这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价。
没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是电话找HR部门,直接说做个背景调查,HR一般有专人接听,你只要不是重大违纪被开除出公司的,完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样,90%的有点,10%的缺点,更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点,不会给你背后捅刀子的,除非你们有死仇啊!单位的要求是合理又合法的,没有问题。
你在入职的时候是要把你的毕业证跟学位证交给人事去复印一份,复印完了,原件还是会还给你的。
你没什么好担心的,除非你的毕业证有问题,那你还是早点跟人家说吧!别到时候去了,搞得很尴尬,到时候工作机会还拿不到。
因为公司招聘流程和体制是需要在你拿到offer前会先跟你收集资料。
用于录用流程的审批,公司会有自己的渠道会核实你信息的真实性,会参考你原公司的薪资给出相应的薪水,而后录用审批流程走完以后,你就能收到OFFER。
如果录用审批流程不顺利,那也是流程会终止的,但是过程中公司会对面试者的资料做好相关的保密。