?农业技术高级职称评审时学历弄虚作假如何处理?违规发放成人学历证明怎么办 ?

农业技术高级职称评审时学历弄虚作假如何处理

原则上，3年内禁止；有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内： 一、绝大多数规定：3 年内禁止： 1、广东：根据广州市人力资源和社会保障局文件 ，穗人社发〔2010〕96号 ，职称弄虚作假通报中规定，三年内不得申报评审专业技术资格。

2、江苏：如若发现学历造假，经确认后，将一律取消其当年评审资格，3年内不得重新申报。3、广西：按有关文件规定，对申报高级职称弄虚作假者经查实后取消其申报资格且三年内不得申报； 4、河南：凡专业技术人员在职称申报时，有伪造学历、资历、外语考试成绩、论文著作、科研成果、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，已取得专业技术职务任职资格的予以撤销，已被聘任专业技术职务的予以解聘；自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。二、有规定2年的，其意不含当年，相当于3年内： 根据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》（冀人发[2003]86号）精神，严肃职称申报推荐工作纪律，除取消当年申报资格外，两年内（不含当年）不得申报评审专业技术职务任职资格。

专科在校学习三年，毕业一年了，学信网上查学籍是网络教育大专而且毕业证未发，怎么办，怎么维权

每届招生数上级教委都有固定数目给学校的，自然毕业证数目也是固定的。但有些垃圾学校这里面也能玩出花样：你这届我不发你毕业证，让你明年来补考。正真的毕业证给了“编外招”的学生。你的明年再给你。

学校并不担心出意外，因为他们知道，到教委那里，每年都可以多争取更多的招生指标。

再就是与考生事先讲清楚，招你进来，待遇与其他同学一样，但只是没有毕业证。你实际是个插班生，只要你不说，其他同学是不知道你实际情况的。或者有碰巧的情况，也可以给你一张毕业证。

一般过得去的大学才会出现编外招的情况，而专科学校，按理不会出现编外招。

这几年没与招生办老师打过交道，或许有很多想不到的情况。

当初招生是国家统招，还是其它方式就读的？

如果国家统招生，应该是全日制大专文凭，是有毕业证的。

如果其它方式就读，又没有签订合同注明，很难维权。

国家承认的学历，学生信息都可以在教育官网查到，否则只能做为培训教学或其它方式教学，但不一定违法。

要想维权首先证据确凿，空口白牙，怎么立项？

不知你读的是什么样的专科学校，也不知道你是否通过统一高考被录取的学生？总之，从你的述说来看，就觉得你一是没有通过正规化的高考途径所取得的学校，那可能就是野鸡大学，因为野鸡大学的教育国家是不会承认学历的，所以你想拿毕业证那只是一种幻想而已，既使拿到了毕业证，也是一个无用的学历证书，在全国的教育网站都无法查到你的信息，或者你所在学校的信息。说白了那就是一张废纸，没有任何价值。

二是，你如果是通过正规高考的，那么没有拿到毕业证书，就只有一种解释，你所填报志愿有误，其专业选择不是全日制大专科目而是网络教育的成人教育。如果真是网络成人教育，在你没有拿到所有规定的学科学

分时，不可能有毕业证发放给你的。当查信息的时候也不会查得到它，因为网络教育是社会大众化的，只有完全学完所归定的科目修满其学分时，才能拿到你所要的毕业证书。到时候也可以在网上查得到信息，网络教育国家承认其学历，但比较全日制大专还是有所区别的。

目前你对自己的情况还没弄明白，到底是什么样的学校还不知道，要想在网上查阅简直就是一个无头苍蝇，没法找到方向和位置。自己的事应该自己心中有底，不是属于国家承认学历证明的学校，就是给你一个博士学位也是无用的。全日制学校不可能出现如此的结果，往往都是野鸡大学的功劳所在

正规的专科是这样的，高中参加高考后，通过本科一批，本科二批，本科三批，大专一批，大专二批。如果不是通过这个方式考上的，就不算是正规的大专。

所以，如果你不是参加的这种高考方式考取的大专，那么这种好像没什么保障。就算是在校学习三年也不一定有正规的毕业证。

所以只能按照正常的商业纠纷，打12315应该可以。毕竟属于消费者。

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你这问题没问清楚，第一你是否是参加高考正规入取的大专院校？第二，学信网可查你的学籍信息是网络教育说明你当初选择的就是网络教育的课程。在校学习并不能说明你就是正规录取的全日制大专生。自考生也可以在校学习，但是拿的文凭肯定会备注自考，网络教育的文凭同样会备注。维权之前要把问题先弄清楚。希望能帮到你。

