学校要劳动合同不给毕业证,学校说没有找到工作单位拿到劳动合同就不发毕业证这样合理吗?_百度...

文章目录：

1. ...毕业要求,可是学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证 很...
2. 学校说没有找到工作单位拿到劳动合同就不发毕业证这样合理吗?_百度...
3. 不签三方协议学校会给毕业证吗?

一、...毕业要求,可是学校要我们交就业协议或劳动合同才能拿到毕业证 很...

既然不想工作，你就与学校签个就业协议得了。对你今后什么都不影响。

您好，学校这么做是为了提高学校的就业率。因为这个原因不发毕业证是违反相关规定的，但是作为学生别浪费时间和学校矫情。

首先从档案讲起。

您的档案是一份对您个人非常重要的材料，干部身份认定、工舞元正身（故意打错哦，能看懂就好）、加入☭正身、部分地区报名参加职称考试，办理生育、退休、公证等手续时都可能用到，找到正规的人才中心办理人事代理手续对您百利而无一害，特别提醒注意的是千万不能放在自己手里。

在具体到您说的这种情况，您可以在毕业前联系人才中心办理人事代理手续，签订三方协议，学校根据这个三方协议开具报到证，档案会寄送给人才中心，您按期限到人才中心报到，缴纳有关费用，这样的话人才中心1年后，会为您做转正定级手续，这样您的干部身份就保留下来了，可以从报到之日算工龄，如考上工舞元，工资福利待遇之类会比不办理人事代理高一些。

其次，其他的不一一例举了，总之，现在大家都年轻，不觉的档案重要，但是当您急着需要用档案证明某些情况的时候，档案就很重要，而往往到时候再去补手续是根本来不及的。

最后，回答您的几个具体问题。

Q:能不能不签就业协议直接找关系签个劳动合同上交给学校但不去单位上班呢？

A:可以。学校就业率的问题解决了，您的干部身份没有了。亏得是您本人，学校肯定不会反对。

Q:这样对我以后找工作会不会有影响？

A:不会。

Q:还有就是算工龄或养老保险的问题与这个有关吗？

A:您要是不要干部身份，工龄和养老保险缴费年限从您上保险那天开始算。

Q:突然想到那这样的劳动合同要怎么写？

A:您要是找的是靠谱的关系，随便怎么写。

二、学校说没有找到工作单位拿到劳动合同就不发毕业证这样合理吗?_百度...

1、“我能不能要回我的毕业证？”：这要看学校的态度是否强硬、你的交涉是否能取得效果。但如果你不去要是肯定要不回来的了。

2、“如果学校不发我毕业证，我所查到的证书编码是不是长期有效？”：毕业证只有在发证机关核发后才会有证书编号上网，一旦核发了毕业证、确定了毕业证书的编号后，不经你学校申请撤销、并经发证机关核实并撤销后，编号就不会撤销、就长期有效的。

3、“把我心中的疑惑解开”：你这事没有不好理解的，我认为应是这样的：按学校规定，你有科目不及格应是不符合发你毕业证的情况，但学校为了省事可能把你作为合格学生一起上报了、一起申请了毕业证，只是对你隐瞒了实情，然后要求你按校规补考、交补考费，这样学校既赚了一笔、你的毕业证也不必等将来再申请再麻烦了，只是学校可能没想到你会借助网络查到你的毕业证编号而已。

4、建议：

把你已经知道你的毕业证已经发了下来、而且有了编号的事和学校说，协商补考费少交点、把证给你，如果不给，你可以到学校所属的教育部门去告学校，但，不到万不得已时，最好不要走“告”这条路，能协商则协商。

三、不签三方协议学校会给毕业证吗?

不签三方协议学校不给毕业证，可以到当地的教育行政部门进行投诉举报。

毕业生离校前尚未落实单位的，不需要签订“三方协议”。若不签“三方协议”，校方就不给毕业证、报到证的做法是违规的。目前，网上已开通毕业生就业去向自查，毕业生若发现自己“被就业”可进行反馈，相关部门会核实处理。不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益，会造成不良的社会影响。

教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。

href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/72f082025aafa40f6b784445b964034f79f019ef" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv54c6-faa4-9ef4-28dc ikqb_img_alink"

签三方协议的注意事项

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1到3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过一个月工资。

4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

5、当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。

以上就是对于学校要劳动合同不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校要劳动合同不给毕业证的3点解答对大家有用。