时保持通畅。然后你向工作人员咨询你要去的部门（一般是组织部、学生工作处等）值班人员的手机。
放心打过去，他有义务给你办理，而且他也肯定在本城没有走远。他会给你约一个合适的时间去办公室。你到时候去就行。
对于学生报考选调生，没有哪个学校会刁难你，帮助学生就业，这是功德。
老穆认为，你遇到的这种情况绝对不是个例，所以你不必担心，肯定是有解决办法的。
何谓选调生？
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。校方放假了，无法开证明，怎么办？
老穆认为，学校在过年期间，尤其是年前，肯定是有人值班的。
学校为应对突发情况，或其它需要，肯定会安排值班老师的。
你直接去学校，并告知相关情况，应该问题不大。
如果你发现学校没有人，你可以拨打值班老师电话，就会有人过来为你办的。
一般来说，选调生还是比较受学校重视的，所以你就放心地去开证明吧！
退一步讲，如果学校真的开不了证明，那你再去招生单位，说明你的情况，我想，或许也有机会延迟提交。
快过年了，希望你早日办成此事，过个幸福年！
朋友们，你们觉得呢？
选调生进入面试，真的是可喜可贺！这说明你成绩很优秀，不过，从题主提出这样的问题来看，题主毕竟是学生，社会经验明显不足。
学校放假是不假，但是放假并不影响你去开证明啊！怎么开？有下列几种办法:
第一:找辅导员。大学生在校和辅导员接触的最多，很多实际问题也需要辅导员出面解决。现在，你考上选调生了，需要面试证明，赶紧给辅导员打个电话，说明情况。辅导员肯定会第一时间帮你联系假期值班老师，或者联系相关领导，帮你把此事解决了。毕竟这是人生大事，辅导员怎么会不帮你呢！
当然，你也可能没有辅导员电话，可以班级群里问一问，总有的同学会有的。
第二:直接到学校去，找值班老师。学校虽然放假了，但是每天都会安排领导或者老师值班，作为值班人员，手机必须24小时保持开机状态。因此，到学校应该能够找到老师，如果找不到，门卫上应该有值班老师电话，随叫随到的。因此，别担心。联系上老师，直接说明情况，老师肯定会帮你解决。
现在，就业形势如此严峻，学校巴不得学生赶紧就业，提高学校的就业率。再说了选调生又是后备干部，以后的发展前途会很不错的，哪个老师得知你要选调生面试，而拒绝给你开证明呢？
再退一步说，你们学校要面试选调生的，肯定不止你一个人，肯定还有不少同学，对于这种情况，学校肯定也是知道的，也会提前做出安排的，因此，你的担心完全就是多余的。赶紧去学校，联系老师开证明吧！祝你好运！
央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗
你这样算，每天你上12小时的班，每个月就是360小时，你一个月7000块工资(不知道是不是扣完五险一金后)，那你时差不多19块。如果你辞职在离家近的地方找到一个税后四五千的工作，每天八小时，有周末，有假期，差不多时薪就是28块(按4500每月算)。虽然每月没有你在项目上收入高，但是算单位工资已经是你项目上的快两倍了，另外你有周末、离家近那你空出来的时间就可以陪家人和孩子，无论从亲情、对孩子的教育还有生活质感来说，你获得的不止7000了，可能是多少钱都换不回来的，所以你勇敢的辞职吧！(我也是从央企施工单位辞职的，虽然回来工资比以前低了，但是现在才是我想要的状态啊，一点都不后悔。)
2013年毕业，入职一核电央企集团的工程子公司。通过联合培养方式进入公司，也是算在大学里没想那多么的缘故。
在深圳培训了一个月就奔赴大连，开始搞核电建设。第一年是没有绩效奖金的，基本工资税后四五千，省外补贴一月3000+，吃饭有补贴一个月还有多的，逢年过节有过节费发信用卡上，大家可套现或消费，一年共30000左右，还不算一个月最多36小时的加班费等。综合算每月10000加了，我想这工资，很多搞建设的国企员工都能够达到。
其实我想说的是如下几点:
1.工程建设赚的是辛苦钱，特别是大型国有企业的工程建设。去的是最没人去的地方，非洲很多，国内的环境也相当恶劣。大连冬季异常寒冷，我有过在大雪纷飞的室外调试设备的经历，拧螺丝刀的手一脱手套十秒冻僵，拧颗螺丝换了三个人。在广西广东待过，天气炎热，工地室内灰尘很多空气燥热，超过40度，到处是脚手架，环境恶劣。
2.工程建设造成家庭亏欠。项目一般离家远，虽然有探亲假24天，但是很多时候由于工程进度不会让你休。即使休了，也仅是家庭生活中的杯水车薪。很多人都是女朋友或老婆来项目上找工作，去承包商单位当文员当协调员，以解决家庭夫妻两地之苦。有了孩子，孩子要么送回老家要么项目上带，孩子的教育问题很大。
深圳房价对于刚工作或工作没两年的来说，是奢求，没有父母的帮助时，当你攒够钱付原来的首付时，房价又翻了一倍。单身男性，很多都是在打游戏中度过业余时间，周围女性较少，很多都工作了几年也没找到对象。当然，黄金时代的人，比如06到10年的，那时候一毕业也有10000了，他们早就实现了原始积累，在深圳买了一套房，有的买了二套三套，不用愁了，他们才是最幸福的人。
3.工作3年半后，我走出了这个氛围。回到了武汉，过上了城市生活，虽然现在赚得少了，都不过万，但是我觉得生活更丰富了，视野更开阔了，对得起女朋友了。
