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大专院校有权扣留学生的。
过了不应停发毕业证,但如果你与学校有些没处理完的事,如学费没交,因压科而造成的一些费用没与学校结算完,学校才有可能压你毕业证不发。
扣毕业证的行为:
对于源于各种原因暂扣毕业证的行为,很多大学生都表示这种做法十分不合理,但是对于即将离开学校走向下一人生旅程的他们来说,学校或老师拿着毕业证,就像拿着他们下一行程的车票,缺乏维权途径而又十分焦急的他们能选择的似乎只有妥协。
而对于因为没签订被扣毕业证的行为,汕头大学长江新闻与传播学院党总支书记杜式敏在接受中国青年报·中青在线记者采访时表示,将学生毕业和学校的利益捆绑,是学校对自身办学质量不自信的表现。
这样的问题我觉得你可以直接向媒体进行求助,并且对其学校进行曝光,我想应该媒体就会帮助你进行讨回公道,如果这些都不行的话,你还可以向市教育局进行举报。相信教育局会给你一个明确的答复,并且帮助你拿到学位证书和毕业证。
这是学校追求就业率而搞的这一套,肯定是不对的,你现在还没找到工作,就没有就业协议,结果是毕业证、学位证也拿不到。你可以找辅导员,系主任,或者学校主管校长,去和他们沟通,总会有解决办法的,最好是心平气和的,千万别激动,否则事情更不好办。
您好
发放毕业证是一种行政管理行为,只要学生在学校规定的年限内达到了毕业的相关要求,学校理应无条件发放毕业证。因此无论学校是扣发还是暂扣学生毕业证均是一种侵权行为,是一种没有法律依据的越权之举。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》,学生在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,德、智、体达到毕业要求的,应准予毕业,由学校发给毕业证书。遇到问题可以先协商,协商不成也可以及时到教育局投诉。
这个很简单,找个熟人盖一个章,应该不是很难的事情,这是学校追求就业率,面子上好看而做的事情,这样的事情一直都有发生,一直根治不了,越是一般的学校,越喜欢弄出这样的事情来。
按以下步骤做:
1、跳过辅导员,直接找主任,先客气点,让他必须当场给你毕业证。注:辅导员跟城管有点相似。
2、主任不给,直接打电话给当地晨报或者金报或者晚报记者,请记者朋友跟你一起去要。
3、以上方式还不行,请记者朋友带你去学校招生就业中心找负责人。
4、还要不到,起诉。
直接举报
扣。在教育局发布的消息中可知,大学生的实习期间是需要获得学分的,公办学校实习跑路学分达不到要求,就会扣下毕业证,直到实习修满学分方可发放。实习是指无经验学习人员,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验。
不这样,学生就可以任性地挂科,反正都能拿毕业证。
什么叫任性?一个巴掌拍不响,看看被扣的学生都是什么样的,有什么共性,相信答案就很明确了
毕业季,毕业证对于毕业生来说尤为重要,但是当大多部分学生忙着告别、离校时,一些毕业生却因为无法按时拿到毕业证而犯愁。
媒体报道,一些毕业生没有签好三方协议而被暂扣毕业证,一些毕业生则因为考试不过关、记大过、助学贷款或学杂费没交清等无法按时拿到毕业证。甚至因为没有完成导师交代的任务而为被导师“代管”毕业证的情况也不在少数。在网络上搜索可以发现,关于“导师扣毕业证”的相关网页超过27万。
《高等教育法》规定,“接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。” 《普通高等教育学历证书管理暂行规定》也明确规定,“学生只要具有学籍的学生学完教学计划规定的全部课程,考试成绩及格(或修满学分),德育体育合格,准予毕业者,可取得毕业证书。”
法律授权高校给学生发放毕业证的权力,但是是否发放,依据只在于是否完成规定课程,并修满学分或者考试及格,其他扣发毕业生的理由都没有依据,显然是对这一权力的滥用。
