劳动合同是职业证明吗
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所谓的职业证明，也就是我们经常的讲的在职证明，或者说是职业身份证明。其实有两种意思：
1.劳动关系证明，证明个人与某个单位存在劳动关系；
2.身份证明，你在什么样的单位从事什么样的职业，可能还有社会地位的证明的意味在里面。
一般情况下，能证明你职业的有以下几种：
1.劳动合同
2.由用人单位开具的证明
3.其他能证明关系的，比如社保缴费记录、员工考勤记录、工资发放记录等等，这些仅仅是在劳动法律纠纷时使用的。应该不作为题目所问的范畴。
任职证明有什么用
表示一个人在某单位工作的证件。包括省市县等机关单位和企事业单位等，主要表明某人在某单位工作的凭证。是一个公司形象和认证的一种标志。 任职证明是一种证明，由任职单位向有关使用部门出具的一种书面证明资料
任职证明的用处有：
一、单位员工在职证明的用处是什么
单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，而且在办理签证和信用可的时候会需要单位员工在职证明。
二、在职证明的相关法律规定
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
公司随便给人开工作证明可以吗?会产生什么样的后果
这种行为很可能给公司带来不好的后果，这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开；有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。3.离职原因不能随便证明离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司不要随便给人开工作证明，这么做是为了保护公司的利益。假如在职员工或者离职员工要开工作证明，一定要慎重，了解工作证明的用途后再开。盲目开工作证明是会有以下后果的。
1.工资收入证明不能随便开
很多人想要公司开工资收入证明是为了贷款买房，有些人不符合买房的标准，会要求公司开虚高的收入证明。我们都知道，开收入证明是要盖章的。如果员工存心不轨，他在离职后去劳动仲裁机构告你，你还不得付工资差额呢。
2.离职证明不能随便开
有些人会在离职后要求公司开工作证明，是为了凭借此领取失业金。但是，自愿离职的情况下是无法领取失业金的。所以，为了拿到失业金，有些公司会给你开具解除劳动合同的证明书，并且宣布公司停产。这属于骗取失业金的行为，是要受到法律制裁的，对于公司来说损失很大。如果你要开具离职证明，一定要写清楚离职原因。
另外，还有一种情况，就是你没有在公司工作，但是，为了以后找工作有工作经历证明，让你的朋友帮你开具工作证明，这样的行为是对你即将入职企业的欺骗，是可以取消你录取资格的。
劳资证明什么意思
劳资证明是指人们在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。
办银行卡需要工作单位证明什么时候实施的
办理银行卡需要单位证明，并非是什么政策性的规定，因而就谈不上什么时候实施。是各银行为了考察办卡人征信和偿付能力的措施。
办理银行卡之所以需要工作单位开具单位证明，其目的是为了证明办卡人是本单位在职的职工，也就有着稳定的工作收入，因而也就具有银行卡透支后的偿付能力。
boss直聘的在职证明怎么弄
找公司的人事部，说清楚，开工作证明是什么用途？需要怎么去开，如果有一个模板交给人事部，就更好了，减少了很多不必要的麻烦呢。工作证明，公司都会给开的，申请一下就行了。