?单位要求提供学历证明,怎么办?企业以工作需要为理由要求劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理?

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

企业以工作需要为理由要求劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理

企业以工作需要为理由要求过劳动者提供自身的学历学位证书由单位代为保管方便业务开展此行为是否合理？

我个人认为这个问题应当这么看!首先，企业与工作需要为由带保管相关证件理由是不充分的!它实际就是想扣留劳动者的相关证件是不合理的也是违法的。

企业要学信网学籍证明怎么回事

公司让你出示学信网的学籍证明，可能就是为了查验你的学历是否是真实的。

因为有些人为了找到合适的工作可能就会欺骗面试的公司，所以公司肯定也会采用一定的方法来证明当事人说的话是真的。如果当事人在面试的时候说了错误的话或者是说了谎话。那么人事部门可能就不会录取你，因为你本身就不是一个诚实的人。

为啥公司需要提供学历学位鉴定证明

肯定要提供学历真实性的证明！进入公司，就是要向公司提交学历证书，公司招聘时，也会根据学历来判断你适合那个岗位，还会根据学历来制定你的工资基数！学历是你找工作的第一个门卡，所以年轻人还是好好学习，不要相信那些学历无用的说法！

用人单位要押毕业证原件是否合理

用人单位扣押劳动者毕业证不合理。

1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

2、因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

3、另根据《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。