二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要的应该怎么打单位工作证明
二级建造师已经网上报名，单位的工作证明是什么时候需要，要看报名通知呀。
各地规定不一样，有的地方是考后审核，就是说，考试成绩出来了并且合格才拿相关证明材料到当地考试中心审核，如果没有通过考试，则不需要现场审核。有的地方规定是考前审核。考前审核必须在缴费截止日期之前到当地考试中心现场审核，具体时间在当地人事考试网报名通知里面有说明。至于应该怎么打单位工作证明，也要看报名通知。有的对方对单位工作证明的格式有要求，必须按要求格式填写。有的地方对工作证明格式没有要求，表达意思即可，如某某同志在我单位从事施工管理相关工作已达多少年，盖章即可。我想去俄罗斯打工,请问需要办理那些相关手续,需要什么条件
需要护照（在户口所在地的公安机关办理；原件一份、复印件最少两份）。
（2）身份证复印件。
（3）高中或大学毕业证书的公证 学历公证 毕业证及学习成绩公证(学校就读成绩) 出生公证)
需要让公证处公证成英文 中文原件 复印件各1份 共4份 在各地区公证处办理。
（4）彩色2寸照片6张。
（5）指定地区卫生防疫站提供的国际旅行健康证明书、国际预防接种证书。
相信我吧！
根据你说的，我给你找了这些材料，希望对你有帮助
1、有效护照及护照主页复印件及身份证复印件一份。
护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。我国护照主要分为外交护照、公务护照、普通护照和特区护照。普通护照，俗称因私护照，由公安部或者公安部委托的地方公安机关，以及驻外使、领馆和驻香港、澳门公署颁发给前往国外定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的中国公民。赴俄出国劳务人员应申办普通护照。
2、两张照片（二寸白底彩色照片）。
3、签证申请表（应回答表内所有的问题）。
4、俄罗斯移民局签发的邀请函原件。
5、俄罗斯邀请单位的营业执照复印件。
6、俄罗斯移民局签发的劳动许可证及其复印件。
7、有效（有效期为3个月）健康证明书、艾滋病检疫报告。
8、国外派劳动培训合格证原件及其复印件。
二、去俄罗斯工作办理签证需要注意的情况。
1、在拒绝发放签证的情况下，提交给领事部的邀请函不予退还；
2、申请表未全部填写则不予受理；
3、如有需要，领事部有权要求申请人提供相关的附加文件和补充资料；
4、如数人被同时邀请，则每位申请人均应提交所需的全部文件；
5、办理周期：一周左右（具体看使馆）。
三、去俄罗斯工作需要注意的事项。
俄罗斯内务部资料显示，目前在俄罗斯境内有数百万外国公民常住，他们绝大多数（约98%）是来这里工作的，其中不乏中国公民。
这里关系到外国专业人员在俄罗斯的法律地位问题。主管机关，尤其是俄罗斯联邦移民局正致力于使俄罗斯的劳动移民变得更文明，使其有明确、合理、有利于专业人员和雇主双方的法规可依。要注意的是多次往返签证持有者每次在俄联邦境内停留时间不得超过90天，申请人应亲自或办理公证委托他人递交文件。
如果是因公前往俄罗斯，俄方采取的是反签的措施。在俄罗斯外交部办理签证后，俄外交部会将办理签证的签证号告诉俄驻华大使馆你就可以到俄驻华使馆去取你的签证，这个签证需要1个月的时间。
以上就是为您介绍的关于俄罗斯工作需要什么条件，希望我的介绍能够对您有所帮助，预祝您工作顺利！
缘分是怎么回事？你相信缘分吗
缘分是什么，缘份是天意？是突然袭击，还是无意中的索取。当你有准备时，却又消失。在你无意之中，它又悄然而至。
匆匆的时光，一段甜蜜的回忆。留下了，最美的掂念。珍惜、缘份的遇见。如一场陌上花开，时光温婉了，经年里的梦魂相牵。
有多少人相信，又有多少人，溢满了相思的暖。因为缘份的眷恋，在心中蔓延。所以我相信，相拥时的温暖，那是相濡以沫的陪伴。
缘份来时，念起来思绪万千。岁月编织了心愿，思绪拨动了心弦。让美丽的瞬间，用一生的经年，珍惜这一场缘份的遇见。
待岁月沉淀了时光，春天的芳香在心中生暖。缘份来了，温暖了心房。似一杯淡淡的茶香，又似那五彩云霞陪伴着阳光。
让人怀念，又让人惦念。又似那弯弯的小河，让情感缓缓流淌。每一曲感人的旋律，让风儿、将这温馨的时光，吹进了胸膛。
阳光下，保留了爱的身影。停留的笑容，从心灵出发，映在了脸上。在人生的渡口，乘一叶轻舟，摆渡靠岸，去收获美丽的风光。
