可以把年终奖核算进去!入职提供银行流水,就是工资收入!年终奖也算工资性收入!
新公司要求入职员工提交银行流水,目的是了解员工之前的整体收入。把年终奖核算进去,也是很不错的增加收入的方式。
只要是所有货币性收入都得算工资性收入,对入职新公司也是好机会。
其实公司让你提供流水的目的是为了验证你在面试过程中所说的薪酬水平是否真实。而在绝大多数没有灰色收入的职位上工资单or银行流水即是最权威的验证渠道。至于违不违法,第一薪酬不算做公司秘密,不会受到竞业保密协议的限制。第二即使认定薪酬属于个人隐私,刑法民法也只是禁止他人公开宣扬or丑化他人隐私,并未禁止他人获取你的隐私休息,特别在已征得你的同意的前提下。PS:如果你面试的时候薪酬报高了,建议如实告知HR,一般说明理由HR也是能理解的。你走到这一步薪酬应该已经谈完了,一般来说公司愿意给你多少薪酬主要还是根据你的能力水平来决定的,很少会因为你过去的薪酬而发生较大的变动,甚至即使是你手头上的其他offer对你未来薪酬的影响都会大于你目前的薪酬水平带来的影响。所以不用太担心,但切勿在文本材料上做手脚。
面试企业要求提供薪资流水的合法性主要取决于企业的具体情境和目的。如果企业出于合理的商业考虑,并且在遵守相关法律法规和尊重员工隐私的前提下进行要求,那么这一行为是合法的。
非必须但有必要。
【非必须】在于收入属于个人隐私部分,未经个人允许任何人不得调取你的银行流水。因此剥夺你个人权利要求你必须提供银行流水的行为不合法。
当然了,多数HR也知道候选人有权拒绝提供个人银行流水。只不过在求职过程中双方的地位大多数情况下企业方处于强势(除非你是企业迫切需要的关键人才),如果你不愿意提供薪资流水,HR不会认为你是在合理捍卫你自己的隐私权,而是会想你拒绝提供背后的原因会不会是本身在简历上写着的薪资收入虚高,所以才不肯提供。
——这就是【有必要】的原因了。
其实,我还原HR本身的工作场景。我们对于候选人提供的薪资流水证明仅仅只是用来校核你所说的个人薪资总包的真实性而已,并没有其他任何用途,也完全不介意候选人加上一个水印。
所以从这个视角来看,既然你都已经向企业HR透露了你的薪资收入,既然也都是真实的信息,又何必拒绝提供呢?把非必要的信息隐藏掉就是了。
以上就是我基于一名HR视角提供的信息,供参考。
新公司入职面试通过了需要提供工资银行流水,可能是因为对你在上家公司薪资要求水平存有疑虑,也有可能是因为你现在所要求的薪资水平偏高,新公司想了解你之前薪资水平对比后、压低你的要求薪酬,再来也有可能是新公司想了解、对比同行业的薪酬水平。
我目前还没遇到过这种情况,大多数公司都是要求出具离职证明就可以了,顶多再要个社保明细,判断你之前工作经验的时间是否作假。但是有一位离职员工办理离职时已开具离职证明给她,在她去深圳新公司后,新公司要求她入职必须出具收入证明,这个做法,比要银行流水明细好一点,但我个人认为要工资银行流水挺不合适的,一方面公司要求员工个人工资保密,不许私下讨论工资,一方面又要求透露之前公司的薪资水平,薪资给不到可以双方协商,再说薪资不是在面试的时候就应该谈好的,入职的时候再要银行流水,实在是属于马后炮行为,这种感觉挺涉及到个人隐私问题,看你个人吧,对这份工作各方面的满意度,如果可以接受,那就出具银行流水,这种她拿去除了分析薪资,也做不了什么事情。
可以,不过员工可以以隐私为由不予提供。
银行流水本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,拓展资料:银行流水是指银行活期账户(包括活期存折和银行卡)的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料,是向银行申请贷款所必须的材料。
一、银行流水怎么打
1、在你确认银行卡后存折所属银行后,携带本人身份证件及银行卡,到就近的银行网点查询即可,工作人员会帮你将其进行打印。
2、也可以携带卡或存折到营业网点自助查询机自行打印。自助打印流程:自助查询机--插入卡或存折--输入密码--进入查询明细页面-历史明细-输入查询打印所需日期-查询-打印即可。此外,还可以通过以下方式查询银行流水:1、对于开通了网银的用户来说,可登陆网上银行进行查询。2、对于已开通了手机网银的客户,也可登陆手机终端进行查询。注意事项如需要证明类的账单流水明细,请申请打印后,让打印柜员盖银行章。打印银行流水账单后,不要随意丢弃,防止泄露个人(对公)账户信息。
二、银行流水的作用银行流水是证明个人或公司收入情况的一种证明材料,是向银行申请贷款所必须的材料信用报告个人信用报告产生的基础是个人和银行之间发生过借贷的记录,是反映过往业务交易的的基本情况,如果个人没有信用报告,很难从银行借款;发生信用报告的的主要因素有:1.助学贷款;2.农信社贷款;3.按揭买房房屋贷款;4.信用卡办理;5.汽车贷款
公司没有权向应聘者索要银行流水,银行流水本身就是证明薪资的一种手段,但证明手段并不是只有这一种,并且查看银行流水确实是侵犯个人隐私的行为,所以你可以在这一点上做文章。
假如你跟前公司HR或者老板关系不错,可以让他们给你开个薪资证明,说明你在公司的月薪是多少,然后盖上单位的章即可。这个薪资证明正规合法,大部分HR都认可这个证明。