文章目录:

  1. 学校拿三方协议要挟毕业证怎么办
  2. 违反了三方协议学校有权利扣押毕业证嘛?
  3. 三方协议不签不发毕业证怎么办
  4. 学校强制学生签三方协议,合理吗?
  5. 大专毕业了,为什么学校不给我们毕业证?
  6. 学校可以强制毕业生签三方协议吗
  7. ...毕业。可是还没有找到工作,但老师要求交三方协议、接收函或劳动合同...

一、学校拿三方协议要挟毕业证怎么办

学校扣毕业证 三方协议,学校拿三方协议要挟毕业证怎么办

可向学校所在地法院提起诉讼。依据《关于毕业生就业协议书的说明》可知,学校强行以学位证要挟学生签订三方协议的行为是违法的,因此可向学校所在地法院提起诉讼。毕业证书是毕业生所取得的一种学历凭证,表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识。

二、违反了三方协议学校有权利扣押毕业证嘛?

无权。《普通高等学校学生管理规定》第三十二条规定:“学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。”该法第三十三条规定:“学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。”学生考试不过关,意味着有些课程未拿到学分,未达到毕业要求,学校有权不发放毕业证。

三、三方协议不签不发毕业证怎么办

三方协议不签不发毕业证的措施具体如下:
1、了解相关法规:首先,了解所在国家或地区的法律法规,特别是关于教育和学位授予的规定。检查是否有法规要求学校必须签署三方协议才能颁发毕业证;
2、与学校沟通:与所在的学校或教育机构的相关部门进行沟通,详细了解他们要求签署三方协议的原因和依据。表达的疑虑和不同意的立场,并要求他们提供其他解决方案;
3、寻求法律援助:如果认为学校的要求违反了相关法律法规,可以考虑寻求法律援助。咨询当地的法律专业人士,了解权益和可行的法律途径;
4、向教育主管部门投诉:如果相信学校的要求是不合法的或不公平的,可以向当地的教育主管部门或相关监管机构投诉,并提供相关证据和情况说明。
法律援助流程具体如下:
1、寻求法律援助机构:寻找所在地区的法律援助机构或法律援助中心。这些机构通常提供免费或低费用的法律咨询和代理服务。可以通过互联网搜索、咨询当地法院或律师协会等方式找到相关机构的联系信息;
2、咨询法律援助机构:联系法律援助机构,咨询遇到的问题,并提供相关证据和情况说明。他们将评估的案件,并提供适当的法律建议和援助;
3、提供证据和材料:根据法律援助机构的要求,提供涉及案件的证据和相关材料。这可能包括与学校的通信记录、三方协议的内容和其他相关文件;
4、安排法律代理:如果法律援助机构认为的案件有合理的法律依据,并符合法律援助的条件,他们可能会为安排一名律师代理的案件。律师将向学校提出的要求,并代表处理与学校的法律纠纷。
综上所述,具体的解决方案可能会因所在国家或地区的法律和教育制度而有所不同。建议咨询当地的法律专业人士或教育机构相关部门,以获取针对具体情况的最佳建议和解决方案。
【法律依据】:
《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

四、学校强制学生签三方协议,合理吗?

可以明确地告诉你,不合理,我搜索了一下,2019年的时候教育部办公厅就下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,其中就有一个“四不准”的要求,各高校要严格执行“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。看到没,国家部门命令禁止的。

此外,通知中还有强化就业统计工作责任落实和追究、健全就业工作核查机制、规范就业数据使用、加强就业队伍建设等几项要求,现在正是毕业生就业签约高峰期,各位童鞋真的要好好看看这份通知。

关于三方协议和毕业证捆绑的事有很多网友吐槽,这些高校真的是够了,不信大家看看。

话又说回来,这个三方协议呢,全称叫《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是毕业生、用人单位和学校三方共同签订的,它的有效期是从签订之日到毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

其实三方协议最大的作用是对于学校而言的,是统计高校毕业生就业率的依据。对于学校来说,签订三方协议的同学越多,说明这个学校的就业率越高,这个数据一高,大家能想到了吧?对以后招生宣传有很大的好处;对于单位来说,签订三方协议,录用应届毕业生是有额外补贴的;对于应届生来说,也是利大于弊的。

