对于教师职称评定中提供假证明材料，你怎么看
从问题提出来看，既然涉及到了造假，那么必须有所惩治对应，维护公正，以正视听。
根据造假方式途径、方式可适当区别对待。对于假材料来源可能有二：
一、资历造假，因为评定资格不够，试图通过利益输出，进行个人简历文件类造假，此类不仅违规，也涉及违法，且涉及到了行业腐败，必须追根溯源，严惩不贷，相关连带责任人一并处理，令其承担相应法律责任。
二、论文材料等造假。这属于个人造假，也可分为两类：
1、利用网络上他人成果造假，也就是涉嫌抄袭。或东拼西凑，个人成果毫无体现。
2、通过一些出版社非正常渠道宣传，花钱买来的证书。
第一类属于明知故犯，应严肃处理；第二类现象曾经有事实例证出现，原因是一部分人不了解评定要求，或者说被出版社花言巧语蒙蔽，此事必须查证，处理上以警告为主，取消当年不当积分，如有再犯严肃处理。另外，教师自己应事先研究清楚各项要求，切勿踩雷自误。
关于教师职称评定，是对个体教师工作的认可和尊重，也和教师未来一系列福利待遇息息相关，如果出现不公，会严重影响教师工作积极性，严重的会导致学校管理混乱，影响整体教学秩序，所以凡是评定职称中涉嫌的违规违法，必须严肃惩处并做到防微杜渐，胆敢有以身试法者，必须严肃处理。
谢谢邀请！
题主提出的，对于教师职称评定过程中，提供虚假证明材料的问答题，来谈点我的看法；
首先我要说的是，你提出的关于教师职称评定提供假证明材料，这种社会现象由来已久，而是普遍存在的。我这样说绝对不是危言耸听，不信你可以从各种新闻报道或电视上也可以看到；社会上普遍存在的假文凭、假大学、学历造假、各种职称造假、反正我经常可以看到。甚至社会上有些人，把造假行业变成了“生财之道。”也不是什么奇怪的事。
前些年国内很多地方，制造贩卖假证件、假公章、假文凭、假档案泛滥成灾，这几年通过国家有关部门大力整顿，现在已经初步得到遏制。
对于各种职称评定提供虚假材料，这种行为有失社会的公平正义，应该引起有关政府部门的高度重视。要进行全方位，出重拳，来一次全面打假了。
你所提到的教师职称评定过程中，存在的提供虚假材料问题，你可以要求学校对本校所有评定人员的评定情况进行公示，这样就可以解决提供虚假材料的问题了。
个人观点，一面之词。欢迎大家共同探讨！补充纠正。
见多，听多和看多了也就麻木了，并不感到奇怪。有人在某次大会上回答记者听问时侃侃谈到，全国各类考试林林总总，相对而言还是高考比较严格公平公正。言外之意除了高考以外的其它考试，可信度还有多少？
所谓造假、制假，贩假，包括“教师职称评定中提供假证明材料”等一切假的现象和行为，都是利益驱驶的结果。民间百姓常说:人为财死，鸟为食亡。在各种利益的诱惑和驱驶下，一些胆大妄为，不择手段的人吃到了造假的甜头，象脱缰的野马一样一路狂奔。最典型的例子就是原司法部副部长卢恩光，被查处时公开资料中有一句话概括为全面造假。
卢恩光原本是一个家庭作坊式小工厂的经理，由于其产品适销对路，赚得盆满钵溢。此人不甘心受制于人的农民企业家的现状，开始了个人履历造假的行为。从年龄、学历、党票和家庭成员构成等方面开始，利用银弹开路，从一介农夫逐步走向仕途。开始从一个乡政协主席直至司法部副部长的大位被查处，可谓是造假手段高明，独树一帜。不然就不会在后来所公开的资料中有被称之谓全面造假。
善良的人们痛恨花了真金白银购买到假的商品，尤其是假的食药产品，因为食品是入口的，是为了养命的，而药品是为了治病的也是救命的，食药产品都是为了保证肌体的健康。而庞大的社会政治肌体出现的由假文凭，假党证，假的证明材料等所包装出来的假干部所产生的危害，直接关系到社会的长治久安。
