员工跳槽的原因有哪些
员工跳槽是目前可以说所有行业都会出现的问题，俗话说铁打的营盘流水的兵，老话也是实践出来的结果…
要说跳槽原因，小编认为以下几点！
1.员工能力得不到公司认可
2.员工的付出得不到公司的合理回报
3.员工的薪资没达到理想入职预期结果
4.公司环境人群无法适应
5.公司发现规划员工看不到努力奋斗的目标
2018-2019年目前的就业形势还是比较严峻的，80后的人承受压力最大，不到万不得已是不会提出离职的，上有老，下有小，买房，买车的各种压力，最近我们厂有不少干了快20年的老员工被动离职，公司前景堪忧，领导层开始打压员工，让员工主动离职。这样就不用任何赔偿。
90后的上班族自动离职非常高，心里不爽就直接不干了，招呼都不用打。忍受不了公司的各种制度，公司领导的无理要求。慢慢的开始消极。
当一个工作让人觉得生活无望；
或者从过程看，这份工作在给一个人或快或慢的积累负能量。这个负能量积累到此人的一个心理阀值后，就达成了离职的必要条件。
不说充分条件，是因为实际环境复杂，不是员工个人想走就走的，年终奖等阶段利益啊，人脉啊，公司阻扰啊，家庭经济环境啊，外界就业形势啊等等，都是成为是否实际离职的考量因素。
但，归根结底，魔由心生。人心不在了，就只剩下了一台被动的工作机器。
跳槽需要薪资流水怎么办
如果跳槽新公司需要以前的工资流水，你就把自己以前公司的工资卡拿去对应的银行，在自助打印机上面可以打印出最近一年的薪资流水，如果自己不会操作，银行大厅也会有工作人员协助你打印出工资流水，实在不行也可以排队去窗口让工作人员给你打印出来。
hr如何查得到员工上家公司的薪资
HR可以通过银行流水、收入证明和背调来了解上家公司的薪资。
正规公司入职的时候需要提供银行流水，收入证明等，可以看出上家公司的薪资！
重要岗位入职前，可以进行背调，员工直接提供上家单位的电话，由HR直接电话上家公司询问！
所以还是有方法的！