?入职需要学历证明没有怎么办?暂时没拿到毕业证能入职吗?

入职后单位忘记要毕业证

如果入职单位忘记要毕业证，我会主动联系人事部门并提供我的毕业证明，以确保公司的人事档案完整和准确。同时，我也会向上级领导和同事说明情况，并尽快补办相关手续，以免影响工作和公司形象。作为一名员工，我认为维护公司的利益和形象是我的责任，也是我对自己职业生涯的要求。

毕业证是学生在毕业之后有经过学校的全面考察，符合了条件之后，会为学生颁发毕业证。学生在毕业以后找工作的时候，很多情况下是需要提供自己的毕业证的，因为毕业证证明了自己的学历，而学历是很多单位的入门要求。

一些事业单位或者编制单位是需要学生的毕业证的，在学生入职以前的资料审查的时候，就会检查学生的毕业证。但是有些单位在入职的时候不需要提供毕业证。所以入职的时候是否提供毕业证，要看自己的单位是什么种类的单位？不同的单位对毕业证的要求也会有所不同。



第一，根据自己的单位的性质来判断是否需要提供毕业证

如果要看自己的单位在入职前，是否需要提供毕业证的话，可以根据自己的单位的性质来进行初步的判断。一般情况下的单位是需要提供毕业证的，特别是像教师，公务员，事业单位等的招聘，都是对学生的学历学位有要求的，需要学生在入职之前进行毕业证等一些档案内容的提供。还有一些国企也是对学生的毕业证有要求的。但是有一些单位不需要学生提供毕业证，他们比较认可的是学生的能力，以能力为第一位，而不是以学历为第一位的单位，一般是不需要提供毕业证的。比如一些私有企业，现代网络媒体职业等等。

第二，根据招聘公告上的说明查看是否需要提供毕业证

另外一种法是可以在招聘公告上查看是否对学历有相关的要求，求职人员可以在官网上或者单位或者公共网站上查看发布的招聘信息，如果工作的单位对学历有特别要求的话，会在招聘信息上做相关的说明，比如有些单位会规定本科以上学历，那么他们在入职前一定会检查学生的毕业证的。如果招聘公告上没有特别注明学历的要求，或者著名对学历无要求的话，那么很有可能的情况下，是不需要提供毕业证的。

第三，根据前辈的经验是否需要提供毕业证？

如果自己还是无法判断，在入职前是否需要提供毕业证，可以通过咨询公司里面的前辈的方法来判断自己公司在入职前是否会需要入职人提供自己的毕业证书。因为公司的前辈比较有经验，他们对招聘这方面也是有一些了解的，特别是一些刚入职两三年的前辈，他们自己的入职经验也是比较有价值的。

入职一般是需要提供毕业证的，但是有些单位不需要提供毕业证，具体是否需要提供要根据情况而定。

暂时没拿到毕业证能入职吗

可以的，如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件，你可以请学校给你开具一个学历证明，证明你已经毕业能领取毕业证，只是还没有制作好，这样你就可以正式去单位入职，然后拿到了以后原件提供给单位核查。

提供了资料不去办理入职没事吧

目前答主就在现金贷的公司上班，刚入职一个月，入职时候要求提供体检和学历证明，这个无可厚非，体检基本上都会要，学历证明的话，不一定，有些公司有学历要求的。

至于征信，没听过要求的，也不明白他想做什么，不过我建议你这样：先带着其他资料去报道，就说征信报告在办理了，还没出来，给你办理报道的一般不会怎么为难你，会让你记得下次带过来，你就答应着，先上几天班看看公司情况，跟老员工打听一下情况。最后，一定要查一下这个公司的信息，这里查：国家企业信用信息公示系统万事小心不为错。

企业可以要求来求职的人提供无犯罪记录证明吗

可以，属于正当要求。

要求新招录员工提供无犯罪记录证明用于考量和掌握人员基本信息。对于确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯。这是对社会负责任的做法。

但是，也要考虑到你所在企业的规模和薪资福利水平。如果，你的单位本身规模就不大，福利待遇也一般，对求职者本身吸引力就不够大，而现在求职者与单位都是双向选择，有的求职者嫌开具无犯罪记录正经太麻烦，那么很有可能造成人员的流失。尤其是一些稀缺性的技术人员，这种流失得不偿失。

我一般会在入职登记表中注明是否有犯罪记录，是否有遗传疾病，并在表格下方备注，入职人员要保证所提供的信息真实有效，并签字。主要是为了规避精神疾病和提供虚假信息的人员录用后的解约问题。

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企业有权利要求职员提供无犯罪记录的证明：若工作后，发现此无犯罪证明的是造假行为，则可以根据公司的相关制度进行处罚，情节严重的可以走律法程序。

事实上，有的企业因为业务的特殊性和较高要求，是要求人事对这一条进行加强的，一般人事不会审核，无非就是签定一个证明：证明你是无犯罪记录的证明。但若出现比如此员工与公司产生纠纷或是其它问题时，则公司有权利追究相关责任，这也是对公司的一种保护。

新员工入职时，不得造假比如简历、工作记录、特殊的特长、学历证明等，因为有些公司的工作要求较高，这是必须的一个环节，

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今日头条孙洪鹤：互联网创投、创业导师、品牌营销专家，《创业五部宝典》主编、知名自媒体原创作者，每日更多原创请关注，若认同请帮忙点赞－转发一下。

类似的问题，早前在网上有事件进行曝光，人民日报的公众号上也发过类似的推文，批判现在很多企业或者机构，让派出所出具让人无奈的证明。就该问题，且不说可不可以，我们先看看如下问题。

1. 无犯罪记录，在哪里会有？派出所！现在派出所会出具这样的证明吗？已经不出具了。
2. 有过失足的人，是否应该有再次就业的机会？相关劳动歧视的法律还在完善中，只能用德与礼来衡量。