打击有形的制假、贩假、售假行为靠的是强大的国家机器。而对于无形的购假和用假所包装的假干部、假教师、假医生等的打击也必须用国家机器来治理。还社会政治生态一个风清气正的良性循环的优良空间，还社会大众一个正义、公平与公正的社会状态。
所以说，教师在职称评定中提供假证明材料，也是利益驱驶的结果。凡是有确凿证据可以向上一级纪检机关进行举报，将教师队伍里的害群之马清除出去，免得一粒耗子屎坏了一锅汤。
人心不古，急功近利是目前少数人为了一己之私不顾廉耻，缺乏党纪国法的约束意识，冒天下之大不韪挺而走险，使得大多数人和本博一样，见多不怪，其实这是不对的。(2020/05/13)
感谢邀请。我是中国教师研修网特聘项目学科专家孙老师。我来回答这个问题。关于职称评定中提供的假材料的问题，我想绝大多数情况下是不存在的。即便有，也经不起时间和公众的监督和考验。原因如下：
一、对自己提供材料的承诺书。评职称上交的所有材料都经过校委会初评组审核，大家对每一位老师的情况还是基本熟悉的。因为老师们每年得到的证书都在校办公室留档。老师上报材料的同时 也会上交一份承诺书，以证明材料的真实可靠性。出现别人的举报必定承担后果。
二、老师自己所得证书除非是通过不正当渠道获得。比如找教研室部门走后门、拖关系、偷盖私章等。这些一般情况下见不得阳光。因为现在每一份证书都有编号。假的东西一眼就能看得出来。
三、有些第一首材料必须个人亲力亲为，没有任何人能够替代了。比如：下乡支教、学生实践活动、兴趣小组、班主任等这些都要求有当事人证名、学生证明、校领导经手人盖章通过。
第四、学校对每一个老师在校表现要量化积分排名。大家对得分公示栏公示结果会有正确的判断。任何想通过随意糊弄手段蒙混过关都是比较难的。因为职称指标有限，竞争激烈。大家互相监督，不会有那么大胆的人敢公然“冒天下之大不韪”以假乱真。
纵观上述几点，相信弄虚作假的行为还是非常少见的，或根本不存在。即便有也是十几年前，在职评政策管理不严的情况下，确实有这种情况。但现在是不多见的。
教师职称评审的材料需要公证、监督、公示
因为有需求才有市场，于是有“供需”产业链。假证明材料指的是论文吧，其他的造假少。
- 教师职称评定需要论文，自己写论文无处发表。想发表得给出版期刊钱。自己费劲写出来花钱发表，和花钱署名的论文价钱不相上下。心思活络的人那就直接“署名”造假。
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有些教师也写不出有价值的论文，为评职称干脆买吧省时省力。这是公开的“秘密”。买论文评上职称的沾沾自喜，大家都心照不宣。
有的地方评职称规定“100000论著加10分”，如果在一线教书育人的班主任能有时间写这样的“鸿篇巨作”吗？
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有需求就有市场，于是有“内行人”构建了一条论文供需链。
各行各业都有“造假”的，为了利益不择手段。这种风气很可怕。尤其是教育论文的造假，污染教育教学环境。让默默耕耘，奋战在一线的老师情何以堪？
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评审职称单位不给开证明怎么办
这个证明不开，我觉得不应该是单位的最终决定，而是你的上级领导的个人决定，我认为应该还可以再争取。
建议方法：
