无工作证明怎么开!户口本上写的工人，实际没有工作怎么办
无工作证明也就是我们通常所说的《无业证明》，这是个独立的证明，由区县以上劳动就业部门开具，只要有了《无业证明》就证明你是无业人员，无需查看户口本。这类证明写法还是比较简单的，也无什么特别严格的独特的格式，关键是要真正起到证明的作用。现在办理无业证明手续很简单：
1、携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明你的情况，说已经失业，工作人员会根据你的身份信息，查社保缴纳情况，查到社保中断，就证明你没有劳动合同在身，就属于无业人员。
2、查到你是无业人员后，会给你出一个书面证明，大体格式是：“***同志，于*****年*月，社保中断，属于我市（县区）无业人员，特此证明”。签字盖章生效。总之，无业证明属于户口“非转农”必须办理的一个手续，在城市没有固定职业，完全可以把户口迁回农村，享受农村的各种惠农政策，也可以分得土地，对于很多奔波在城市没有依靠的青年来说，是个好事。
连续请假看病又没有医院证明算自动离职吗
您好，我从事工厂人力资源管理工作十几年，对于这个问题，我们要分开看，不能仅仅只看有没有医院的证明，再实际过程中，包括劳动仲裁，都会有很多种可能！我们逐一来分析。
一、先说一说请病假的规范流程
1、一般情况下请病假要按照公司规定提交病假申请单，如果因为客观原因无法及时提交书面的请假单，那可以通过电话、信息来告知公司。总之请病假要尽到告知公司的义务。
2、虽然请病假公司没有权力不批准，但最好要公司签字批准，或者通过信息明确同意。这里说这个意义并不是批准本身，而且代表公司又知晓你请病假的事实。否则到时候公司说你没旅行请病假手续，即便有再多的医院证明，那也被动。
3、看病治疗的相关证明，需要时候提供给公司查验。因为前面只是提交请病假的申请，公司还没办法确定你是否是真的去医院看病，所以公司一般规定事后要提交医院的疾病诊断证明及其他材料。
二、再结合您遇到的问题具体分析
1、连续请假看病
能连续请假看病的，说明已经履行了向公司请病假的手续，也就是说公司是知道你请病假的申请。
2、没有医院证明
但你没有医院的证明，这就代表公司并不知道你以病假的理由请假后，是不是真的去看病了！原则上如果你是真的去医院看病，怎么也会有一些证明的，无论是挂号、病例、缴费单据等等都会有，不可能一点证明都没有。如果你没有医院证明，只能说你请的根本不是病假，这就代表欺骗了公司。
三、那么这种情况到底算不算自动离职？会有什么处罚？
因为你有已经向公司请病假，只是事后没提交医院证明，所以这种情况下，不能算你旷工，也就是说不能算自动离职。但你别高兴太早，因为这种行为属于欺骗公司，会有另外的惩罚，那就是严重违纪开除！
1、这种情况，虚假请病假已成事实，欺骗公司也成事实，有严重违法公司规章制度的嫌疑。所以这时要看公司的规章制度，如果公司规章制度上有规定捏造事实欺骗公司属于严重违反规章制度，且公司制度的各项流程都没问题，那么公司这个时候就可以依据规章制度直接辞退你，而且不用支付任何经济补偿金。
2、因为病假有公司，你捏造病假事实，那么病假公司你要全额退还给工资。如果公司较真，无论公司能不能以此合法辞退你，但通过劳动仲裁，你肯定要退还这部分通过欺骗所得的收入，如果公司法务牛一点，那就不仅仅是劳动争议这么简单了！
总而言之，这种情况下，只要你连续请假看病，都有经过公司的签字知晓或批准，那么即便没有医院证明，也不能定义为连续旷工而算自动离职，但可以认定你欺骗公司获取不当利益，这可是要负法律责任的，所以不建议这样！
没有房产证明，没有收入证明，农民工一枚，怎么贷款买车
1、申请表：填写汽车消费贷款申请书至关重要，一般来说，表格中重要的信息，例如，年龄，偿还能力等都会是你申请贷款成功与否的重要条件。
2、个人资料：户口本，担保人身份证，住房证明、个人收入证明，所有证件须原件及复印件，一般情况下需要准备两套复印件。
