?公司一般在应聘的时候会查毕业证吗?在公司上班突然要学历证明 ?

公司一般在应聘的时候会查毕业证吗

公司在应聘的时候一般不会查毕业证，要等到录用前会核实毕业信息，包括到学信网上下载和查询学历以及学籍的相关信息。

公司在招聘的时候主要是对简历的筛选和对应聘者的询问，如果符合录用条件才会对相关学历信息进行核查和确认。

会的，在公司对外招聘时，一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查，以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求，能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。

对于毕业证等信息不符合报名要求的人员，则会按照情况对其做出清理的决定。

一般都会。

现在公司的招聘比较严格了，对学历的要求也越来越高，特别是招聘管理岗或者技术岗的部门，对学历要求比较高，但通常待遇也比较好。所以，在面试的时候，面试者一般都会审查你的毕业证的或者相印的复印件。因此，如果你要去面试，最好将其准备好。

有了毕业证，为啥要开学历证明

题主这个问题问得好~为啥要开呢？不仅你不知道，用人单位也不知道，甚至连政府部门都不知道。这一直以来就是一个相当吊诡的问题，以至于很多人都提出过一样的问题，今天咱们就来慢慢掰扯这个问题。

1、什么是“学历证明”？学历证明就是由学校出具的一份证明书，是你毕业之后，学校依然对你具有的一项法定职责，根据《普通高等学校学生管理规定》，这种证明一般是毕业证、学位证损坏之后，学校开具的一种有同等效力的文件。

（大概长这个样）

2、学历证明意义在哪呢？这个问题就相当有意思了，毕业证、学位证没有损坏，还好端端在那里，用人单位偏不相信这份有着教育部门钢印和学校大印的文件，要相信一张伪造成本低的多的、只有学校印章的白纸，这究竟是为什么呢？

3、对于学历证明的讨论。最近，中国青年报发文《多余的“学历证明”就是折腾人》直接指出了这个问题的核心所在，“一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做，只知道领导这么要求，只知道以前是这么做的，便稀里糊涂的要求学生开具这个那个”。一些学校在这个方面已经走到了时代前列，贵州中医学院就直接发布了一则通知告诉各个用人单位：毕业证、学位证已经足以证明了，贵单位应该取消此类证明材料要求。中青报这篇文将是有历史意义的，曾经荒谬的证明文件“证明你妈是你妈”，“证明我还活着”，在官媒的怒斥下，最终都采取了相应的行政手段，简化了程序，提高了行政效率，相信这个证明，离退出历史舞台也不久了~

4、大家应该怎么做呢？社会进步是需要时间的，如果已经确定不久要改换单位或就业，不妨提前在学校开具好学历证明，备着几张，心里不慌。毕竟，每个学校的公信力是不一样的，这种证明文件产生之初的原因也多半是用人单位对应聘者来源的不信任，这种不信任通过行政力是很难在短时间内消除了，咱们能适应的，多跑几步，还是去适应吧~

最后，祝题主好~

用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

工作单位需要毕业证，我没有怎么办

　　到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。