而且,针对高校扣发学生毕业证的行为,教育部已经三令五申,要求不准将毕业证书发放与就业签约等挂钩,一些高校仍然以签订就业协议作为发放毕业证的依据,明显属于顶风作案。
一些高校为了提高“就业率”,而以毕业证为要挟,虽然原意可能在于敦促学生好好找工作。而且,高校也确实面临着来自上级主管部门的就业率考核,以及民间的就业率崇拜。
但大学不是“职业培训中心”,就业也不是高等教育的唯一目标,应该承认毕业生选择多元人生道路的权利。将毕业证书发放与就业签约挂钩,所能得到的只会是虚假的、注水的“就业率”,只会逼迫一些并不急于就业或者暂时没有找到工作的大学生签假的三方协议。社会上不少机构都在做专门签订三方协议的“业务”就是一个明证。由此带来的,必然是校园生态的不断恶化,就业率也就失去参考价值。
改变高校花样扣发毕业证的现象,要求高校审慎对待自己手中发放毕业证的权力。也要求上级主管部门淡化对高校就业率的考核,这样高校也就没有了胁迫毕业生的理由和动力。而高校真要提高就业率,提高社会声誉,更应该做的是增强办学特色、提高办学实力,而不是采取简单粗暴的管理方式,将就业责任一股脑丢给学生。
对于完成导师的任务等纯粹因个人私利的扣证行为,高校以及有关部门更不能袖手旁观,应该加强监管,畅通毕业生维权渠道,让学生顺利毕业。
毕业生毕业就面临的工作的压力,而因为一些不实名的规定,来扣发毕业证,也是一种大学现象。希望,大学是帮助人的地方,而不是使人不悦的地方。
学校一般不会无故扣留毕业证书,八成是拖欠学费什么的,如果是欠缴学费可以申请贷款,如果是其他原因,可以打当地的市长热线,或者向教育厅投诉,建议你和学校协商处理,祝福你好运!
没处评理的,几乎所有的学校都是这样
你可以和学校签署《缓期还款协议》,我有很多同学就是这么做的,他们也都拿到学位证书了,你可以去找学校好好谈谈,毕竟刚毕业哪有这么多钱呀。如果实在不行,你让他们出示证明说你已经符合拿到学位证书的条件了,你先上班等拿到工资之后还钱再去换你的学位证书,如果你是上研究生(研究生没有能力还钱)的话就可以直接去找教育局了。
大专院校有权扣留学生的毕业证。
过了不应停发毕业证,但如果你与学校有些没处理完的事,如学费没交,因压科而造成的一些费用没与学校结算完,学校才有可能压你毕业证不发。
学生和家长应实地去参观学校,以便对所选院校有更多的了解。以都市职业学院为代表的一些长沙地区院校已经开始2021年秋招报考录取工作。
大专院校注意:
看学校是否注重升学教育。职校毕业生,不但比高中学生就业容易的多,而且比高中学生升学也容易的多,升入大学后享受与其他大学生一样的待遇,同样可以实现大学梦。
切忌不要光看学校的广告,特别不要被公办学校的包就业,高薪就业等,毕业时大量的毕业时根本没法保证全部解决就业问题的。
被扣是因为你和学校没有达成一致意见,如果你需要大学毕业证明,可以到学信网上查询。
只要有正当理由就没问题
如果签订的是劳动合同,个人认为这种行为以及约定的2万违约金是违反劳动合同法,意见仅供参考。
违反劳动合同法的相关规定。第一,签订劳动合同,不允许扣留相关证件;第二,劳动者提前30日通知用人单位,可解除劳动合同且不能作出苛刻条件的限制(如考编)。此可向劳动行政部门投诉或举报。
那就是他个人定的规矩了 可以到劳动部门投诉 我看只有这样了 否则签了合同就麻烦了
首先 扣押证件是不正确的 再有 交五险一金的单位很不错了 五险一金 是公司给你交大头 你交小部分 工伤 生育 社会等五项 加上住房公积金
不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列,单位再交一定比例。
根据《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
扩展资料:
发生劳动争议之后,先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
以上就是对于大学学校扣除毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学学校扣除毕业证的10点解答对大家有用。