如何制作高水平简历
最近很多万友私信说：毕业季啦，可不可以分享简历模板啦~
你们这么可爱，我当然要分享喽~
相比之前全网转评百万的PPT简历制作方法——99分的简历是什么样的？
这种在战术上的勤奋，这期我准备分享更多战略上的方法。
什么意思呢？就是外观要美，内容也得要“好看”啊。
先了解下两种不同类型的简历，根据自身情况量身打造。
一、两种简历类型
1）A4纸简历
这是大多普通面试中，递送HR的A4纸质简历，或转为电子版，发送email的求职简历。
制作方法就不再讲述了，反正也是要送给你们的。
在颜色的选择上，这里要简单说下。
这两排的简历，看到第二排你可能就炸了，这么艳丽又跳的颜色，怎么好意思拿得出手？
没错，看似极其不适合正式面试的颜色，可能确实不合适你，那为什么还要有呢？
比如一位同学想竞选某猫的产品运营，那么大红色就适合他。
HR看到自己公司企业的主色，天然产生亲近感，也给人带来热情、奔放性格特征。
很可能就能给这位同学带来好运。
或有些设计行业的同学，他就需要更有设计感，更有冲击力的颜色来呈现，表现自己的设计能力。
那么如果你既不是设计行业，也不想冒险选择艳丽的企业主题色，怎么办？
选择安全色，“性冷淡”（黑灰白），也是完全可以的。
2）演讲型简历
演讲型简历通常要求更高一些，一般在复试或竞职演讲中存在。
它更注重的是面试者的综合能力，比如思维逻辑能力、演讲能力、PPT制作能力...
有这类需求的，内容质量要过硬，语言表达要精炼。
总之无论哪种展现形式，学会挖掘自己的优势，充分展示出你的实力，才是最重要的。
接下来以演讲型简历为例，具体说说在哪些方面，你需要做哪些准备。
二、简历内容的表述
1）基本介绍
该有的基本信息要有，真实准确，让大家简单了解你的情况。
最好有一张近期帅气迷人的生活照，或免冠的证件照。
舒服的发型，不挡五官，女生有适当的淡妆，能让人看起来更加精神。
2）教育背景
要写到最高学历，当然，无论什么样的教育背景，大大方方的介绍出自己的专业和学校。
让大家看到一个自信上进的你，学历不代表一切，英雄不问出处。
3）工作经历
在你所经历的工作经历中，HR有时候不一定看你做了些什么。
而是看你在这些工作中，学到了什么。
所以可以总结下，以往工作给你带来的体验、成就。
以及下一步对工作的强烈意愿，即使你没有任何经验，也可以说说你的职业规划或目标。
4）奖项荣誉
大学期间我们可能会在学业、竞技上获得一些荣誉。
而这些荣誉的含金量如何，就不得而知了。
所以写标准，是提升含金量不错的一种方式。
比如荣获十佳优秀创业大学生，那就可以标注：其中有500人进行了评选。
当然，要真实。
5）个人技能
很多人喜欢写熟练精通Office办公软件。
如果你HR，大家都这样写，你会有感么？
最好的方法是进行，升级细节描述。
比如你熟练掌握编程语言，写过多少行代码？编程速度是多少？
或者你摄影技术很棒，发布平台获得多少赞？
如果实在没什么可写，甚至可以写你做饭很有一手，亲朋好友很喜欢吃你做的饭。
起码让大家觉得你是个有乐趣，很真实，热爱生活的人。
这些详细表达一定要比一句熟练精通，印象来得更深刻。
6）自我评价
大多人不重视自我评价，认为是套话，是自夸，也会当它是填充内容的装饰。
这种心态写的自我评价，一定是减分项。
那如何做到不减分，争取做到加分呢？
比如我自认为是一个严谨执着的人。
那就可以说，在写作上，为了更精准的语言表达，把想明白的问题尽可能说明白。
会在发文前检查打磨五遍以上，才肯放过自己。
或有些在学生会的同学经常写，组织能力强。
那么可以说说自己管理过几个团队，带领过多少人，做出过什么业绩，完成什么样规模的活动等等。
用心具体表达，HR是能看出来的。
总结
这期主讲在简历内容上的战略方法，在这两种简历表达中，内容先行。
做好内容要花更多的时间，思考了解自己，总结提炼，反复修改。
不用挖空心思，想那些华丽词汇形容自己的优秀。
只要用心，平凡朴实的话语也能发挥出巨大能量，打动HR。
私信小万：“8色简历”，8种颜色的简历都送给你，祝愿你找到适合自己的，一级棒的工作~
注：小万使用的是PowerPoint2016，简历设计来源于KOPPT。
一份简历高低上的简历不是制作出来的，而是做出来的
如果你在学校，就多参加一些与以后工作相关的实践
如果你在工作，就多注重工作中的总结
每一份付出，都会汇成你简历中的一个亮点
高质量的简历是一个求职人员进入面试的前提，也是求职成功的关键。很多面试官每天要面试很多求职人员，简历的筛选则更有利益减轻工作量。 所以一个高质量的简历，能够让你在所有求职者中脱颖而出。
制作高质量简历要做到一下几点，第一是简洁，简历，是让别人初步了解你的关键，但是HR每天面对那么多简历，很辛苦，如果你的简历很啰嗦 很复杂，不容易提取信息，会让HR感到很烦，甚至根本就不会看。
第二是新颖，简历很多，但大部分都千篇一律，如果和别人的一样，那么被埋没的可能就会大大增加，所以我们的简历一定要与众不同。网上有很多优质的简历可供我们参考。