3、偿还证明：分期付款买车必须有稳定的收入来源，需要提供自己三到六个月的流水账单，注意：一般情况下月供额不超过家庭可支配总额的60%。
4、要由第三方自然人为偿还贷款本息提供担保，注意：夫妻间是不能互保的。
5、银行规定的其他条件。
办理贷款购车流程
银行贷款：
1、预审资质，客户需先到银行，看自己是否符合资质条件；
2、银行审批资质，需提交个人资料、银行流水等；
3、签约购车合同，预审通过，交订金及签合同；
4、提交贷款申请，凭购车合同、指标及银行流水，提交购车分期申请；
5、批放额度，一般在一周内。
备注：银行审核时间相对会长一些。
金融公司贷款：
1、申请贷款，了解贷款方案，办理申请贷款手续；
2、提交资料，不同贷款方案需提交不同资料；
3、通过审批，金融公司进行审批（山西天盛十分钟审核通过即可下款，具体可咨询）
4、签合同，通过审核，签订汽车融资合同及付款；
贷款买车需注意什么？
3-6个月未按揭，车子将被扣
按揭买车，大多数人关心的是买车前的问题：申请条件、利率、年限、手续费等，事实上，购车后出现的纠纷也很多。最常见的纠纷有两种：
1、某个月未按时还款，事后虽及时补上，可仍需支付一笔违约金；
2、3-6期没还款的，担保公司直接扣押车辆，车主想拿回车子，只能还清贷款、违约金及担保公司扣车过程中产生的各种费用。
一般，逾期一两次发生的概率多些，多半是车主一时忘记。
尚未还清贷款，却不想要车了
有少部分人买车后，车还在贷款期，因各种原因不想要，卖车嫌麻烦，干脆钱也不还，直接等着银行拿去抵押拍卖。最好的办法是直接向银行申请，得到批准后将车卖了还钱，最起码不用支付违约金，个人征信也不受影响。
签合同时，不管文本有多厚，都得看仔细弄明白了，比如有无附件条件、如果违约需要承担的后果等，然后再签字。
一般的现在购车贷款就是二证一卡，身份证，驾驶证和还款银行卡。有的不用驾驶证只要身份证就行了。当天申请当天就审批下来了，不需要面谈什么的，有时甚至连电话都不会打。
需要户主的身份证、户口薄、结婚证、银行流水或则工资证明，但是每个4S店需要的东西都不一样！要看你买什么车！有的需要营业执照或则房产证！有的不需要！但是大部分都少不了以上几点。有的还需要保人，如果是需要保人的话，也会要和你一样的证件，还需要夫妻签字。
是可以的。有固定工作就证明你有很好的还款能力，是能够申请贷款的。没有房产并不会影响你贷款买车。不过需要提出的是：有些城市的4S店会要求外地人在贷款买车的时候提供房产证明，这也是有的。所以你必须要跟4S店确认一下，或者找他们支招。
一，可提高首付，首付越多需要资料越少
二，没有房产证农村户口可到当地村委会盖个章证明居住证明，工作的话可找老板盖个私人章都可以，一般4S店都有模板，可直接拿回去盖章就可以。
买车时可以问销售顾问，都会告诉你方法给你解决
想报考一级建造师,工作证明怎么开
一级建造师工作年限证明怎么开？
对于建造师工作经验证明来说，不管是一级建造师报考还是二级建造师报考，工作经验的内容都是差不多的，也没有一定的要求。但是必须把以下信息体现出来：
建造师工作经验证明应当有被证明人的工作经验年限；
工作经验证明应该有工作经验性质说明；
工作经验证明应该有证明单位的详细信息；
有以上三点内容体现即可，此外还需要单位提供公司行政专用章，该证明方可生效，否则的话不予以说明证明信息。
考后注册与工作证明单位有何关系？
考试过后的初始注册，与你报名时的单位没有任何关系。即你考过后愿意哪家单位帮你初始注册都可以。
什么单位可以开具工作证明？
开具一级建造师报考工作证明单位要符合以下条件：
首先建造师报考所需的工作证明是指工程类（从事建设工程施工管理）的工作证明。
具有园林绿化/计算机网络/土石方工程等施工资质。公司经营范围涉及专业与一级建造师专业之间对应关系：
(1)园林绿化：市政公用工程。
(2)计算机网络：机电工程。
(3)土石方工程：建筑工程。
