辞职了毕业证在公司,法务类公司扣留毕业证,说离职时候给

文章目录：

1. 辞职需要给毕业证的复印件吗
2. 法务类公司扣留毕业证,说离职时候给
3. 我能辞职成功并要回毕业证吗?
4. 毕业证原件可以随便给单位吗

一、辞职需要给毕业证的复印件吗

如今，入职除了签订合同之外，还会复印毕业证和身份证。那么，辞职需要给毕业证的复印件吗?下面，我就整理了与辞职是否需要给毕业证的复印件和离职原因有关的内容，跟着一起来看看吧，希望对你有帮助

一、辞职需要给毕业证的复印件吗
      工作辞职了，不一定能收回上交给公司的身份证，毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力，原件才有法律效力。身份证和毕业证复印件是用人单位复印劳动者的证件产生，如有需要，用人单位可以复印很多份作为内部档案保管的需要。当然劳动者可以和用人单位协商来要回证件的复印件。
      法律规定用人单位不能抵押，扣留劳动者的任何证件，但复印件不是证件。
      《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
      《劳动合同法》第9条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、离职原因
      1、以家庭原因辞职的理由
      2、以个人原因辞职理由
      3、以公司原因辞职理由
      4、以其他原因辞职的理由
      提示:辞职需要给毕业证的复印件吗?辞职后，单位不需要给毕业证的复印件。因为毕业证复印件并不是必须要还给员工的证件。但是，如果公司保留的是员工的身份证复印件，就必须要求删除。

二、法务类公司扣留毕业证,说离职时候给

单位收取押金或者扣押证件是违法行为
单位扣押你的身份证和证件的做法违法，违反了《劳动合同法》第九条规定的“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
你可以要求单位将扣押你的身份证和其他证件归还给你。否则，你可以根据《劳动合同法》第八十四条第二款规定，向劳动行政部门进行投诉。届时，劳动行政部门不但责令单位限期退还，还会对单位处以每人五百元以上二千元以下罚款，如果你有损害，单位还要承担赔偿责任。

三、我能辞职成功并要回毕业证吗?

不存档案的，但是做人做事来讲都需要你去面对。

涨个经验也好啊，直接去和他们说就好了啊。

给自己点信心，都是雇佣关系

没有请假证明，所以辞职估计是办不下来，只有原单位以你旷工或者违反规定辞退你，毕业证肯定是可以拿回来的，因为那是你私人物品，不管你是因为什么原因离职单位都得还给你。

1.你手中没有劳动合同是不符劳动法的

2.原公司应该从你到公司工作开始就签劳动合同，缴纳社保。

3.没有假条的口头请假，是不符规定的。即使领导当时同意了，事后也会赖说没答应。

4.9月份你应该是全月正常工作的，没发工资就是拖欠，也是不对的。

5.单位不应该扣压毕业证原件，不给是不合法的。

6.你请三个月假去新单位这种做法是不妥当的。你完全可以书面提出辞职申请，过一个月可以算是你和原单位劳动合同自动解除。

但目前这种情况，你没法说你和原单位已解除劳动关系，毕竟他们算你旷工也是有可能的。

7。正常情况下，你和一家单位发生事实劳动关系，单位就应该在一个月内和你签劳动合同，并且缴纳社保、公积金等。

劳动仲裁，取回毕业证。

其他，没有证明的依据，仲裁时无效。

四、毕业证原件可以随便给单位吗

不可以。
任何单位没有权利拿毕业证原件去审核。不管是身份证，学位证还是毕业证，任何单位都没有任何权利扣留。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业并没有要求保留求职者原件的规定。
一、随便给单位后果
1、容易造成毕业证遗失
毕业证放在单位造成遗失的风险比较大，由于单位的人事不断变动造成人事移交工作不力，每换一个人做人事工作，前者从来就不会很好地做好资料的移交，新人事会再找你要一次毕业证、身份证、学位证等资料重新进行档案整理，这时候毕业证的原件也有可能"尸骨无存"。根据规定，毕业证遗失后不能补，只能到学校开具学历证明，并且手续相当繁琐。
2、有纠纷时单位会扣押毕业证
“人在江湖飘，哪有不挨刀”，“端了人家碗，就得服人管”，这些话都是职场老人得出的经验之谈，涉世未深的职场新人可能对这些道理还不能有深刻的体会。你在一个单位上班，不可能事事顺心事事如意，如：对单位的收入、晋升、考核等不满意。因此现代社会的跳槽频率非常高，特别是凭一己之力在网上或人才市场上应聘成功的毕业生。
一旦从发生员工从单位离职的现象，有的时候是和气生财、互相祝福的场景，有的时候却闹得不很愉快，双方会有负面情绪。毕业证交给单位容易，要回来就比登天还难。因此，经常会会发生刁难离职者导致扣押毕业证的情况发生。还有时会发生经济纠纷，单位为减少经济损失或不想承担责任，会扣下员工的毕业证以作要挟。入职的时候就要多长一个心眼，不能把毕业证放在单位保管，到时候想走可以减少一件麻烦事。
二、毕业证原件丢了怎么办
可以补办毕业证明。
1，在毕业后都会拿到个人的毕业证原件，这是个人学历的证明，同时毕业证原件也是很重要的，可以用来升学、找工作办理入户、可以考技能证书等，要是毕业证原件丢了，在处理重要事情的时候就会碰壁。
2，办理毕业证明书的流程：准备好个人的身份证复印件、寸照、毕业证等材料，提交给教务处进行审核，没有问题了，学校或者当地的教育局就会办理毕业证明书。办理好的毕业证明书需要妥善保管的，再次丢失了是不能重新补办的。
3，可以去原先的毕业学校的申请办理毕业证明书，办理好的毕业证明书与毕业证原件是有相同的法律效力，可以拿着毕业证明书去找工作、升学、办理入户、报考各种职称等等，不会耽搁报考的进度了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

以上就是对于公立学校收毕业证离职时给的问题就介绍到这了，希望介绍关于公立学校收毕业证离职时给的4点解答对大家有用。