不会。只有以下情况下的才会记入公务员诚信档案里:

一,凡提供的有关材料、信息不真实,证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符,以及不按时参加资格审核的考生,取消面试资格,不列为面试对象,招考单位按笔试成绩由高到低在笔试合格的考生中依次递补资格审核对象。资格审核合格的,由招考单位发给面试通知书。
二,通过资格审核的考生须在承诺书上签名,不签名者视为主动放弃面试资格。
简直无谓的担心,应聘成功,表明人家愿意要你了。进去之后要你交学历证复印件,人家是看下你学历是否达到这个程度,是不是真的证书,是否存在欺骗的成分,比竟现在很多假的人拿着加的毕业证书在蒙混找工作。而不是看你是通过那种方式获得的。为什么企业要你学历复印件,那是因为上面有毕业编号,他可以上学信网查,如果查到是真的,你就没事,如果是查到假的,那有权利立即解雇你而不用出一分钱,甚至.告.你.欺.骗。而那学历的复印件就是证明,你去劳动局都没用。
台企合资的企业,就是一个好例子,应聘的时候,只要进去了,进去那时候给的学历是真的,不管你是什么形式获得,也不会计较你第一学历是什么。等你熬了1到2年之后,升职了。公司里面有规定,只要学历是本科的在升职加工资的基础上再加500,这时候如果你拿出本科学历,管你是成考,自考,甚至是电大,只要能在学信网查到,他就当你本科毕业对待。
应届毕业生无需提供学历学位书,提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。
应届毕业生:
1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2.应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生