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投诉教育行政部门、咨询学校或教育部门、协商替代方案等。
1、投诉教育行政部门:学校要求签署三方协议才能获得毕业证,认为这种要求不合理或违法,可以向当地的教育行政部门进行投诉举报。提供相关证据和情况说明,并请求他们介入调查并采取适当措施。
2、咨询学校或教育部门:在遇到此类问题时,应咨询学校或相关的教育部门。了解他们对于签署三方协议与毕业证发放之间关系的规定和政策要求。通过与他们沟通交流,会得到更清晰明确的指导,并找到解决问题的方法。
3、协商替代方案:确实需要签署三方协议才能获得毕业证,在与学校或者有关机构进行沟通时,请尝试提出其他可接受并符合法律规定、能够替代该协议所需内容(提供其他形式文件、参加额外培训等)。寻找一种折中办法来满足双方利益,并达成共同认可。
不交第三方协议发毕业证。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。如果没有落实工作单位,而学校要求学生不签署三方协议,就不发毕业证,这实际上是学校为追求就业率而采取的弄虚作假行为。
签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年;
3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元;
4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷可以拿这个维护合法权利;
5、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
三方协议解约流程:
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);
2、向本学院提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心;
3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》;
4、毕业生领取新协议后到学院备案 。
综上所述,不交三方协议 也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。
【法律依据】:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
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