而前同事，还有很多在挣扎，他们不能将自己视为乡野人，也没法脱离出去，出去，基本上就要面临一个新的开始，而自己早已习惯了现在的一切，无力再从头开始！
央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗。我的答案是：坚持下去吧。
第一点：国家目前大规模的基建项目
国家现在在各个城市大规模修建高铁，还有各种的城中村改造项目，工程单位的项目不会少，基本上工作了几年的年轻土木工程师手上都会有几个项目，而央企工程单位很容易接到项目，一般一个工程师手里有几个项目的话月入1-2万不是问题，项目有津贴，年终奖会很高。
我有个朋友是做土木工程师的，他能力很强，人不太会专营，工作了好几年并没有成为部门小经理，只不过每个月手里都有几个项目。
他工作早八晚十，周六一整天，周日半天，因为是土木工程师，所以每天干的事情就是不停地修改图纸，但是这份工作薪酬不错，二线城市也年入最少十几万了。
按他的说法哪种工作都辛苦，像这样的工作能够有一个不错的社会地位，做熟了以后，几个项目拿在手里都很轻松，项目做完有很高的项目津贴的，算是额外的收入了。
第二点：央企难进，央企制度还是比较成熟健全的
央企很难进，基本上最容易进央企的就是名校毕业的应届生，通过校招进入央企。如果在社会上招聘，央企的条件是非常高的，同时央企里面人才济济真的是不缺人。
咱不说央企里面有没有职场斗争，办公室政治，这种哪个企业都有。只说央企的整个制度和环境还是对劳动者比较友好的。国家的政策他们都是按章执行，绝对没有民企私企里面24小时不许关机，凌晨也要起身工作的规定。
既然楼主已经在一个比较好的企业里面了，应该做的就是趁年轻努力做事，多拿几个项目在手上，多挣钱。
总之：
没有一个行业不辛苦，能在一个比较规范友好的环境和平台上面做事，总好过在其他平台上被剥削。
不管是什么样的央企，如果是一直这样，趁早与它说声“再也不想见！拜拜！”
一、大家都知道《劳动法》是适应于中华人民共和国境内的所有行业，不是针对某一个个体，央企也不例外。央企如果这么做一是公开抗法，二是践踏人权。说的严重一点：这个央企的老板，比资本主义社会的老板心还要黑。
二、如果是为了抢工程进度，特别需要连续作业，大家可以理解。国家许多重点工程建设项目，不都是连轴转、三班倒，不分昼夜。每个班都超过了工作八小时。但是，要合理安排员工轮休，生活还要跟得上，不能搞疲劳战术，要确保员工充沛的体力和足够的精神干劲。
三、这样的薪资是不足以留人的，一天工作十四个小时，常年累月得不到休息，不论是刚毕业的单身大学生，还是拖家带口的老员工，这点月薪收入都是难以接受的。
现在，任何一家央企建设工程施工单位，企业管理水平都比较高，制度比较健全，机械化程度也比较前卫，工资福利待遇是其他企业不能攀比的，小编提出这样的问题，在央企并不多见，如果是真的那样，这家央企也该倒闭了。
首先来分析一下题目给到的信息：一天工作14个小时，常年两地，没有假期，没有休息，整体工作条件还是比较艰苦。
再看月薪，7000，放到一线城市中等薪水，二三线中等偏上，加上央企工程单位，福利待遇相对应该不错。
分析完信息会发现，这份工作有利有弊，所以该不该坚持下去是一个利弊权衡的过程，可以综合以下两点来考量。
一、综合工期持续的时间&自己对于工作的喜爱来考虑
涉及到工程项目，一般会有一定的工期，往往工期结束了之后，就会回归。所以，如果是工期时间时间比较短，且又是自己比较喜欢的，坚持一下未尝不可。
如果项目周期比较长，哪怕工作是自己喜欢的，那也要谨慎做决定了。毕竟这不仅仅是一个喜好的问题，而是涉及到对于健康以及家庭的影响。
从健康方面来考虑，一天工作14小时，已经属于超负荷工作，短期可以坚持，但长期下去对于健康一定是不利的。
从家庭方面来考虑，长期的两地分居，哪怕家里人是支持的，但时间越长，出现问题的概率也越大。
之前我在外企工作的时候，就有同事因为长期被派国外工作，导致长期两国分居的情况。当时被外派的同事无论是从整体待遇还是条件上来说都会比题主提到的情况要好，比如一年有1-2回国假期等。但依然还是和太太出现了婚姻的危机，最终也是放弃了优厚的待遇，回国发展。
所以从以上两个角度来看，如果这种情况是长期，那完全可以在本地寻找一些其他的机会，毕竟健康和家庭相比于薪水才是更重要，也更值得珍惜的。
二、将来给自己带来的回报
衡量一个工作机会的去留，除了上面提到的，还有一个就是未来给自己带来的回报。包括两方面：一方面是能力的提升，另外一方面是升职加薪。
所有的工作都没有那么容易，特别是想要晋升，要么是能力很强，要么是遇到了一些特殊的机会。
如果题主能在工程上能够学到比较多的实操经验，且坚持一阶段之后，待回到公司，能够得到升职加薪的机会，那么这样的坚持还是值得的。
如果都没有，那么题主可以考虑看看其他的机会，或者积累了一定的经验之后再去跳槽，毕竟7000的薪水真的没有那么高，不值得做这样的牺牲。
以上是个人的一些见解，毕竟每个人所处的情况不一样，只有自己才最了解自己，建议可以分别列一下坚持和不坚持的优劣势，然后再去下决定。
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