但是很多高校把三方协议的签订看得很重,甚至带着一丝威胁的味道,比如今天这个问题,不签三方协议就不给派毕业证,还有考公回学校政审无法通过、毕业答辩刁难等,真的太无耻了,很多学生真的没办法,由于压力和老师的催促,不了解情况就签了协议。

这就像谈恋爱一样,最后还是互相喜欢才能走得长久。学校单方面强迫学生签第三方下协议完全是不合理的。上面我也说了,签订三方协议对我们是有好处的,那该怎么办呢?如果签的话建议从以下几点参考。

1、如果你对这个企业极其认可,而且以后没有考研考公的计划,是可以签的,也是工作的保底。公司要想毁约是支付违约金的,可是三方协议又不是正式劳动合同,后续还要签正式劳动合同后才是正式员工。

2、如果没有找到满意的工作单位,或者后面有考公考研的计划不要签三方协议,原因主要是以下两点:其一,违约金的问题。签订三方协议后,如果企业毁约,大多都要赔付违约金,如果违约金特别高,慎签。和公司产生纠纷要去申请劳动仲裁,这也是比较麻烦的。所以签三方协议要慎重。其二,某些单位硬性要求未签订三方协议的应届毕业生。特别是有编制的单位,后面进行资格审查的时候会要求空白的三方(也就是没有签三方,签后毁约的不算)或提供就业推荐表。

最后还要啰嗦几句,三方协议不是必签的。教育部门规定,学校不能以任何形式胁迫毕业生签订就业协议或是劳动合同。如果你遇到难缠的导员,你要怂了吃亏的就是你,直接刚就行了,不敢拿你怎样。

不签三方协议不给毕业证就是学校的流氓式捆绑,坚决抵制。

五、大专毕业了,为什么学校不给我们毕业证?

href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/0b46f21fbe096b63f9264eca1e338744ebf8ac68" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv28aa-406a-d47d-b092 ikqb_img_alink" href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f31fbe096b63f6247b6229999544ebf81a4ca368" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv406a-d47d-b092-e2bb ikqb_img_alink" href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/bf096b63f6246b601d31a2eef9f81a4c510fa268" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv8a51-5210-875a-2255 ikqb_img_alink"大专毕业了,学校不给毕业证有两种情况
❌无法正常毕业
个人因为考试成绩、毕业论文、体侧、触犯法律等原因无法正常毕业,这样是无法获得毕业证的。
💰学费未交
各个方面成绩都达标了,但是因为学费没有交期。所以学校暂扣了毕业证。
🤝三方协议问题
因为三方协议的问题,暂扣学生的毕业证。
📝延期毕业
对于第一条因为成绩的原因没有拿到毕业证,那么除了延期毕业(在延期内完成科目的考试并及格)没有其他办法的。

六、学校可以强制毕业生签三方协议吗

问题回答:

学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据《劳动法》和《合同法》的限定和保护,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。

拓展资料:

签订三方协议的注意事项:

1、拿到三方协议后填写毕业生的各项内容时必须要填写完整,“毕业院校”与“专业名称”一定要记得填写其全称,也就是说要与学校教务处里的专业名称相一致,不能写简称。

2、个人信息填写好后就交给用人单位填写“甲方(用人单位)”信息。填写好后,在下部“用人单位或单位人事部门签章”处加盖单位公章,右侧“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”也必须加盖,若此章缺失,则可能造成毕业后落户、档案转接的困难。检查用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致。

3、将以上信息填写好后拿到学院学工办和学校签学校的章和意见。学校签好,三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。

七、...毕业。可是还没有找到工作,但老师要求交三方协议、接收函或劳动合同...

没有落实就业的毕业生学校不可以扣留毕业证和学位证书,扣留是违法的。就业时候注意事项参见我的博文(绝不是粘贴别人的):

签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣证以及干部身份,五险一金等关系,你参考我的博文后就可以明白了。

这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金,改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 

三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。

签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。

大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,无回天无力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位 。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。

如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规的国企不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业签了协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是不会这样办的,你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会,必须给原单位转会费是一样的,或者是自由身。

以上就是对于学校扣毕业证 三方协议的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校扣毕业证 三方协议的7点解答对大家有用。

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