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一、入职必须要毕业证吗
【法律分析】
新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，一般情况下需要需要以下一些资料：身份证复印件（验原件）；学历、学位证复印件（验原件）；体检证明；原公司离职证明；一寸照片（用于办理工卡及员工档案等）;公司发工资用的银行卡（如果公司通过银行发工资）；社保卡、公积金卡、居住证等信息；其他需要提供的资料。具体以单位的规定为准。已经取得毕业证的，一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。如果是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、找工作要带毕业证原件么
看公司要求，但还是带上较为稳妥
”面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；
有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。10086是移动客服，如果是移动公司通知你面试的话，就不是骗局。
面试需要诚实，但应该避免因过度诚实而说了不合时宜的话。尤其是自己的弱点，不要过度地暴露出来，毕竟面试官还是愿意择优录取。
以上就是对于招聘要学校毕业证吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘要学校毕业证吗现在的2点解答对大家有用。