把你要盖章的评审资料打印出来，然后直接找到人事部门的负责人或主管职称这块的领导、甚至老板，与他沟通职称的事宜。职称是一个员工职业发展当中必须办理的一个证书，这样的职称证书办理，不仅利于员工个人职业发展、证明员工职能技能实力，更是证明企业人才或员工具有一定的资历，或许还对企业自身资质或项目的招投标起到一定的作用，而对公司本身并没有负面影响的。当然，你的评审资料，有些内容不能写得太夸张，与事实相差太大，公司肯定不好给你盖章的。 如果事实基础上，还是无法搞掂，那就“萝卜”（你懂的），反正评审也不经过单位。
职称不是全国通用的。这里你是工程师换个地方人家不聘你工程师你就不是工程师。所以职称证明没什么用的。考职称，职称不是考上的，是评上的。职称考试只是评职称的第一道小门坎，如果你连考职称都没资格，你就是考上也不会有资格去被评议提职。单位没让你去考职称，应该是该职称要求的工龄教龄等最基本的资格要求尚未达到。除了找人私自开后门考没别的办法。就算考上(是个人都考得上)根本对提职毫无用处。
任何职称评审，其顺序第一道关口，就是基层职称评审单位簽审意见，并要簽字盖章，然后才能逐级上报，逐级簽字盖章，初级职称评审在基层单位(县处级)，中级职称在地市级，高级职称在省部级，社会统考也只是考试合格，评审发证都有资质权限，有了证书还必须单位聘任，不被聘用就不能享受待遇，这都是有规定的，现在基层单位不开证明，就是不认可或者不需要，所以这就是个人的能量，没有其他办法能解此题！
不知道你有没有去开过，这个证明又不是要做什么假。为什么不给开呢。
你要找找原因，说话讲技巧，找到原因，对症下药，应该不难开呀。你这要评工程师，也是单位一个人才了啊。进步青年。这应该是好事。不太会为难
如果你和单位签合同工作，但是因为档案单位存不了，你自己以个人存档度的名义存到正规的存档机构，那你可以在单位评职称，因为你的单位是你知的实际单位。除此之外，其他的档案在别处的情形，都不能在本单位评职称。打个比方，假如你是派遣制，和道人才公司签合同，之后派到现在的单位工作，那你就不能专在现在的单位评职称，因为你和人才签合属同，人才才是你的实际单位。
女人的第六感到底有多准？有事例可以证明吗？
我是一家餐馆的女收银员，一个男人带着一位6岁的女孩来店里吃饭。在买单的时候，那个男人说出来打球身上没带钱，便将女孩留在店里等他来买单。当女孩说完全不认识他时，我凭着女人的第六感力排众议选择了相信他们。
我在一家餐馆当收银员，一天下午三点钟左右，一个身穿球服的男子带着一个女孩来店里就餐。他们两人吃得特别多，那个男子为了引导小女孩吃饭，始终带着微笑拼命地吃饭。
当他们吃完准备买单时，那个男子仿佛后知后觉般带着歉意对我说道：您好，实在是不好意思，我出来打球身上没有带钱。我先把她留在店里，等我回去拿了钱再来。”说完这些，他便嘱咐那女孩呆在店里等他回来。
当他离去之后，后厨里的两位男士也出来问那女孩与男子的关系。那女孩的回答完全出乎我们的意料，她几乎对那男子一无所知。当时那两位男士便一口咬定遇到了骗子，而且还是一个利用孩子的骗子。
看着女孩乖巧可爱的模样，回想起男子与她相处时的甜蜜，以及其它种种细节，我凭着女人的第六感力排众议，认定他一定不是一个骗子。
半个小时之后，他果然回来了。在我们的追问下，他才向我们解释道：“我也是第二次碰到她，上次她一个人在外面逛的时候差点发生意外，幸好那时我救下了她。这次再碰到她，她好像一天都没吃饭，于是我便带着她来吃饭。她的父母离了婚，两边重新组织的家庭一时都不愿接受她。于是她便被寄养在爷爷奶奶家，但是老人很难照顾好她。她有时便会偷跑出来，希望找到自己的爸爸和妈妈，我能碰到她两次也是一种缘分。我会帮着她去找她的父母，希望他们有一方能接受她这样一个聪明伶俐、乖巧可爱的女孩。”
事实证明，我的第六感是非常准确的。