没有工作证,需要工作证明,怎么办
您好啊！首先如果没有劳动合同、工资条、工作证及社保等，对于劳动者来说要证明劳动关系的话相对来说是比较困难的，并且劳动者对劳动关系的存在负有举证的义务。如果没有以上几项的话，建议您从以下几个方面入手。
1、可以和公司负责人沟通被压伤手的事情，然后做好录音工作。只要负责人在录音中承认有劳动关系的话，也是可以成立的。
2、可以找工友佐证劳动关系。希望回答可以帮得上您，有什么其他问题可以私信我。
单位给办的医保卡可以作为工作凭证吗
每一个入职的员工单位都会给提供是嗯社保，医保等相关的福利待遇，嗯，但是将医保卡是不能够作为工作凭证的，因为医保卡只是提供个人信息，并没有提供单位的相关单位的信息，所以说在这种情况下，医保卡是不能够作为工作凭证的，因为每个单位都会给员工配备相应的工作证或者是其他出入单位的证件，所以说嗯，是医保卡是不能够嗯用作工作证明，工作卡的。
医保卡不能作为工作凭证，但是单位为你缴纳的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
工作证有什么用
我先来说说工作证起到什么作用了，如果你没有工作证就不可以到你上班的地方去上班，可以起到你是那里面的工作人员，如果没有别人就会不让你进去，如果你有就会让你进去还有工作证可以证明你是在什么地方工作过，可以知道你在什么岗位上上班做些什么。
从业证明可以是劳动合同吗
当然可以。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。所以对于劳动合同算工作证明吗，这个答案是肯定的，肯定算工作证明啊。
个人社保缴费清单可以替代工作证明吗
依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。