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先看什么条件给好好协调,不给就找校区再不行找教育局,总能要回来的,放心吧,学校也怕闹的
你们有没有签劳动合同?如果没有。你可以去当地的派出所报案。有警察来帮助你解决这件事情。
如果没有签合同。那你就去索要。不给就起诉,要求赔偿起诉期间带来的经济损失!
可以找当地教育局投诉,要回资格证。
私立学校扣押教师资格证及毕业证是属于违法行为,可以通过走法律程序来拿回自己的证件。
是说你在A学校任教,还处在试用期期间的时候和民办的B学校签订了合同,A学校因此扣了上述证件是么?如果是这样,A学校违反了劳动合同法。
1、用人单位不得扣留员工的身份证、技能证书、毕业证等任何证件原件,只能留复印件备查。
2、按照新劳动合同法的规定,员工在离职时,单位不得收取任何形式的违约金。新劳动合同发出台前签订的合同中如果有关于违约金的条款,该条款无效。
因此说,A学校扣留你的证件是违法的,如果向你收取违约金,也是违法的。你可以申请劳动仲裁,或到法 院起诉。当然,有一种特殊情况,如果在试用期期间单位因为培训你发生了费用,而你在试用期内离职,需要赔偿培训费用。至于楼上说试用期不能超过三个月是不完全的。行政事业单位的试用期都是一年,这个没商量
一年试用期?用人单位的做法严重违反了《劳动法》,试用期不能超过3个月,试用期越长,签订的正式劳动合同期限就越长!
用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件(包括楼主的教师资格证、毕业证)
用人单位的做法已经不是是否合理的事了,而是已经违法了!
至于违约金,没有法律规定,由双方协商。
合同条款一般是对等的,如果楼主违反合同要被扣除违约金,要是用人单位违约了呢?有没有相应条款?
以上就是对于私立学校扣老师的毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于私立学校扣老师的毕业证的2点解答对大家有用。