指缝太宽，时光太瘦，人生苦短，心若懂，请珍惜这一场缘份的遇见！
缘来相思情，
又见一双影。
美景入心灵，
流水听歌声！
茫茫红尘，我与你不期而遇，情定今生，我怎能不记得你前世的笑容。
两行清泪，空叹想你的笑容，离伤的情绪，难入梦，空守寂寞的屋，空余一枕寒意。
雨声凋零，落花萧萧，也曾为你，让自己的情绪在这慢慢长夜里，孤独的漂泊。
相聚是梦，缘分在流年里穿梭，若停下脚步，看不到你的背影，望月空叹天地昏暗。
缘分大概就是天意吧！也是命中注定的事儿。有不少人都相信缘分的，尤其在婚姻大事上，往往有人说，缘分到了自然而然就成了。还常听人说过：有缘千里来相会，无缘对面不相逢等等吧！都说明了缘分的可信度。
我之所以相信缘分，也是从现实生活中，观察和亲身体验到的。有些事情使人不得不去相的！这样的实际情况，可以说是数不胜数，多数表现在婚姻问题上。
不过，也有些人不相信缘分，认为一切事情都是通过个人努力得到的！当然是有一定的道理了。因为任何事情都不是绝对的，每个人的想法看法互不相同的。尤其是对待这种问题，就更加看法不一了！这是很正常的事情。
有的事情，有时候用科学依据解释不了的时候，也只能相信其他方面了。不知道我解答的对否，请提出指正！
我相信缘分。
有一个女人，我喜欢。长得并不好看，化妆也一般。
粗看平常，细看独特，再看回味悠长。
韵味，一种说不出的韵味，合你的口味，对你的眼缘，让你的心灵震颤。四目一对，电流似的，一下子钻进你心里。让你翻来覆去，久思难忘！
所谓心有灵犀一点通，大概指此吧。
她皮肤有点黑，眼梢有点吊，说话有点慢，幽默也不多。
可是我喜欢，打心眼里喜欢，无法言说的喜欢。
所谓情人眼里出西施，大概指此吧。
原来外表不过是空壳，漂亮反倒成伪装！
我们性格相左却两情相悦，互相宽容，互相谦让。
我知道，她喜欢玉米粥爽口，棕子糯米香，冬瓜排骨汤。
她知道，我喜欢面条加辣酱，红烧肉一碗，烧烤麻辣烫。
我们想方设法，为对方着想。因为懂你，所以宽容。因为爱你，所以谦让。
我们的相识十分简单。
那年我在船上，船停泊码头。她洗被单，河边水浅，来到船上。她捧着衣盆，跳板直晃。我及时出手，牵她上船。脸如红霞，心如鹿撞。眉目传情，相见恨晚。
这不是缘分又是什么呢？
缘分！是看不见的，顺其自然，缘是天意，分是人为，为什么要珍惜缘分，因为相遇巧合，互不了解，性格需要磨合，缘分有合有离，并非谁之过失，所以遇到缘分要好好珍惜，握住缘分，缘分才会留下。要不在茫茫人海中，它们怎么会相遇，相知。它们一定是带着前生的气味，互相吸引，一见面就像老朋友一样，没有一点陌生，放心交给你，让你带去做任何事情，这是缘分，命运安排，今生不能做夫妻，但因为我前生太任性，欠你太多，必须把前生欠你的今生还给你，前生找寻的幸福，今生能这样已经很满足了。
骨折工伤好了之后去上班，需要医生开证明吗
泻药。
我当年工伤，医生也是说最多开一个月。
这一个月是指出院后在家的恢复期。
而误工费按照住院时间+恢复期（我印象中，不确定）
而且，如果真的按照工伤条款来，大头是伤残等级。
这个误工费真的没多少。
你现在需要做的是
1 伤势养好之后的工伤等级鉴定
2 视用人单位对你工伤态度决定是否需要请律师。
如果公司是按照规矩交了工伤保险，最后不管赔多少，基本都是郭嘉出，公司最多只出于人道主义适当意思意思。 因此，走工伤赔偿流程不会为难你。
就怕公司没有交工伤保险，而是给你交商业意外险。那么，一般公司只会出治疗费用。至于赔偿它不会提一分钱。而且一年的时效期过了，你在走法律都没用。
我的例子就是工伤十级。公司除了治疗费什么都不管。自己花钱请律师走劳动仲裁+法院强制执行，花了两年多才让公司赔偿我个人6.2w（这还是协商价，条款价是8.4w）
希望对你有帮助。
要退休了，档案里只有一张招工证明，视同缴费年限该怎样认定
要退休了，档案里只有一张招工证明，视同缴费年限该怎样认定？我认为，这是一个需要认真对待，并需对改革过程及历史沿革有所了解并研究后，才可以有所发现并弄清楚来龙去脉的！
我认为，能提出如此涉及重要政策界限的诉求问题，说明他自认为自已是改革启动时点以前参加工作的。如果单位没有丢失挡案，为什么会仅有一张招工证明表呢？如此诉求也反证出，他在改革启动时点以后的人事档案记载与实际缴费年限，不存在有任何问题！
据此，可以得出以下的初步分析判断：必须重视并研究透彻这张唯一可以佐证他是否存在有视同缴费年限的招工证明？只有追根溯源，顺藤摸瓜，才能弄清楚是什么，为什么？比如，这张特殊证明是谁出的，证明他是以何种身份招工的？这些内容十分重要与关健，必须慎之又慎，追溯到底，拨云见日。