注意：一级建造师工作年限证明，没有固定格式，把问题说清楚就行了，言简意赅，不宜过多展开。
我的工作档案里只剩下一张招工证明了，该怎么办？视同缴费年限该怎么确定
这种事你应该找单位，你的档案由谁保管谁负责，这种事应该由组织出面解决，找单位人事科。如果档案在你个人手里保管，那只能由你个人负责此事了，你档案里的其他材料哪去了，你心里比谁都清楚，档案资料不全由你个人负责！
我看到的是，你当时在原单位填写的招工登记表，不是招工证明。这个招工表，是当时单位委托当地劳动局出具的招工表，这是走的正常流程，说明你当时参加工作的那个单位是正规单位。非正规单位是没有这样的招工登记表的。
当时的招工流程是，单位招工，要到当地劳动局备案，劳动局出具招工登记表（就是你发的那个图片）。这个招工登记表，一式两份，被招职业工人填写好以后，一份交给当地劳动局备案，一份交给招工单位劳资科，入个人档案。
按你所说，你的原单位已经破产，我不知道你这个档案是你个人保管遗失了里面的东西，还是原单位破产时混乱丢失了东西。
但不管是哪一种情况，你只要凭着你现在档案里那一份招工登记表，就可以补齐所有档案资料。
一，你可以找原单位留守人员。假如原单位留守人员也不存在了。你再找一下原单位劳资科（现在称人力资源处）人员，询问一下具体情况，让他们给你出一个比较合适的主意，他们管劳资工作多年，经验丰富，这些东西难不倒他们。他们一定会给你一个满意的答复。
二，假如你现在所有办法都想过了，也都试过了，但还是没有办法。那我告诉你一个不得已的办法，就是到当地社保局，找一下认识人，查一下你的档案。假如你原来的单位是企业，那么你原来的档案是在当地劳动局，后来，劳动局把这些职工个人档案都移交给了当地社保局。
不过，这可能多少有点困难。因为社保局的档案不可能随意让你查。要不让你找人呢。
说一个现实的例子。
我妻子的大哥，和你的情况差不多，甚至比你现在面临的情况还严重。你好歹手里还有个招工登记表，他在原单位破产下岗以后，自己手里什么都没有，因为时间太久，档案也不知道去哪里了，他也懒得找。
他知道我在当地社保局有亲戚，便找到我，让我想办法给他问一下社保局，他这种情况怎么办退休。
我问了一下社保局工作人员，人家给他查了一下档案和招工指标，知道他是哪一年参加工作，然后，根据这些档案资料，他补齐所有落下的那部分该缴纳的社保费用，退休了。因为他在原单位下岗时，是在1992年之前，那时候国家关于那个缴费15年的新政策还没有执行呢。
按照我们国家计划经济时期的政策规定，职业工人（即当时称之为国营工人）的档案，归当地劳动局管理备案；国家干部（现在称为公务员）的个人档案归当地人事局备案管理；党员干部的档案归当地组织部备案管理。因此，不管你是工人、干部，只要你入职时走的是正常流程，你的个人档案都可以在当地劳动局、人事局、组织部查阅到。
1992年执行新退休政策以后，当地社保局也留存了一份这样的个人档案资料。
综上所述，即使后来所在单位把你的个人档案全部丢失了，你也不用太担心，总是会有办法的。查档案的地方就是：劳动局、人事局、社保局。这里最关键的档案资料是招工指标，只要在上述管理机构找到你当年的招工指标就行。招工指标会证明你参加工作的时间。这就是你的“视同缴费年限”证明。
我印象中的招工指标，只是一张纸，上面写着：某某某同志，你现在已被我单位吸收为正式员工，希望你在接到本通知单以后，在某日到某日内，到当地劳动局做好备案手续，到我单位劳资部门报到，逾期则视为放弃本次招工。 落款是招工单位全称
至于别的档案资料（比如学历证明、职称证明、奖惩证明等)，只会影响你的退休金金额计算额度，不会影响你办理正常退休手续。
当然，各地执行政策的过程可能多少有点细微差别，但大的流程基本一样。
答：您档案缺少的东西实在太多了！不知道您现在的工作情况如何？单位是否还在？
但不管怎样，您现在面临的问题是，您需要马上招手补办档案中缺少的有关材料！不然，您在办理退休时，会受到一些阻碍。
具体补办办法如下：
