为什么很多hr上来就是要毕业证-企业招聘需要计算机证书

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为什么很多hr上来就是要毕业证

是这样的。

毕业证是一块敲门砖。虽然没法完全代表你的个人能力，但也会反映你学历水平，代表了你上学期间的能力。特别是一些大公司，对学历要求很是严格，甚至只会录取985,211等著名大学的毕业生。国家公务员考试，绝大部分职位都是要求本科以上学历的。

当然，学历不完全代表能力，特别是毕业有经验后，每个人努力的水平不一样，取得的成就也就不一样。所以，不要太依赖学历的高低。

人力资源计算机证书国家认可吗

osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构，通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书，证书在全国范围内有效。

认可

人力资源证书非常有用。 理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

认可的。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

hr需要考哪些证书

HR需要考人力资源管理师证书!

人力资源资格认证全国统考目前分为4个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级），其中高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。

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