分析解读至此，我认为必须与必然要对这张唯一的招工证明，要象解剖麻雀般的进行查证落实。如果他是以固定工身份招录的，可以通过招工地的政府劳动部门查证落实没商量；如果是以劳动合同制工人身份招录的，他则会有本人自招工之月起的社保缴费记录，可通过当年的帐卡表册查证落实；如果他确属劳动合同制人员的，还要查证他有无少缴、欠缴、漏缴社保费用的有关情况等等。
总而言之，必须实事求是，过细地做工作，一切以实证为依据，这要有点钉子精神，要契而不舍，追查到底。要通过深入的调查研究，去伪存真，抽絲剥茧。既要对历史事实负责，也要对每一位参保人员负责。
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看了很多回答，看似专业，其实对档案和工龄的计算一点都不了解，都是在自我推敲。
首先要纠正一下称呼，职工档案里面没有什么招工证明，全名叫“招收劳动合同制工人审批表”，简称“招工表”，当然不同年代，不同市县，称呼略有区别。上世纪八九十年代进入国企的职工，都需要通过招工的形式进入单位。
跟大家明确一点：招工表是职工档案的必备材料，也是确认职工初始工作时间的必要凭证。
视同缴费年限：通俗点讲，就是没有实行职工购买社保政策前就已经参加工作的企事业单位职工，之前的工作年限可视同缴纳了社会保险。
那么问题就来了，如何确定初始工作时间，如何计算工龄？总不能凭自己的嘴巴去说吧，也不可能根据自己的年龄去推算吧。
人社局对初始工作时间和工龄计算的方法和档案材料必备内容如下：以招工表上面的时间确定初始工作时间，如果没有招工表，初始工作时间就无法确认。有招工表还是第一步，接下来必须有三五年的调资表，因为有些人招工进去后，学徒期不合格或者中途因为犯错误及其他原因辞职，那么就没有实际工作时间，所以无法计算工龄。
办理退休和补工龄必备材料：从上述解说，大家应该已经明白，国有企业职工如果要办理退休并且补算工龄，必须有职工档案，里面必须包含招工表或者劳动合同，另外必须有三五年以上的调资表。根据我十多年的从业经验，有以上材料，办理退休和补工龄不会有障碍。
温馨提醒：很多人并没有实际从业经验，冠以老师自居，这样会误导很多人，目前办理退休和补工龄的都是上个世纪八九十年代的国企职工，很多单位倒闭或者改制了，你叫人家去补材料，补证明，岂不贻笑大方。
如果只凭一张招工审批表，社保部门是不会认定视同缴费年限的。
根据国家规定，企业固定工从1992年10月1日起正式缴纳养老保险费，企业合同制工人和大集体固定工从1996年10月1日起正式缴纳养老保险费，事业单位干部和行政公务员从2014年10月1日起正式缴纳养老保险费。在这三个时间节点之前的正式工作年限，全部视同缴费年限。
视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况:
一丶固定职工按国家规定计算的连续工龄;
二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限;
三、机关事业单位人员按国家规定计算的连续工龄;
四、复员退伍军人的军龄丶下乡知青下乡期间的年限。
社保部门对职工视同缴费年限的认定是非常严格的，他们会通过本人原始档案中的招工审批表、劳动合同丶转正定级表丶工资晋级审批表丶参军入伍政审材料、入伍通知书、上山下乡审批表、返城审批表等一系列的材料来佐证、界定。特别是对于正式职工视同缴费年限的认定，在招工审批表、劳动合同等各种档案材料中，最有说服力的应该是职工跟企业签订的劳动合同，因为只有与企业签订了正式的劳动合同，才是计算工龄的开始时间。如果职工没有:与企业签订合同，那么他们就没有办法计算正式工龄。
举例说明，王师傅是1990年1月到企业实习的，实习期半年7月份才跟企业签订劳动合同，那么他的视同缴费年限就应该从1990年7月份开始计算，而不是1990年1月。
由此可见，职工退休时，社保部门对视同缴费的认定是相当严格的，他们会根据本人的招工审批表丶劳动合同丶转正定级表等一系列的原始档案材料来审核认定。如果档案里只有一张招工表，那么你的视同缴费年限是很难得到认定的。
这也再次说明，职工档案对于每个职工，特别是有视同缴费丶特殊工种的职工是相当重要的。对于把档案从单位提取出来的下岗职工来说，一定要及时把职工档案放到有档案管理资质的机构去代理，千万不能使自己的档案发生遗失或遗漏问题。