试用期最长不得超过六个月,这一点公司违法。
至于违约金合不合法,要看你与公司之间有没有培训协议,或其他附加约定,比如给你工资之外的待遇,如分房之类的,如果都没有,这个违约金是不合理,不合法的。如果有培训协议,对你培训过,约定了服务期,那么按照你尚未履行的服务期按比例支付违约金,上限为单位为了培训你花的培训费,差旅费等之和。
你要辞职,需要提前三十日书面形式向单位提出。
解决途径:和单位协商,未果,向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
到此,以上对于辞职为什么扣毕业证违约金的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职为什么扣毕业证违约金的1点解答对大家有用。