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现在一般没有人会查高中毕业证。不过依照《治安管理处罚法》等有关规定,购买和适用假证件同样属于违法行为,一旦实查,购买者和使用者同样受到行政拘留等治安处罚,罚款2000元,拘留半月。如用假证进行诈骗等违法行为的,还将触犯刑法。
当然犯法了,根据具体情节进行处罚。 《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的; (二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的; 使用假冒的毕业证进行诈骗活动的,移交司法机关处理。
会的,学历造假是一种严重的违法行为,如果被发现,可能会导致严重的后果,包括被开除。具体的处理方式取决于所在国家或地区的法律法规、公司的规章制度以及雇主的决策。
在许多国家和地区,学历造假被视为欺诈行为,违反了职业道德和诚信原则。如果雇主发现员工的学历造假,他们可能会采取严厉的措施,包括解雇员工。此外,学历造假还可能对个人的声誉和职业发展产生长期影响。
学历造假已干15年的会被开除
用人单位有权开除以欺诈手段取得劳动合同的员工。以假学历工作签订劳动合同已经构成欺诈,所订立的劳动合同无效,如果因此给公司造成损害的,造假者还要承担赔偿责任
会不会开除不一定的,毕竟已经干了十五年了,说明学历不够并不影响你的工作表现,是否胜任也不是由学历决定的。但是造假是品格问题,如果单位在乎,要开除你也不是不可以。做人还是要诚实。
根据人社部和最高人民法院的规定,如果员工提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同,那么劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。
因此,如果您在工作中提供了虚假信息,公司有权解除您的劳动合同。但是,如果您能够证明自己在工作期间没有造成任何损失,那么公司可能不会开除您。
按照规定是要被开除的,因为造假是欺骗行为,但他又是干了15年,没人举报,也没造成社会影响,直到15年后因为某种情况而暴露了事情的真象,如果此人工作能力极强,富有创造力,为企业做出了卓越的贡献,适当给个处份也就夠了。大家怎么看呢!
没有什么后果的,也不会有人发现的。因为初中学历实在太低了,不会有人去调查的,除了小学毕业的人以外,其他人都是初中毕业的,太普通了,太普遍了,拉出来一个人都是初中毕业,所以初中毕业证等于没有用的。只是表示有上过学认识字而已。
我国《刑法》第280条第1款规定:“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;
情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。”
所谓情节严重,是指妨碍国家重要机关如领导机关、军警机关、司法机关的公文、证件、印章的,多次或大量伪造、变造、买卖、盗窃、抢夺、毁灭公文、证件、印章的,因妨碍公文、证件、印章的犯罪行为而严重损害国家机关、单位、团体的名誉或者给其造成重大损失等情形。
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