?三只松鼠怎样招聘员工?三只松鼠营业员有业绩要求吗⚡️

三只松鼠的员工选拔流程一般包括以下几个步骤：

1. 网上申请：有意向加入三只松鼠的候选人可以通过三只松鼠官方网站或其他招聘平台进行在线申请。

2. 简历筛选：HR 部门将会对申请人递交的简历进行初步筛选，主要是检查是否符合岗位需求和要求。

3. 人事面试：通过初步筛选后，HR 面试官会与符合要求的候选人进行电话或者面对面的人事面试，了解申请人的工作经历、职业规划、个人特点等情况。

4. 技能面试：根据不同岗位，公司通常会安排相关工作人员进行技能面试，检查申请人的专业技能能否满足工作要求。

5. 项目实战：公司为候选人设计一个实际工作项目，需要候选人在规定时间内完成，并汇报给相关部门主管或团队成员进行评估。

6. 待遇面谈：最后，公司将会和通过以上环节的候选人进行待遇面谈，确定双方的薪资、福利待遇和入职时间。

以上是三只松鼠员工选拔流程的基本步骤。根据公司的实际情况和职位需求，可能会在以上步骤中进行添加或调整。

三，只松鼠对自己的营业员是有业绩要求的通常情况下，业务员的工资有保底工资和业绩提成工资，三，只松鼠的营业员，有的在业绩上很不错，他们不但有提成还有奖励工资，这是三只松鼠集团对自己的营业员采取的一种奖励方式也可以吉丽云月圆工作态度更上一层楼。

三只松鼠需要办健康证的，因为三只松鼠是属于食品类，每个人员都是需要办理健康证的，去医院办理健康证一般都是不免费的，走了健康证就可以工作了，因为健康证属于个人合法证明健康的证书，三只松鼠帮忙办理是需要收钱的

一、面试形式

因为疫情的影响，所以采用了线上面试。（电话+视频）

二、面试流程

简历初筛+电话初试+测评+复试（视频）+终试（视频）

三、面试内容

简历初筛：只要是本科学历（重本、普本均可）都可以通过初筛。

电话初试：基本上是自我介绍+你对于这个门店管培生的职位有什么了解+如果拿到offer最快的入职时间+你接受全国范围内调动或者说是大区内调动吗

复试：一对一面试，面试官应该是所在区域的某个店铺的店长。

终试：采用的是群面。听到是群面，我还高兴了一下。因为我很想体验一下无领导小组讨论或者是两组battle辩论的形式。但是，只是二对四，面试官问问题，轮流回答而已。总共问了三、四个问题，时间用了40分钟。

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