一、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。
适合对象:比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点:两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。(请同学们慎用回生源地的方法,后面处理很麻烦)
二、把档案留在学校。
2002年国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落
实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作
的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证,证明等都不能出具。
缺点:放在学校的档案属于学籍档案,并不是人事档案,不能出具档案相关证明,转正定级,评定职称等
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。广州南方人才竭诚为您服务
适合对象:比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点:档案挂靠后缴纳一定的人事代理费用,可以出具相关档案证明,一年以后可以申请转正定级,计算工龄等等
会存放个人健康信息的:
1 人事档案主要包括个人基本信息、工作经历、培训教育、职称资格、获奖情况等内容。
2 这些内容都是记录个人工作和学习经历的重要信息,也是评定个人绩效和职业发展的重要参考。
3 此外,人事档案还包括个人的健康情况、家庭情况等信息,这些信息的保密性和合法性需要得到保障和尊重。
进行招聘时,必须要求应聘人员首先出示有效的身份证明,例如居民身份证,健康证、原单位解除劳动合同证明、学历证明、结婚证及有效的计划生育证明文件等。
b)最主要的是核对居民身份证,核对时要注意比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相像,看其外表年龄跟身份证上显示的年龄是否差距较大,同时根据身份证证件本身的特点来初步识别身份证真假,如果有疑虑,也可以向应聘者询问其出生年月日、户口所在地、身份证号码、身份证办理时间或其它相关信息与其所持身份证是否相符,或通过国家身份证管理网站上查询,也可以电话或书面同应聘者户口所在地的公安机关或户口管理机构查验以兹证实。
c)核对应聘者是否同原单位合法解除劳动关系,需要应聘者出据原单位证明,最好在入职前进行核实,避免给招聘企业带来不必要的麻烦和损失。
这个要分以下的情况
一、自己户籍所在省份有会考。 在有会考的省份,如果学生拿到了高中毕业证说明学生的会考都顺利通过了。 那么,学生需要调档自己的会考记录就可以让学校开一个毕业证明。
二、自己户籍所在身份没有会考的话,比如像湖北省,那么在这样的省份拿到毕业证的话代表学生参加了高考, 高考也是可以查询记录的。
综上,高中毕业证丢失了还是有补救办法的
首先要看你是哪年的高中毕业生,以河北省为例,如果你是1994年以后的高中毕业生,应当有河北省会考考试成绩合格才有毕业证。也就是说,1994年以后毕业的学生应当在县文教局及其以上单位有你的会考成绩记录,这样就容易补办了。
1994年以前毕业的学生,学校和县文教局档案室都分别有学生的档案和毕业生名单,都应当长期保存。我所在学校编写了校志,上面有学生的名单,初中1917年的,高中1958年的毕业生名单都有,虽然经历了唐山大地震,但学生名单是没有丢失的。
校方丢失毕业生名单应当负有管理不善的责任,作为学生可以与校方积极沟通,同时旁证也应当可以。如找当年自己的老师或同学,尤其是在这所学校工作的老师,为你出具证明学校应当予以承认。
当然,如果你是参加过会考考试,但因没有通过会考而没有毕业证,那就没有办法了。