宇通公司员工转正后还会被辞退吗
不好说。每个公司都会遇到从开始到兴盛再到衰落的过程，员工的命运也随着公司的运势在变化，当公司业绩不好，经营不下去时，哪怕你转正了，也没犯什么样错误，也有辞退的风险；另外，哪怕是公司处于兴盛期，你转正后碌碌无为，没干出什么成绩，正好公司又有末位淘汰制，你也存在辞退的风险。
在宇通客车工作多长时间能转为正式员工
我国目前是没有在单位连续工作多少年就能转正式编制的规定办法的。我们知道，在改革开放政策实行后，我国逐渐由原来的计划经济转变为社会主义制度下的市场经济体制，尤其是到上世纪九十年代后，原有的在某个单位连续工作多少年，就可以转为正式编制的旧的规定也被取消。不管是机关事业单位和企业职工，都是实行了逢进必考，公开竞争，择优录取的办法，才能成为正式编制的在职员工。可见，不管是在单位连续工作多少年，也不能转为正式编制的。
试用期满，考试合格就转为正式员工。 自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。
劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。
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