?入职时学历证明需要打印吗?入职人员不能提供学历证明 ?

入职时学历证明需要打印吗

这个时候学历证明嗯是需要复印件，但是同时用工单位会要求嗯入职的员工带上原件，以备嗯用人单位审核以后只留被饿，只留下复印件进入档案以备查询，所以说嗯入职的时候还是需要复印的，因为嗯用人单位在办理五险一金和工资级别的时候，世界需要参考嗯员工的呃，学历和其他的一些资质的。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

人力部查学历严格吗

对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。

一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等，这样可能会重新查学历。

入职材料就一张身份证的公司去吗

可以去。

一般小公司，服务行业的，肯定是只需要一个身份证就可以，食品类还需要健康证，总的来说比较低端、小、不规范的公司就是这样的，流动性也比较强，做一段时间就不做了，换公司，人来来去去的，根本不需要太繁琐的手续，如果是中端，高端的公司，入职肯定需要身份证，学历证明，党员材料什么的，即使你应聘这样的公司保安，清洁工可能都需要健康证。