一、如果您是在职职工，档案在本单位人事部门保管，那您档案材料的缺失，本单位人事部门是负有相关责任的，您有权要求人事部门为您补办档案中的相关资料。
二、如果您是下岗职工，档案仍然在单位留守处保管，或档案已经移交到有关部门保管。这两种情况，您都可以先联系一下单位留守处人员，请求单位留守处人员协助您补办档案相关材料。
三、如果您单位留守处已经不在，档案已经移交到有关部门保管。那您可以带着身份证原件，再去您所居住的街道开一张个人查档介绍信，去区、市档案局查找您档案缺少的相关材料，档案局是基本可以查到的。
以上建议，是您补办缺失档案材料的方法。
至于您提出的如何确定视同缴费年限的问题。您档案中唯一一张招工证明（也叫招工调配令）是可以证明您参加工作的时间的，而视同缴费年限的确定，主要是根据您参加工作时间和参加养老保险缴费时间来确定的，而您参加养老保险的缴费时间，在社保公司是可以查阅到的。所以，您的视同缴费年限，您可以不用担心，您在办理退休时，社保公司是可以给您准确计算出您的视同缴费年限的。
我的回答完毕，希望能解决您提出的问题。
谢邀！档案不全有点麻烦。如果仅缺招工表可以回原籍档案馆复印出来，仅有招工表则不能证明你曾参加过工作，因为招工表与到单位报到的时间要对应，有的人晚报到几个月仍会扣掉工龄。那么，只有从原工作单位将工作年度复印出原班组工资底册（每年元月和12月为一年），20年工龄就40张复印件。如果原工作时间与后面实际缴费有脱节，也会麻烦，因为无法证明你离开单位的原因，就没办法认定视同缴费年限。
退休时唯有个人档案认定视同缴费年限和退休年龄，任何部门新开出的证明均无效。
档案不全按河北这边看挺麻烦的。招工证明不能证明你曾参加过工作，因为招工证明和到单位报到的时间要对应，只有报到后才有工龄。如果原工作时间与后面实际缴费有脱节，也会麻烦，因为无法证明你离开单位的原因，就没办法认定视同缴费年限。这些事挺麻烦的。
为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明
很高兴回答您的问题，我感觉首先公司是个企业，对于企业来说必须遵守国家制度经营，没有偷税漏税。如果说有前科，犯过罪，那制定政策措施根本都不一样。犯罪人员，和没有前科的人肯定有不同之处。
企业规避用人风险是对的，员工的个人经历，包括文化教育和社会经验，能够基本上反映出员工的个人基素养，当然了，这不绝对，但是普遍来看，受过高等教育的人总体素质要高于有违法行为的人，所以，即使🈶个别违法行为人已经悔过自新，但是，需要社会重新认证，这个需要时间，企业也就错过了这部分人。
现在企业管理越来越规范了，很多岗位在入职前需要做背景调查，也有的企业开始做员工无犯罪记录调查，这些都是企业用工及社会责任的一部分：
1、企业在发展过中要控制很多风险，在企业招聘人才时通常要对员工做工作背景调查，以核实招聘员工工作能力和个人职业操守，目的为降低企业招聘风险
2、随着近些年来，很多外贸企业需要通过人权验厂，反恐类验厂，需要企业提供员工无犯罪证明，企业在完善内部体制时也认识到，员工无犯罪证明有利于企业管理和规避验厂中存在不符合项，同时驻地公安机关联防也希望得到企业配合，所以越来越多的企业开始对员工作无犯罪背调。
除员工入职背调、无犯罪证明背调，还有些特殊岗位（高管，财务等岗位），企业需要员工提供个人信用报告，随着社会不断发展企业管改不断完善，企业在员工入职前风险控制会越来越完善，所以无犯罪记录证明应用也是企业进步一种表现，身处职场中我们只有严于律己，克守法规才能在未来企业招聘中屹立！
祝君职场顺利！
公司考虑的问题很全面，如果一个人有犯罪记录或者有前科的话，招进去后，可能会再次犯罪，有些人就算经过教育，但是也改变不了，现实中这种事情经常发生。如果一个人无犯罪记录，没有前科，那么犯罪的可能性就会降低很多，因为大多数人都有一种畏惧法律的心理，不愿意轻易犯罪，所以招没有前科的人是最好的选择。