第三是合理，高质量的简历一定要有合理的布局和合理的内容，内容要真实，而且着重自己的优势，掩盖劣势，合理的布局则让人看的很舒服。这就是制作高质量简历的几个重点。
我这些年来一直都有给各类职场人士制作简历，不管是工作几十年的精英高管，还是刚毕业的大学生，亦或是学历较低的中专生，各类简历我都编写过，在简历制作上，比很多人都是更有经验的。
我们不管是在写文章，还是在画图，亦或是摄影的时候，如果你能对这个行业有个较深的了解，你应该知道，你的作品能改有一个重点，文章需要有中心思想，画图或者摄影需要突出主题。其实简历亦然，你编写一份简历，你首先得需要明白你的简历的重点是什么，你需要围绕什么来写，你只有明白了这些，你才能够将你的简历制作的清晰明了，只有抓住重点，才能让HR有一眼能看中你的可能，不然，简历写的漫无边际，HR自然也看的云里雾里，想要应聘岗位成功，基本上也就不太可能。
简历的中心思想一般在哪里呢？
就是你的求职意向。
很多求职者，尤其是一些毕业生，求职的时候都喜欢海投简历，求职意向有时候并不明确，所以求职意向有时候会写多个，或者干脆不谢，这个是很不可取的。
这就如你高考填报志愿一样，一般录取你的，都会是你的第一志愿，如果有第二志愿或者第三志愿的学校会录取你，一般也是因为学校招不满第一志愿的人。
简历自然，你投递简历过去，HR一看你的简历没有求职意向，而别人有，自然会首先注意别人的，抑或根本就不看你的。这第一步就落后别人太多了。
所以，我是强烈建议求职者们在投递简历的时候有个明确的目标，尽量避免海投简历，将简历做的更精美更完善再去定点投递，远比你做一个平凡的简历去海投效果更好。
有了明确的求职意向，整篇简历的文案都应该围绕求职意向来写
比如你如果想应聘一个平面设计的岗位，你在简历的文案编写上自然应该将工作经历的文案向设计相关的经验靠拢，无关的工作经验尽量不要写上去，比如暑假去哪个酒店端过盘子之类的。至于其他的奖项荣誉，技能证书之类的也尽量靠近主题，一些太过久远且无关的内容，比如上初中的时候得过三好学生奖，运动会百米跑了第一名之类的，就不要写上去了。
其他岗位的简历的制作思路都是一样的，总之，你如果要应聘什么岗位，尽量将你的简历文案跟你的求职岗位相关联，这样才能最大可能性让HR注意到你。
将中心思想确定好了，之后需要的是确定简历的层次。
当然，简历着重就是突出一个“简”字，很多公司的HR一次要面对上百份简历，一般不会将你的简历看的太详细，所以一般的话，我建议简历就填上基本资料、教育背景、工作经验（实习经验）、技能证书、自我评价这五项，另外看情况是否需要写上兴趣爱好、荣誉证书等等。如果工作经验五年以内，尽量做成一页纸的简历。
需要着重强调的就是基本资料这一项一般只建议写上你的年龄信息，联系地址、手机与邮箱四项即可，其余的什么身高、体重、政治面貌的除非是岗位特殊需求一概不要写上去。
如何提高简历的美观度？
普通人一般不会对设计有很高的造诣，让其做出一份非常有设计感的简历实在勉为其难。其实我们一般也不需要做出非常花里胡哨的简历，如果你对你自身的实力非常有信心，其实用上一份表格简历也未尝不可。如果想要简历脱颖而出，可以用一些简单的设计元素，将你的简历做的逼格满满。
我这里有份简历模板。
其实整份简历的设计元素非常简单，无非就是将文字对其，再在每项信息上加个横栏。但整体的美观度其实非常不错。其他的我就不介绍了，相信照着自己也可以做出来，横栏怎么做呢？
我们先在插入里面选择形状，然后选择半圆和矩形，调整好大小，再组合在一起即可。
之后再插入图标和文字，一个简单而美观的横栏就做好了。
好了，整篇文章的介绍就到这里，如果喜欢的话可以点个赞加个关注。
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1
简历制作要朴素大方。不少人认为将简历制作的豪华耀眼更容易获得应聘机会和成功，其实没有必要，刻意制作的过于豪华，而内容又不是十分丰富会显得华而不实，给人厌恶的感觉。
2
简历内容要规范、有序。简历不规范会引起招聘单位对你学历、能力、人品、求职态度的怀疑，没有统一格式，基本资料不全，字体字号混乱甚至错字连篇，相信没有一个招聘单位会欢迎。
3
简历内容要详略得当。简历太简，一方面说明你对自己不够负责，不够自信，不注重自己的形象，不重细节，对自己要求过低；另一方面说明你对招聘单位不够负责、不够诚实，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
4
简历过于复杂同样不可取，一堆文字，会引起HR的反感，以最简明扼要的文字描述清楚即可
5
简历不可弄虚作假。虚构工作经验，照搬照抄自我评价，随意增加个人具备的能力这些万万不可取，诚信是任何招聘单位极为看重的东西，也是应聘礼仪中必备的项目，如果因为你简历造假侥幸进入面试，其后果不仅你会被拒绝，甚至会招致很多单位的拒绝。
6
好的简历应该具备的要素：较为完善的、真实的个人基本资料；真实的、丰富的个人学习、工作经历；学习上、工作中真实的所获奖励；个人具备的各项工作、生活技能；个人取得的一些学习成绩和工作业绩；简单、中肯的自我评价