?专科毕业七年后，档案一直自己拿着，有影响吗?老员工工作20年需要学历证明吗?

专科毕业七年后，档案一直自己拿着，有影响吗

档案非常的重要，建议把档案，放在自己所在的工作单位上，比较好，这涉及到非常重要的一点就是自己工龄，的时间，一些福利待遇的发放！！！具体情况如下。

没影响，但是自己持有档案，一旦发生破损丢失等问题，需要自己负责，也就是说你没了档案变成黑人了，以后办理各种业务都要受限，一般都放在人才，他们有专门手续和制度，不会发生遗失损坏问题，安全有保障

先说一下自己的经历，我是13年7月毕业的，档案趁暑假时间就寄在了县档案局了，应该算是县人才市场吧。当时是每年要收110元存档费，我就一次交了两年的。现在已经忘了这事了，今天看到这个问题才想起来。

档案是非常重要的文件，里面记载了你从上学、升学的一系列经历，所以应该受到重视，妥善保管！

档案放在自己手里很可能成为“死档”、“黑户”，自己拆开看了就成为“废档”。

档案有哪些影响：

在2014年《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五个部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》出台后，档案管理免费了，所以很多人才中心不再接收自带档案了。

按这样，下次回去要去看一下档案是否还在。我现在也是在私企上班，基本用不到，最多是身份证、毕业证、户口本。证明你这个人，不过在政府上班，以后想从事公职人员最好在人力资源处保管。

所以，最好不要自己保管，放到专门部门或者调到自己所在单位也行。

入职前需要人事证明怎么开

1.单位要求出具有关证明，应出示单位介绍信，涉及存档个人档案内容的项目，应出示存档合同。

2、存档个人要求出具有关证明，应出示本人与分中心签定的档案保管合同、身份证。

3、对存档人员档案中已记载材料我中心可按规定对外出具证明。未记载的特殊情况需要证明的，需本人或单位提供与所办内容相符的材料后，视情况对外证明。

4、存档单位或个人应按时交纳档案管理费。有欠费的，应补费后方可提供服务。

5、证明项目：存档证明、暂无工作证明、参加工作证明、申办法人证明、保留公职证明、补办身份证、申请边境通行证、职称证明、考试介绍信、报考公务员、无违法违纪证明、出生证明、学历证明、工作经历证明、工龄证明、婚姻状况证明

毕业之后两年期限内没工作的都要去人才中心，拿着报到证去办理存档证明

毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限；另一个是择业期两年的期限。

只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。

正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起（报到证发证时间），一个月内报到的，称之为：正常报到时间。

两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

你想想看你做了什么让你老板有要辞退你的想法，你工作十几年了其实有没有什么证都不重要了，你这起码都是公司的中层副职了，属于管理岗了，证对于你来说重要吗？

可能你做的有些事让老板或者让公司有了想法，觉得必须要辞退你。

我觉得大家可以考虑一下，公司辞退员工的时候有哪些做法，然后思考一下有个段子说你今天左脚进的公司，公司要求右脚进公司，你不符合公司规定你被辞退了，现在的处境和这个段子挺相似的。

你该和公司好好谈谈了，到底出了什么问题，就算死也得死个明白。

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

我当初是成人考的本科，有机会拿到学位的，只要考出英语3级就可以，还有公开答辩，但是我因为当时实在太忙，外面有读书，所以没有去弄，已经上班了，我们单位是国营单位，而且是上市公司没有要求，我的建议你还是说在学校没有拿，现在老师联系不到老师了，如果路程远的话，你可以找个借口，毕竟要看能力的，主要看毕业证

我工作后考个成人函授本科，学位证书也是考下来没给我，我又联系不上老师了。最近单位突然要学位证书，毕业学校是外省太远了，我没办法了，只能不把学位录入档案了。心里也好难受白白辛辛苦苦考个证了

这是秋后算账。遇上这种情况算你倒霉，不过社会很多单位都是这样，入职时不提这些，等你干上十年二十年，该晋升了又不想给你晋升又不愿放你走，担心影响业务，就是要熬死你的节奏。