帮别人P毕业证复印件是否违法？会承担什么样的刑事责任

肯定是违法行为！

第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

劳动者伪造学历入职，用人单位可以解除劳务关系吗

劳动者伪造学历，违背了诚实信用原则，构成了民法意义上的欺诈。用人单位能否解除劳动关系，各地法院判决不一。

如因此劳动合同被确认为无效合同，用人单位可以劳动合同法第三十九条第五项之规定解除劳动合同，没有经济补偿。劳动者应为其欺诈行为承担不利后果。

如果劳动者的学历是用人单位录用的重要参考因素，对决定录用起着重要作用，劳动者提供虚假学历，应认定为以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，合同应属无效，用人单位可以解除劳动关系。但如果发生工伤，因存在事实劳动关系，劳动者仍可享受工伤保险待遇。

如学历不是录用的决定性因素，只是一般要件或招聘时无学历要求，则不应以劳动者伪造学历为由认定劳动合同无效。再者，对于劳动者伪造学历，用人单位应及时发现及时处理。不应在劳动关系持续很长时间后仍作为劳动合同无效或解除合同的理由。

劳动者要遵守诚信，不要伪造学历；用人单位以劳动者伪造学历为由解除劳动合同也应慎重，发现学历伪造应及时处理，避免造成违法解除的后果。

法律依据：《劳动合同法》第三条、第二十六条、第三十九条、北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》2017.4.24、《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》浙高法民一【2016】3 号第十二 条等。alsjs

诚信是需要社会共同努力的，不论什么原因，造假学历是不能被接受的，所以，用人单位提出解除劳动关系是合法的，而经济补偿一般而言是对劳动者寻找新工作就业期间的一种帮助和社会责任，如果入职工作内容与假学历无关，或者并不影响工作内容，应该双方协商解除劳动关系。

这个还是要分情况。

实务中，对于这类事情的处理是比较复杂的。就认定该员工提供伪造学历是否构成欺诈，也存在较大的争议。

一般来说，如果员工学历造假的情况是在试用期内被企业发现的，企业通常会以员工简历虚假，对企业造成欺诈为由，认定员工不符合录用标准，并予以辞退，此时不需要经济补偿金。因为是劳动者存在欺诈行为，有法定过错情形。

如果员工已经工作很多年，或者比较长的时间，且工作表现良好，也没有其他工作失职，或者过错的情形，企业以学历造假的理由再去解聘会存在较大的风险，毕竟事情已经过去很长时间了，企业自身审查方面也存在疏漏，最重要的是员工的工作表现也没有问题，还比较不错。那么，企业是比较难再找学历造假的借口去解聘员工。

通常来说，企业要以员工学历造假等理由去解聘员工，常常需要举证证明录用前已经向员工明示了录用条件，包括对学历及其工作经历的要求。

并且这种学历及工作经历或者经验的条件构成企业录用该员工的决定性条件，如果不能证明的话可能存在败诉的风险。

这里律师建议劳动者在学历和工作经验方面不要轻易冒险，伪造学历证书或者工作经历，一旦发现，后果极有可能就是面临被辞退，也让自己在行业内留下不好的口碑印象。

对于企业来说，要把好入职审查的关，对员工提供的学历证明或者工作经历等信息，进行真实性的审查和核对，否则员工工作一段时间后才发现，再想要辞退就比较困难了。

还有其他疑问的，可以私信咨询我哦。

可以！双方协商解除合同吧！主动权在企业，企业可以开除你追究你责任也可以！一般单位都是觉得虽然学历假但能力还行就给你降职或者降工资，感觉你不行就调岗或者劝退、开除，都可以

学校撤销了学历证明怎么开

高中撤了可以到这所高中学校所在地的教育主管部门去开学历证明。教育主管部门是永远不会撤销的，最多只是改个称呼。

公办学校也好，民办学校也好，业务管理都是由学校所在地的教育局在管着呢。

你可以到教育局中教科去，带上你的身份证和照片，告知经办人员，你是哪年哪个学校高中毕业生，因什么原因遗失毕业证书，要求办一份毕业证明书。肯定是办得到的。