?国企干部学历要求?银行高管任职需要学历证明吗 ?

国企干部的一般需要是至少大专学历，部分岗位需要具体分析。

?国企干部学历要求?银行高管任职需要学历证明吗
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在国企一般的管理技术人员也就是我们一般说的管理干部、技术干部，要求至少具有大专文凭才可以竞聘。到了领导岗位则一般要求本科学历起步。

注意，聘任干部第一学历不一定非要是全日制专科或本科，成人教育也是可以的。

需要认证学历。银行高管任职资格的条件：

1、要有一个研究生或者博士生的学历、学位证（全日制）。在银行一般至少要研究生才有资格成为管理培训生，即日后的领导。本科毕业很难升职，有客户资源的除外。

2、在理财部门，要有CFP证书。

3、要有风险意识，主要体现在职级和薪酬上，但到最后要看资源。

4、在银行至少工资五年或五年以上，有专业的业务知识。

银行里升职靠年限一般的都是3到5年一级，薪酬几近翻倍，然后运气好的过3年后又翻一倍，基本就到顶了，后面的发展就看自己的资源或者领导的赏识。

如果只要做酒店的高管的话，那么一般都是应该具有硕士研究生及以上学历的。只不过因为酒店档次的不同，大多数酒店只要求酒店的高管具有酒店管理方面的硕士研究生学历就可以了，但并不会对招录对象的毕业学校有特别的限制和要求。所以如果想要在酒店做到高管的话，也并不是一件十分困难的事情。

前面有答主说，这个问题没什么意义，我同意。高校任命人事处长当然有条件，任何一个职务都会有条件，但说实话，这些条件作为当事人，根本就没有必要去了解。

一般来说，高校人事处长都是本科以上学历，大部分高校需要研究生学位，这都不是事，高校里面大多数人都能达到，你这个条件都达不到，怎么好意思去做人事处长，管一堆博士、教授。

至于职称，很多高校管理岗已经取消职称，采取职员制了。所以职称并不会作为强制要求。对那些管理岗仍然可以评职称的高校，如果在晋升正处的时候还没个副高职称，那也说明你水平不咋样或者口碑不咋样。

另外，高校目前有一个趋势，就是教授担任人事处长，还有不少高校人事处长是长江学者、杰青等高层次人才。这个层次再谈学历职称已经没什么意义了。

好吧，最重要的一点其实是：高校任命中层干部都是自己学校说了算，领导看中了谁，想提拔谁，自然会按照他的条件依样画瓢，你还操心条件干嘛？

IPO对公司高管的学历没有硬性的明文要求和规定。但是在实际的IPO过程中，公司高管的学历对于IPO还是有一定的影响，公司高管学历越高，对IPO的影响越积极和正面。

另外，还要看具体是什么行业，如果是传统的行业，公司高管的学历对于IPO影响就很小，如果是高科技的新兴行业，公司高管的学历对IPO的影响就会比较大。公司在IPO之前还是要尽可能的有几个学历的高管，这样能给公司的IPO和融资提供积极正面的支撑。

Ipo，对高管学历从世界资本市场来看，都没有特意的规定，一家公司准备上市，他的高管是不是拥有较高的学历？并没有严格的要求，关键是许多上市公司为了提升自己的企业高管学历水平进行一个展示，吸引投资者往往吸引高学历的人来担任高管。

然而，在实际的资本运作中，除了较高学历的人担任高管之外，一些没有学历或者学历较低的认识也是完全可以胜任企业高管的，比如国美电器的黄光裕，娃哈哈集团的宗庆后，福耀集团的曹德旺，阿里巴巴的马云等。

总体来看，IPO与高管的学历并没有密切必然联系！

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